Ang 5 labing makapaikag nga posisyon sa trabaho niining semanaha sa Emergency Live. Ang among pagpili makatabang kanimo sa pagkab-ot sa kinabuhi nga imong gusto ingon nga usa ka emergency operator.

 

Mga propesyonal sa EMS, nangita ka ba og bag-ong trabaho?

Kada adlaw EMS ug tigpanalipod nga propesyonal makakaplag online bag-ong mga ideya alang sa pagkuha sa usa ka mas maayo nga kinabuhi, pagpalambo sa ilang trabaho. Apan kung kinahanglan nimo ang pipila ka mga sugyot alang sa pagpadayon sa imong kahanas sa pag-alagad alang sa lain nga klase sa trabaho, nga nalakip sa EMS o sa industriya nga pang-industriya sa palibot sa sektor sa kahimsog, ania kami!

Emergency Live magpakita kanimo matag semana ang pila ka labing madanihon nga posisyon sa Europe bahin sa EMS ug mga kalihokan sa pagluwas. Nagdamgo ka ba nga nag-operate ingon a paramedic Serat? Gusto ba nimo nga makita matag adlaw ang matahum nga mga heritage sa Roma nga nagmaneho sa ambulansya? (Dili, dili gyud nimo mahibal-an kung unsa ang nagpadagan sa ambulansya sa Roma!)
Buweno, among gipakita kanimo ang TOP 5 job position mahimo nimo nga maabot direkta sa among mga link!

 

LOKASYON: BANGKOK (THAILAND)

POSITION: COORDINATOR PROGRAM OF MANAGEMENT SA DISASTER

Mga Katungdanan ug mga Responsibilidad

Ang incumbent ang responsable sa paghimo sa mosunod nga mga buluhaton:

• Tabangi ang Risk Governance Department sa mga kalihokan sa lamesa ingon man usab sa mga kalihokan sa field research;
• Paghatag suporta sa pagtipon sa may kalabutan nga mga dokumento ug impormasyon sumala sa gikinahanglan sa Risk Governance Department;
• Magtabang sa teknikal nga mga buluhaton lakip ang pagtampo sa mga konsepto nga mga nota ug pagkonsolida sa mga input gikan sa mga konsulta, mga kasosyo sa programa, ug mga stakeholders ngadto sa mga kalidad nga mga deliverables;
• Tabang sa pagpalambo ug kanunay nga pag-update sa sulod alang sa RCC website;
• Motabang sa pag-streamline ug pagmintinar sa pagdumala sa impormasyon sa Risk Governance Department;
• Motabang sa pag-organisar sa mga seminar, mga programa sa pagbansay, mga inisyatibo sa pagpatukod sa kapasidad, mga workshop, ug uban pang mga kalihokan sa programa;
• Koordinar ug suporta sa cross-thematic collaboration alang sa implementasyon sa proyekto sa ADPC;
• Pagdumala sa uban pang mga may kalabutan nga mga buluhaton nga gitudlo sa Director

Kalipikasyon

• Ang usa ka bachelor's degree sa social sciences, economics o bisan unsa nga may kalabutan nga mga natad.
• Usa ka labing menos duha ka tuig nga kasinatian sa pag-uswag-pagsiksik ug paghimo og maayo nga kalidad nga mga pagsulat sa Iningles nga pinulongan.
• Praktikal nga kasinatian sa pagtrabaho sa usa ka multi-cultural team ug abilidad sa pagtrabaho nga independente ug ubos sa pressure.
• Maayo kaayo nga sugo sa Iningles, nga gisulat ug gisulti.
• Gipakita ang mga kahanas sa pagtuki sa panukiduki ug impormasyon.
• Maayo kaayo nga mga kahanas sa kompyuter labi na sa pagproseso sa pulong, mga spreadsheet, database ug presentasyon nga software.

