背景检查志愿者应该是否需要?

当灾难发生时,有一支训练有素的志愿者队伍随时准备站在第一道防线,帮助社区完成从搜救到基本生活的一切工作 急救.

要获取身份证徽章,头盔,背心和其他 设备 这表示某人是社区应急小组(CERT)的成员,居民必须填写文书工作并参加固定时间的培训。

但没有要求他们受到任何形式的犯罪​​背景检查。 这种缺乏可能是重罪犯获得CERT资格并获得残疾人,老年人,灾难幸存者和儿童等最脆弱人群部分的机会。

“你可以进入人们的家园,”他说 EmergencyManagement 乔迪·戈兰(Jody Gorran),已退休的64位企业主和志愿者 消防队员。 “您可以访问那些您可能不应该得到的信任的情况。 我宁愿没有看到任何受过训练的人,也没有看到任何受过训练的人,这些人可能有犯罪记录并且可能对某人有所作为。”

即使志愿者已经加强了帮助,100并不确定他们真的会像他们出现的那样善意。

去年,纽约州州长安德鲁科莫签署了一项法律,要求进行背景调查,以确保志愿者消防员不承担性犯罪定罪。 个人消防公司应该决定是否有志愿服务,尽管过去的性侵犯,但每个人都会被筛选。

背景调查可以帮助确保公众的信任.

当你看到CERT证书的第一响应者时,你认为这个人是“安全的”,并且在危机期间你可以依靠他。 例如,儿童被教导在需要帮助时寻找穿制服的人。 对志愿者过去的检查可以确保这种信任是有根据的。

虽然这将是一个很好的预防,但它有其缺点。

例如,许多不良行为者没有犯罪记录; 此外,正如亚当斯通在紧急管理部门写到的那样,背景调查的前景可能会吓跑潜在的志愿者,因为有些人可能不希望审查他们的个人历史,或者担心报告中的细节会变成公众的知识。

最后,这个过程花费时间和金钱。 在需要志愿者的时刻,检查可能会减慢摄入过程,而进行背景控制的资金通常不会来自CERT预算。 无论是当地警察局还是其他实体,都需要支付费用。

CERT倾向于依靠州和当地的执法机构为这些支票提供资金,但越来越多的利基行业涌现出来为非营利组织的其他人开展这项工作。 First Advantage,AccuSource和True Hire的子公司背景支票志愿者组织等都可以帮助非营利组织进行调查收费。

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