澳大利亞醫學雜誌（MJA）發表了一項有關醫學中婦女性騷擾的研究。 一位高級女外科醫生表示，如果一名婦女抱怨自己的進步，她的職業將受到威脅，這已成為全國辯論的主題。

在一名高級外科醫生警告稱抱怨這些事件的受訓者得不到充分支持後，醫學上的性騷擾已成為舉國關注的問題，並建議受訓者保護他們職業的最安全措施是遵守無用的要求。

外科醫生提到了Caroline Tan博士的案子，該案由法庭發現是一名參與她的外科手術訓練的神經外科醫生性騷擾。 當譚醫生成功起訴
性騷擾，據說她在追求自己的權利後面臨嚴重的職業損害。

儘管澳大利亞醫學界對性騷擾的普遍性尚不清楚，但報告表明，對於受訓人員和專家而言，這都是一個根深蒂固的問題。 這與在澳大利亞，英國，美國，瑞典和加拿大進行的調查相吻合，發現四分之三到四分之三的婦女在培訓或實踐中遭受過性騷擾。

性騷擾是一個涵蓋所有行為的保護性術語，來自日常交流交流
貶義信息（“微侵略”），直至直接進行性侵犯。 正如我們將顯示的那樣，某些形式的騷擾也構成了刑事性侵犯。 性騷擾會對女性的安全和福祉，專業選擇和職業發展產生不利影響。

由於以下原因未報告絕大多數事件：對報告會有所幫助缺乏信心； 擔心不利後果； 不願被視為受害者； 高級人員的共謀； 和文化上的問題最小化。 男性也會受到騷擾，但女性更容易成為目標。

儘管這種騷擾發生在各個專業領域，但由於男性在高級職位上占主導地位以及培訓的“贊助人”制度，醫學領域的女性面臨特別的風險，受訓人員依靠一小撮強大的高級同事參與培訓，評估，工作機會和職業發展。

在本文中，我們回顧了澳大利亞個人和雇主應負的法律責任的四個方面，並分析了專業標準和道德框架。 醫學院，醫院，學院和其他組織有令人信服的法律，聲譽和經濟原因，以創造文化變革以減少性騷擾。

促進性別平等和平等機會的道德和職業責任進一步支持了這些利益。