Posnavorsing: Air Crew Paramedic in die Hampshire & Isle of Wight Air Ambulance
Suid-Sentraal Ambulans Service NHS Foundation Trust, dek die provinsies Berkshire, Buckinghamshire, Hampshire en Oxfordshire. Die Trust beslaan 'n oppervlakte van ongeveer 4,600 vierkante myl met 'n inwoners van ongeveer 4 miljoen.
Die Suid-Sentrale Ambulansdiens is 'n verskaffer van nood- en dringende en vervoerdienste deur 999 en NHS 111. Dit is die kern van die verskaffing van regte sorg reg tyd. Ons het 'n NHS Foundation Trust op 1 Maart 2012 geword.
'N Opwindende geleentheid het ontstaan vir die rol van Air Crew (Some) Paramedici op die Hampshire & Isle of Wight-lugambulans (“HIOWAA”) - Helimed 56 en die Thames Valley & Chiltern-lugambulans (TVACAA) - Helimed 24. Hierdie poste is 'n voltydse kontrakgeleentheid van drie jaar vir 'n vaste termyn en is oop vir beide interne en eksterne kandidate wat aan die keuringskriteria voldoen; in die lig hiervan Suid-Sentrale Ambulansdiens is op soek na hoogs gemotiveerde paramedici om hierdie opwindende en uitdagende rol te onderneem.
Die rol van ons Air Crew is besig om te ontwikkel soos ons beweeg na 'n kultuur wat bemagtiging en betrokkenheid bevorder. Ons visie is dat ons lugdienste personeel sal ontwikkel wat gefokus is op die hoogste standaarde van sorg wat voortdurend behaal en onderhou word.
Tesame met ons bestaande Air Crew werk nou saam met die Besturende Bestuurspan by Thruxton Air Base en RAF Benson. U sal verantwoordelik wees om te verseker dat hulpbronne op die mees effektiewe manier gebruik word om 'n uitstekende diens te lewer. U sal ook verantwoordelikheid neem om te verseker dat kliniese bestuur bevorder en ontwikkel word deur die lugbedryf van die Trust.
Jou uitstekende interpersoonlike en kommunikasievaardighede sal beteken dat jy met ander personeel en pasiënte kan kommunikeer. Daar sal ook van jou verwag word om gereeld met die liefdadigheid en verteenwoordigers van die Trust te reageer. Daar sal van u verwag word om liefdadigheidsaktiwiteite op en af te doen in 'n hoedanigheid as ambassadeur vir die Trust en Liefdadigheid.
Ons is op soek na individue met aantoonbare operasionele Paramedikus ervaring wat toewyding kan toon aan die waarde van pasiënte in terme van kliniese uitkomste, buigsaamheid en ook in die behoeftes van die diens kan voorsien. Dit moet ook ondersteun word deur 'n huidige CPD-portefeulje. U moet 'n 500-CPD-opsomming indien in die OVSE-stadium van hierdie werwingsproses.
Hierdie rol sal gebaseer wees op Thruxton Airfield in Hampshire en Otterbourne vir die HEMS-lessenaar en RAF Benson in Oxfordshire en Bicester vir die HEMS-lessenaar. Die rol sal draai deur drie dissiplines wat:
- "HEMS" Air Crew op die vliegtuig. (Plus RRV weens onweer).
- "HEMS" Dispatcher gebaseer in die EOC aan die vliegtuig taak.
- Verbeterde sorgresponseenheid (ECRU)
Die suksesvolle aansoeker sal afwissel deur die bogenoemde kernelemente van die rol op 'n roterende skuifpatroon; Dit sal via 'n sentraal beplande rooster wees. Let asseblief daarop dat plaaslike ooreenkomste van toepassing sal wees. (Om verder te bespreek, kontak asseblief Pat Andrews of Neil Plant).
Alle aansoekers sal kort genoteer word deur die volgende prosesse:
- Kortlys teen die Persoonspesifikasie.
- Fiksheidstoets wat insluit: 'n "blatende", swem- en handhanteringsassessering.
- 'N Geobserveerde Gestruktureerde Kliniese Eksamen (OVSE) op 'n ALS gebaseerde scenario *.
- 'N Formele onderhoud.
* Kandidate moet "ten volle voorbereid wees" om hierdie assesserings op die dag uit te voer.
Die rol sal beide fisies en klinies eis, en die suksesvolle kandidaat sal die twee weeklikse "HEMS" lugbemanningskursus moet slaag wat insluit gebiede soos navigasie, kaartlees, vlugveiligheid en lugvaartmedisyne. (Let asseblief daarop dat die HEMS kursus jaarliks hernubaar is). Die lokaal sal nader aan die tyd bevestig word.
Die suksesvolle kandidaat sal vereis word om beroepsgesondheid by te woon vir 'n opgedateerde gesondheidstoets. Vir interne kandidate as u laaste DBS-tjek meer as 3 jaar oud is, moet 'n nuwe openbaarmakingsvorm voltooi word. Die suksesvolle kandidaat sal in staat wees om die twee week CAA HEMS kursus wat op 11 Mei 2015 sal begin, gevolg deur die HCC (HEMS Bemanningskursus) w / c 25 Mei vir 5 dae (in-diepte mediese kursus) .