Pangkalahatan

• Magpalakip sa tanan nga mga lagda, pamaagi ug mga polisiya sa ADPC.
• Ang istasyon sa trabaho sa buhatan sa ADPC, Bangkok, Thailand

Pagreport sa mga Relasyon

Supervisor: Director, Risk Governance Department

Ang mga kwalipikado nga mga aplikante mahimong mahibal-an pinaagi sa usa ka interbyu nga nakabase sa kompetisyon ug / o uban pang mga pamaagi sa pagtasa. Giawhag namon ang nagkalain-laing kausaban sa among trabahoan ug suportahan ang usa ka palibot nga trabaho. Ang mga babaye giawhag nga mag-apply.

Duration Duration

Ang usa (1) nga tuig nga may posibilidad nga extension depende sa performance ug availability sa mga financial resources.

TAN-AWA ANG DUGANG UG IPADALA HERE

LOCATION: SWITZERLAND

POSITION: IMPLEMENTER SA SECURITY

Ang imong mga Responsibilidad

• Aron masuportahan ang mga kawani sa MSF sa pag-ila sa mga hulga ug pagtuki sa lebel sa peligro sa koordinasyon ug mga proyekto sa misyon. Kini sa baylo makatabang sa mga koponan nga mahibal-an ang nahibal-an ug napan-os nga lebel sa Peligro V nga mga kaayohan (lebel sa peligro sa kaugalingon / pang-institusyon kung itandi sa medikal ug Humanitary nga adunay kalabutan sa interbensyon).
• Aron maimplementar ang mga plano sa seguridad lakip ang pagtuki sa peligro, mga lakang sa pagpaminus sa peligro (SOPs ug pagpanalipod sa site), pagdumala sa hitabo ug pagplano sa contingency sa koordinasyon ug mga proyekto sa misyon sa MSF.
• Sa pagpahigayon sa teoretiko ug praktikal (simulations sa site) nga mga pagbansay alang sa mga pamaagi sa pag-ubos sa risgo, pagdumala sa insidente ug pagplano sa contingency.
• Sa pagtudlo ug pag-edukar sa mga kawani sa MSF (internasyonal ug nasyonal) nga masabtan ang palibot sa pakiggubat sa sulud diin sila nagtrabaho ug mga tool sa pagdumala sa peligro aron maminusan ang pagkaladlad sa mga koponan sa MSF.
• Aron pagsuporta sa Security Advisor sa pagpalambo sa standardized OCG Security nga mga format ug mga pamaagi sa pagdumala ug mga pagbansay lakip na ang ilang pagpatuman sa mga misyon / proyekto / HQ.

Ang Imong Profile

Kasinatian

• Labaw pa sa 4 nga katuigan nga kasinatian nga nagtrabaho sa mga dapit nga adunay panagbangi alang sa usa ka dili-militar nga organisasyon
• Ang kasinatian sa MSF o susamang NGO usa ka asset

Kahanas

• Nakasinati sa pagtuki sa konteksto ug pag-analisar sa Analisya / Riskal.
• Lig-on nga katakos sa pag-coaching kalabot sa pagpatuman sa pagdumala sa seguridad ug mga kahanas sa Teknikal nga Paggamit
• Tin-aw nga pagsabot ug pag-align sa makitawhanong mga prinsipyo sa neyutralidad, pagkadili mapihigon ug kagawasan.
• Kasinatian sa pagpalambo sa mga estratehiya sa pagbansay, mga pamaagi ug mga himan, ingon man usab sa pag-organisar ug pagpasayon ​​sa mga workshop.

