Die probleem van salarisse en die vlug van verpleegsters

Gesondheid, Verpleegverslag. De Palma: “£1500 per week vanaf die VK, tot €2900 per maand vanaf Nederland! Europese lande is besig om die voorsprong te verhoog met hul eie ekonomiese voorstelle en teiken Italiaanse verpleegsters, die mees gespesialiseerde figure in die Ou Kontinent. ”

Italië, met sy stagnante verpleegstersalaris vir byna 'n dekade, produseer paradoksaal genoeg die beste professionele persone in die Ou Kontinent en gaan voort om hulle te verloor in 'n eindelose uittog, Antonio De Palma, Nasionale President van Verpleegkunde, veroordeel.

De Palma se woorde

"die Verenigde Koninkryk, Nederland, Duitsland, Luxemburg: dit is die Europese lande wat al meer as 'n dekade lank ons ​​gesondheidsorgwerkers, die mees gesogte, die absolute uitnemendheid van die Ou Kontinent, konsekwent lok.

'n Tyd gelede, tot kort voor Covid, en ons was een van die eerste vakbonde wat dit in ons ondersoeke aangemeld het, het salarisse gemiddeld effens oorskry, ten minste vir hierdie vier nasies, €2000 netto. Kortom, dit is duidelik, reeds baie anders as die vergoeding van ons gesondheidsorgpersoneel. En met inagneming van loopbaanvooruitsigte en dikwels aansienlik meer winsgewende werksure, het ons, selfs in daardie tyd, met hierdie syfers, baie verskillende realiteite in die gesig gestaar.

Aan die ander kant, tydens Covid en onmiddellik na die pandemie, realiteite soos Switserland en onlangs Noord-Europa na vore gekom. Hier het werksaanbiedinge, dikwels nie gekoppel aan nagskofte nie, 'n verdere ander prentjie vir ons verpleegsters begin skets.

Ekonomiese voorstelle wat oorskry €3000 netto, selfs verblyf betaal vir, ten minste vir die hele eerste jaar van die kontrak.

Hulle het die "nuwe gelukkige eilande” van Europese gesondheidsorg, veral Noorweë en Finland, saam met Switserland.

Ons staar 'n "voortdurende jaagtog” na Italiaanse professionele mense, 'n ware oop jag, is dit glad nie 'n oordrywing nie.

Die rede is baie eenvoudig: Europese gesondheidsorg is besig om te herorganiseer, dit moet eerstens die tekort aan personeel vergoed, maar dit doen dit met doelgerigte planne, dit staan ​​beslis nie stil nie, en fokus op hoogs gespesialiseerde profiele.

En wie, indien nie Italië nie, in die Europese panorama kan bied professionele persone met rigtings van spesialisasie wat ongeëwenaard is?

Dit lyk paradoksaal, maar dit is waar: ons spandeer duisende euro's om die beste gesondheidsorgpersoneel op te lei sedert die driejarige graadkursus in verpleegkunde, en vanaf die meestersgraad, bied ons hulle die geleentheid vir nagraadse paaie met hoë toegevoegde waarde, wat lei tot verpleegkundiges wat gereed is om enige uitdaging die hoof te bied. Toe egterr, ons laat hulle deur ons vingers glip.

Ander Europese lande, onvermydelik, in hul proses om gesondheidsorgstelsels te herorganiseer, kom na "vis met vol hande” uit Italië, maar bowenal merk ons ​​op, in vergelyking met die verlede, verhoog hulle hul ekonomiese voorstelle aansienlik.

Dit is wat in 2024 gebeur, met die Verenigde Koninkryk en die Nederland lei letterlik die aanklag. Sleutelwoord: lok Italiaanse verpleegsters.

In die eerste geval is dit moontlik om tot £1500 per week vir gespesialiseerde operasiekamerverpleegkundiges.

Exeter-hospitaal, in Devon, Engeland, het 'n aanloklike aanbod bekendgestel: £1500 per week vir operasiekamerverpleegkundiges. 'n Vergoeding wat baie professionele persone genoop het om hul tasse te pak en hul vaderland te verlaat op soek na fortuin in die buiteland.

Maar dit eindig nie daar nie. Uit Nederland, voorstelle tot €2900 netto per maand aankom, baie meer as in die onlangse verlede.

Ons kan glad nie uitsluit dat die neiging verder kan groei nie. Die "globale” jaagtog na gespesialiseerde verpleegsters het 'n nuwe oplewing gehad, dink net aan wat gebeur met die Golflande, wat selfs kan oorskry € 5000 per maand.

Terselfdertyd is Italië loop die risiko om stil te staan ​​en te verloor sy beste professionele persone, met salarisse wat vir 'n lang tyd, in die geval van verpleegsters, geen evolusie gesien het nie,” sluit De Palma af.

Bronne

  • Nursing UP persverklaring
Jy kan ook graag