Nurses in the UK: what do they do and how much do they earn?

দ্য ল্যানসেট: যুক্তরাজ্যে 16% ডাক্তার এবং নার্সদের জন্য সম্ভাব্য ছুটি

By ক্রিস্টিয়ানো আন্তোনিও সর্বশেষ সংষ্করণ মার্চ 10, 2022

বার্নআউট - এটির কারণ কী? মহামারী, অপ্রতিরোধ্য কাজের চাপ এবং রেকর্ড অপেক্ষমাণ তালিকা স্বাস্থ্যকর্মীদের সুস্থতাকে ক্ষুন্ন করেছে, যারা ক্রমবর্ধমান ক্লান্তি এবং চাপের মধ্যে রয়েছে

কমব্যাটিং বার্নআউট' আসলে, 'দ্য ল্যানসেট রিউমাটোলজি' জার্নালে প্রকাশিত একটি সমীক্ষা যা আরও সঙ্কট এড়াতে কী লাগবে তা সঠিকভাবে বোঝার জন্য।

কোভিড -19 বিশ্বে আঘাত করার আগেও বার্নআউট একটি সুপরিচিত অবস্থা ছিল: “এটি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের প্রায় অর্ধেক ডাক্তার এবং যুক্তরাজ্যের এক তৃতীয়াংশ ডাক্তারকে প্রভাবিত করেছিল, যারা মানসিক, শারীরিক এবং মানসিক ক্লান্তির কথা জানিয়েছিল।

2020 সালের শেষ নাগাদ, ইংল্যান্ডের 44% NHS কর্মীরা কাজের সাথে সম্পর্কিত চাপের (40 সালে 2019% থেকে 2021% বেশি) অসুস্থ বোধ করেছেন এবং XNUMX সালের অক্টোবরে জরিপ করা যুক্তরাজ্যের নার্সদের দুই-তৃতীয়াংশ একই বোধ করেছেন,” নিবন্ধটি বলে। .

এখন ওমিক্রন তরঙ্গ "কোভিড-১৯ এর প্রথম তরঙ্গে পরিলক্ষিত সংখ্যার চেয়ে তিনগুণ হতে পারে, এতটাই যে সাম্প্রতিক একটি মডেলিং সমীক্ষা অনুসারে এটি ছয়জন ইউকে ডাক্তার এবং নার্সের মধ্যে একজন হতে পারে যারা 19 সালে অসুস্থ ছুটি নেবে বলে আশা করা হচ্ছে। বার্নআউট এবং কোভিড-১৯ এর দীর্ঘমেয়াদী প্রভাব।"

বার্নআউট এবং বিশ্বব্যাপী নার্সিং ঘাটতি সম্পর্কে ICN এর প্রতিবেদন

ইন্টারন্যাশনাল কাউন্সিল অফ নার্সেস (24 টিরও বেশি নার্সিং অ্যাসোসিয়েশনের একটি আন্তর্জাতিক ফেডারেশন) দ্বারা 130 জানুয়ারী একটি রিপোর্ট "আনুমানিক যে বিশ্বব্যাপী নার্সের ঘাটতি - মহামারীর আগে 5.9 মিলিয়ন - 13 সাল নাগাদ 2030 মিলিয়নে পৌঁছাতে পারে যদি না জ্বলন মোকাবেলায় ব্যবস্থা নেওয়া হয়। এবং পেশায় টেকসই সংখ্যক নার্স নিয়োগ করুন”।

রিউমাটোলজিও বার্নআউটের প্রভাব অনুভব করছে। মহামারীর আগে, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে 51% রিউমাটোলজি পেশাদাররা বার্নআউটের সম্মুখীন হয়েছিলেন,” 'দ্য ল্যানসেট রিউমাটোলজি'-এর গবেষণায় বলা হয়েছে।

মহামারী শুরু হওয়ার পর থেকে এই সংখ্যা বেড়েছে, ল্যাটিন আমেরিকার 60% রিউমাটোলজিস্ট এবং জার্মানিতে 81% রিউমাটোলজিস্ট পর্যন্ত প্রসারিত হয়েছে।"