Personal nga mga hiyas

• Kusog nga interpersonal skills
• Abilidad sa pagpakig-uban ug sa mga team sa coach

Pinulongan

• Pagkakusgan sa Pranses ug Iningles
• Ang Arabic ug / o Spanish usa ka asset

TAN-AWA ANG DUGANG UG IPADALA HERE

LOKASYON: MANILA (PILIPINAS)

POSISYON: MGA SISTEMA SA KINABUHI NAGSUBAY

Gikinahanglan nga mga Kuwalipikasyon ug Kasinatian

Education

• Pagkompleto sa degree sa unibersidad sa medikal nga natad, panglawas sa publiko, siyensiya sa panglawas o mga sistema sa impormasyon gikan sa accredited academic institution; o
• Bachelor's Degree sa mga nahisgutang mga bahin nga adunay labing minus duha (2) nga tuig sa may kalabutan nga propesyonal nga kasinatian nga labing menos usa (1) nga tuig sa medikal nga negosyo nga proseso sa pagdumala, pagpatuman sa medikal nga software ug pagdumala, lakip na ang pag-usisa ug pag-align sa mga palisiya ug proseso uban sa software functionalities.
• Ang pagbansay sa medikal nga mga informatics, ICD coding ug mga panudlo sa doktor doktor usa ka bintaha.

Kasinatian

• Ang mga kandidato nga adunay medikal o health background adunay lahi nga bentaha.
• Dako nga kahibalo sa panglawas sa mga migrantado ug medikal nga operasyon sa IOM nga bentaha;
• Aktuwal nga kasinatian sa pagplano ug pagdumala sa elektronik nga mga medikal nga rekord;
• Pagsabot sa medikal, panglawas sa publiko ug statistical terminology ingon man sa IT disciplines ug ang abilidad sa husto nga pagsumpay sa panglawas ug teknolohiya sa impormasyon aron matubag ang pag-usab sa panginahanglan sa pagdumala sa impormasyon sa mga medikal nga mga yunit;
• Lig-on nga mga panukiduki nga gikinahanglan, lakip ang hingpit nga pagsabot kon unsaon paghubad ang mga panginahanglan sa medikal nga pagdumala sa kasayuran ug paghubad niini ngadto sa mga kinahanglanon sa aplikasyon / pagpadagan;
• Maayo nga pagdumala sa oras sa pagdumala;
• Maayo kaayo nga sinultian ug sinulat nga mga kahanas sa pagpakigsulti ug ang abilidad sa pagpakig-istorya sa usa ka propesyonal nga nagkalainlain nga grupo;
• Mga kahanas sa pagpahigayon sa pagbansay sa mga gumagamit sa katapusan;

Pinulongan

Kinahanglan ang fluvency sa Iningles. Ang nahibal-an nga kahibalo sa Pranses ug / o Espanyol nga bentaha.

Gikinahanglan nga mga Kahanas

nga mga Prinsipyo

• Paglakip ug pagtahod sa nagkadaiya: pagtahud ug pagpasiugda sa panaglahi sa indibidwal ug kultura; nag-awhag sa pagkalain-lain ug paglakip bisan asa nga mahimo.
• Integridad ug transparency: nagmintinar sa taas nga mga sumbanan sa pamatasan ug mga buhat sa usa ka paagi nga nahiuyon sa mga prinsipyo sa organisasyon / mga lagda ug mga sumbanan sa pamatasan.
• Propesyonalismo: nagpakita sa abilidad sa pagtrabaho sa usa ka komposisyon, takus ug mapasaligon nga paagi ug magbansay pag-ayo sa pagtagbo sa matag adlaw nga mga hagit.

Mga Core nga Kompetisyon - ang mga indikasyon sa kinaiya nga ang-ang 2
• Pagtinabangay: pagpalambo ug pagpasiugda sa epektibo nga pakigtambayayong sa sulod ug sa mga yunit aron makab-ot ang mga tumong nga gipaambit ug ma-optimize ang mga resulta.
• Paghatag sang mga resulta: nagaprodukto kag nagahatag sang kalidad nga mga resulta sa isa ka serbisyo nga nahamut-an kag tukma sa panahon; mao ang naka-orient sa aksyon ug komitado sa pagkab-ot sa mga nauyonang resulta.
• Pagdumala ug pagpaambit sa kahibalo: padayon nga nagtinguha sa pagkat-on, pagpaambit sa kahibalo ug kabag-ohan.
• Pagkamay-tulubagon: nagkinahanglan sa pagpanag-iya alang sa pagkab-ot sa mga prayoridad sa Organisasyon ug pag-angkon sa responsibilidad alang sa kaugalingong aksyon ug gitugyan nga trabaho.
• Komunikasyon: nag-awhag ug nag-amot sa paghawan ug pag-abli sa komunikasyon; nagpatin-aw sa komplikadong mga butang sa usa ka impormasyon, makadasig ug makapadasig nga paagi.

