El problema dels sous i la fugida de les infermeres

Salut, Informe d'Infermeria. De Palma: "1500 £ per setmana des del Regne Unit, fins a 2900 € per mes des dels Països Baixos! Els països europeus estan pujant l'aposta amb les seves pròpies propostes econòmiques i es dirigeixen a les infermeres italianes, les figures més especialitzades del Vell Continent”.

Itàlia, amb el seu sou estancat d'infermera durant gairebé una dècada, produeix paradoxalment els millors professionals del Vell Continent i els segueix perdent en un èxode interminable, AAntonio De Palma, President Nacional de Infermeria, denuncia.

paraules de De Palma

"Regne Unit, Països Baixos, Alemanya, Luxemburg: són els països europeus que des de fa més d'una dècada atrauen constantment els nostres professionals de la salut, els més sol·licitats, les excel·lències absolutes del Vell Continent.

Fa un temps, fins poc abans del Covid, i vam ser un dels primers sindicats a denunciar-ho en les nostres investigacions, els sous van superar, lleugerament, de mitjana, almenys per a aquestes quatre nacions, 2000 € nets. En definitiva, és clar, ja molt diferents de les retribucions dels nostres professionals sanitaris. I tenint en compte les perspectives de carrera i, sovint, hores de treball significativament més lucratives, fins i tot en aquell moment, amb aquestes xifres, ens trobàvem davant de realitats molt diferents.

D'altra banda, durant el Covid i immediatament després de la pandèmia, realitats com Suïssa i recentment el nord d'Europa va sorgir. Aquí, les ofertes de feina, sovint no vinculades als torns nocturns, van començar a pintar un altre panorama diferent per a les nostres infermeres.

Propostes econòmiques superiors 3000€ nets, fins i tot l'allotjament pagat, almenys durant tot el primer any de contracte.

S'han convertit en el "noves illes feliços” de la sanitat europea, especialment Noruega i Finlàndia, al costat de Suïssa.

Estem davant un "persecució contínua” després de professionals italians, una autèntica caça oberta, no és gens una exageració.

El motiu és molt senzill: La sanitat europea es reorganitza, primer ha de suplir l'escassetat de personal, però ho fa amb plans dirigits, segurament no s'atura, centrant-se en perfils altament especialitzats.

I qui, si no Itàlia, pot oferir en el panorama europeu professionals amb itineraris d'especialització que són inigualables?

Sembla paradoxal però és cert: gastem milers d'euros per formar els millors professionals de la salut des dels tres anys de grau d'infermeria, i des del màster, els oferim l'oportunitat de realitzar itineraris de postgrau d'alt valor afegit, donant com a resultat infermeres preparades per afrontar qualsevol repte. Aleshores, peròr, els deixem escapar entre els nostres dits.

Altres països europeus, inevitablement, en el seu procés de reorganització dels sistemes sanitaris, estan arribant a “peix amb les mans plenes” d'Itàlia, però sobretot, estem notant que, en comparació amb el passat, estan aixecant notablement les seves propostes econòmiques.

Això és el que està passant el 2024, amb el Regne Unit i la Països Baixos liderant literalment la càrrega. Paraula clau: atraure infermeres italianes.

En el primer cas, és possible arribar fins a £1500 per setmana per a infermeres especialitzades de quiròfan.

L'Hospital d'Exeter, a Devon, Anglaterra, ha llançat una oferta atractiva: £1500 per setmana per a les infermeres de quiròfan. Una compensació que ha portat a molts professionals a fer les maletes i a abandonar la seva terra natal a la recerca de fortuna a l'estranger.

Però no s'acaba aquí. Des dels Països Baixos, propostes fins 2900€ nets per mes estan arribant, molts més que en el passat recent.

No podem excloure en absolut que la tendència pugui créixer encara més. El "globalLa persecució d'infermeres especialitzades ha tingut un nou augment, només cal pensar en el que està passant amb els països del Golf, que fins i tot poden superar 5000 € al mes.

Al mateix temps, però, Itàlia corre el risc de quedar-se quieta i perdre els seus millors professionals, amb sous que, durant molt de temps, en el cas de les infermeres, no han vist cap evolució”, conclou De Palma.

Fonts

  • Nota de premsa d'Infermeria UP
potser també t'agrada