"ল্যাটিন আমেরিকার প্রায় অর্ধেক পেডিয়াট্রিক রিউমাটোলজিস্ট উদ্বেগের লক্ষণগুলি রিপোর্ট করেছেন এবং উত্তর আমেরিকার এক-তৃতীয়াংশ বলেছেন যে টেলিমেডিসিনের প্রতি অসন্তোষ তাদের বার্নআউটে অবদান রেখেছে," ল্যানসেট গবেষণা অব্যাহত রয়েছে।

স্বতন্ত্র বাজেটের বাইরে, বার্নআউট স্বাস্থ্য ব্যবস্থাকে প্রভাবিত করে

“অনেক দেশের সরকার এবং নীতিনির্ধারকরা সমস্যাটি প্রশমিত করার চেষ্টা করছে।

মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে, উদাহরণস্বরূপ, বিডেন প্রশাসন স্বাস্থ্য দমন, কর্মীদের ঘাটতি এবং প্রশিক্ষণ ও উন্নয়নে সহায়তা করার জন্য $103 মিলিয়ন অনুদান বরাদ্দ করেছে।

তহবিলের এই বৃদ্ধি ব্যাপকভাবে প্রশংসিত হয়েছে, কিন্তু কেউ কেউ এটিকে অপর্যাপ্ত বলে সমালোচনা করেছেন, 5 মিলিয়ন লোকের কর্মসংস্থানকারী একটি সেক্টরে জনপ্রতি $22 এর কম।

যুক্তরাজ্যে, NHS 'নির্দিষ্ট করেছে যে 2021-22-এর জন্য কর্মীদের স্বাস্থ্য এবং সুস্থতার জন্য সমর্থন একটি অগ্রাধিকার, যার মধ্যে মনস্তাত্ত্বিক সহায়তার দ্রুত অ্যাক্সেস সহ।

যুক্তরাজ্যের স্বাস্থ্যকর্মীরা ইতিমধ্যেই নিয়মিত অবৈতনিক ঘন্টা কাজ করছে (ইউকে নার্সদের 74% তাদের চুক্তিবদ্ধ সময়ের চেয়ে সপ্তাহে অন্তত একবার কাজ করে) এবং অনেকেই ছুটি নেওয়ার সময় অপরাধবোধের অনুভূতি প্রকাশ করেছেন,” দ্য ল্যানসেট রিউমাটোলজির গবেষণায় বলা হয়েছে ', "তাদের অনুপস্থিতি ঢাকতে অতিরিক্ত বোঝা সহকর্মীদের রেখে যাওয়া।

যা প্রয়োজন, জার্নাল অনুসারে, "সিস্টেম স্তরে সাংগঠনিক পরিবর্তন। প্রকৃতপক্ষে, ইউকে হাউস অফ কমন্স হেলথ অ্যান্ড সোশ্যাল কেয়ার কমিটির 2021 সালের একটি প্রতিবেদনে কর্মশক্তি পরিকল্পনার সম্পূর্ণ সংশোধনের আহ্বান জানানো হয়েছে'।

এইভাবে, 'এনএইচএস সংস্কৃতির ব্যর্থতাগুলি ব্যক্তিদের স্থিতিস্থাপকতার পরিবর্তে পদ্ধতিগত সমাধানগুলির উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে সমাধান করা উচিত।

একইভাবে, ইংল্যান্ডে এনএইচএসের ভবিষ্যত সম্পর্কে লন্ডন স্কুল অফ ইকোনমিক্স-ল্যান্সেট কমিশন দ্বারা বর্ণিত কেন্দ্রীয় অগ্রাধিকারগুলির মধ্যে কৌশলগত কর্মশক্তি পরিকল্পনার প্রয়োজনীয়তা ছিল, যা উল্লেখ করেছে যে কৌশলগুলিকে বহু-বিভাগীয় দলগুলির সর্বোত্তম গঠন অর্জনের উপর ফোকাস করা উচিত”।