Die fiksheidsassesserings sal op Vrydag 13 Maart gehou word by Newbury Fitness and Wellbeing Center. Die oriënteringsdag en OVSE-eksamens sal gehou word met 'n 23-Maart by óf Thruxton Air Base of RAF Benson. Die onderhoude sal gehou word by Northern House, Bicester, Oxfordshire op Saterdag 28 Maart. Let asseblief daarop dat indien enige kandidaat jaarlikse verlof het of vooraf verpligtinge het en nie op bogenoemde datums kan bywoon nie, geen alternatiewe datums aangebied sal word nie. Dit is die individu se verantwoordelikheid om vrylating met plaaslike bestuurders en skedulering te fasiliteer om bogenoemde datums by te woon.
Eksterne Kandidate
Let asseblief daarop dat daar 'n moontlikheid bestaan dat die 3-jaarkontrak verleng sal word (dit sal gedurende die laaste ses maande van die driejaarperiode hersien word). Ons is ook bly om u 'n permanente kontrak terug te gee op die pad sodra die termynkontrak verstryk het.
Interne Kandidate
Daar is 'n moontlikheid dat die 3-jaarkontrak verleng sal word (dit sal in die laaste ses maande van die drie jaar tydperk hersien word). U sal na u huidige basisstasie terugkeer nadat die kontrak beëindig is. Jy mag egter nie teruggaan op 'n vaste lyn nie; jy moet dalk op verligting gaan totdat die vaste lyn beskikbaar is.
Sou alle kandidate duidelik vermeld word in die ondersteunende inligting afdeling van die aansoekvorm, u keuse van basis, bv. Thruxton of RAF Benson.
Vir 'n informele bespreking oor die rol, kontak asseblief Pat Andrews, HEMS Span Leier op: 07500 818345 of e-pos: patrick.andrews@scas.nhs.uk vir Thruxton of Neil Plant, HEMS Span Leier op: 07787 669162 of e- pos: neil.plant@scas.nhs.uk vir RAF Benson.
Sien asseblief die posbeskrywing, persone se spesifikasie en addisionele inligting vir verdere besonderhede.
Kommunikasie rakende u aansoek sal via NHS gestuur word Werk na u inkassie. Sorg dat u gereeld toegang tot u inkassie het om na e-posse rakende u aansoek te kyk.
Om te verseker dat u aansoek so gou as moontlik verwerk word, maak asseblief seker dat u e-posadresse by u referente voeg. Neem asseblief kennis; ons benodig ten minste drie jaar referate sonder gapings van minstens twee verskillende skeidsregters. Ons sal verwysings van alle werkgewers benodig binne hierdie tydraamwerk. As u nie voldoende inligting in die verwysingsafdeling van u aansoekvorm verstrek nie, sal ons hierdie inligting uit die Afdeling Geskiedenis van die vorm neem en direk na die genoemde organisasies gaan. U referente sal slegs na werkaanbieding gekontak word.
Vakansie geregtigheid is 27 dae per jaar (gebaseer op voltydse ure) plus 8 vakansiedae (bankkontrakte beloop een uur per nege uur gewerk) en alle werknemers kan by die NHS pensioenskema aansluit. Die Trust bedryf 'n omvattende, buigsame werkbeleid en werknemers kan ook voordeel trek uit die NHS-afslag en Key Worker Housing-skemas. Ons bedryf 'n jaarlikse personeelopname; ons personeel word aangemoedig om deel te neem aan projekwerk en die Trust erken en werk ten volle in vennootskap met die vakbonde. Alle aansoekers wat 'n gestremdheid het en voldoen aan die minimum kortlyskriteria vir die pos, sal genooi word vir die volgende stadium van die werwingsproses. Ons poog om die diversiteit van ons plaaslike gemeenskappe voor te stel en aansoeke positief aan te moedig ongeag ouderdom, ras of etnisiteit, geslag, seksuele oriëntasie, gestremdheid, godsdiens of geloof.
Openbaarmaking en Barring Service Check
Hierdie pos is onderworpe aan die Wet op die Rehabilitasie van Oortreders (Uitsonderingsbevel) 1975 en as sodanig sal dit nodig wees vir 'n voorlegging vir Openbaarmaking aan die Openbaarmaking en Barringdiens (voorheen bekend as CRB) om te kyk vir enige vorige strafregtelike veroordelings.
Tier 2 Sertifikaat van Borgskap (voorheen 'n Werkpermit)
Aansoeke van werksoekers wat Tier 2-borgskap benodig om in die Verenigde Koninkryk te werk, is welkom en sal saam met alle ander aansoeke oorweeg word. Nie-EER kandidate mag egter nie wees nie aangestel na 'n pos indien 'n toepaslik gekwalifiseerde, ervare en geskoolde EU / EER kandidaat beskikbaar is om die pos te aanvaar aangesien die werkgewersliggaam onwaarskynlik is om in hierdie omstandighede die Resident Labor Market Test te bevredig. Die Britse grensagentskap vereis dat werkgewers hierdie toets moet aflê om te wys dat geen toepaslike gekwalifiseerde EER- of EU-werker die pos kan vul nie. Vir verdere inligting besoek asseblief Britse grens agentskap webwerf.