澳大利亚医学杂志（MJA）发表了一项有关医学中妇女性骚扰的研究。 一位高级女外科医生表示，如果一名妇女抱怨自己的进步，她的职业将受到威胁，这已成为全国辩论的主题。

在一名高级外科医生警告称抱怨这些事件的受训者得不到充分支持后，医学上的性骚扰已成为举国关注的问题，并建议受训者保护他们职业的最安全措施是遵守不受欢迎的要求。

外科医生提到了Caroline Tan博士的案子，该案由法庭发现是一名参与她的外科手术训练的神经外科医生性骚扰。 当谭医生成功起诉
性骚扰，据说她在追求自己的权利后面临严重的职业损害。

尽管澳大利亚医学界对性骚扰的普遍性尚不清楚，但报告表明，对于受训人员和专家而言，这都是一个根深蒂固的问题。 这与在澳大利亚，英国，美国，瑞典和加拿大进行的调查相吻合，发现四分之三到四分之三的妇女在培训或实践中遭受过性骚扰。

性骚扰是一个涵盖所有行为的保护性术语，来自日常交流交流
贬义信息（“微侵略”），直至直接进行性侵犯。 正如我们将显示的那样，某些形式的骚扰也构成了刑事性侵犯。 性骚扰会对女性的安全和福祉，专业选择和职业发展产生不利影响。

由于以下原因未报告绝大多数事件：对报告会有所帮助缺乏信心； 担心不利后果； 不愿被视为受害者； 高级人员的共谋； 和文化上的问题最小化。 男性也会受到骚扰，但女性更容易成为目标。

尽管这种骚扰发生在各个专业领域，但由于男性在高级职位上占主导地位以及培训的“赞助人”制度，医学领域的女性面临特别的风险，受训人员依靠一小撮强大的高级同事参与培训，评估，工作机会和职业发展。

在本文中，我们回顾了澳大利亚个人和雇主应负的法律责任的四个方面，并分析了专业标准和道德框架。 医学院，医院，学院和其他组织在法律，声誉和经济方面都有令人信服的理由，以创造文化变革以减少性骚扰。

促进性别平等和机会均等的道德和职业责任进一步支持了这些利益。