Managerial Competencies - ang mga indikasyon sa mga kinaiya nga lebel 2

• Pagpangulo: naghatag og usa ka tin-aw nga pagbati sa direksyon, gipangulohan pinaagi sa panig-ingnan ug gipakita ang abilidad sa pagtuman sa panan-awon sa organisasyon. Nagtabang sa uban nga makaamgo ug makapalambo sa ilang potensyal.
• Pagpalig-on sa uban ug pagtukod og pagsalig: nagmugna og usa ka kahimtang sa pagsalig ug usa ka makapadasig nga palibut diin ang mga kawani makahatag sa ilang pinakamaayo ug makapalambo sa ilang potensyal.
• Strategic nga panghunahuna ug panglantaw: epektibong magtrabaho aron maamguhan ang mga tumong sa Organisasyon ug ipahayag ang usa ka tin-aw nga estratehikong direksyon.

TAN-AWA ANG DUGANG UG IPADALA HERE

LOCATION: BARCELONA (SPAIN)

POSITION: EMERGENCY CARE UG INTENSIVE MEDICINE ADVISOR

TINUOD NGA TUIG SA POSISYON

Ang nag-unang tumong mao ang paghatag og teknikal nga suporta alang sa tanan nga mga proyekto nga naglangkob sa emergency care ug / o medikal nga pag-atiman alang sa mga hamtong sa natad.

Kining pangkinatibuk nga tumong naglakip sa mga mosunod nga mga dapit;

1. Pag-atiman sa emerhensiya, (Gihubit alang sa organisasyon ingon nga pagtambal sa mga indibidwal nga may talagsaon nga kinabuhi- o hulga sa lawas nga medikal ug potensyal nga kinahanglan nga operasyon;alang sa ospital ug pag-atiman sa ospital.) sa duol nga pakigtambayayongay sa uban pang may kalabutan nga teknikal nga mga reperensiya sa departamento
2. Internal Medicine (mga hamtong), nga adunay piho nga pagtagad sa hamtong nga inpatient nga pag-atiman

Ug pipila ka piho nga mga sakit

1. Pokus nga punto alang sa malala nga mga programa sa dili makontak nga mga sakit
2. Ang sentro sa pag-atiman sa clinical management sa mga hamtong sa Filovirus ug arenavirus, Cholera, epidemic hepatits E [i] ug meningitis.
3. Ang sentro alang sa clinical management sa uban nga mga sakit nga adunay epidemic nga potensyal nga naggikan ug nagbalik-balik, sa suod nga pakigtambayayong kauban sa tropical medicine advisor.

Ang trabaho ipahigayon diha sa gambalay sa aktibong plano sa estratehiya, ang polisiya sa operasyon ug mga tinuig nga plano sa OCBA ingon man ang mga plano sa departamento sa Medisina, nagtrabaho sa suod nga pakigtambayayong sa uban pang mga teknikal nga mga magtatambag nga nalambigit sa pagtampo ngadto sa dugang nga mga transverse, integrated ug holistic nga suporta sa mga selula ug sa umahan.

PAGPAPAHI UG SA ORGANISASYON

Ang Referentahon hierarchically ug responsable nga responsable sa Head of Referents - Team A Ang usa ka Functionally linked ug pagsuporta sa Medical polyvalent (TESACO / Desk HQ), Medical Coordinators (misyon) ug Project Medical Referents (mga proyekto), ingon nga ang uban nga mga referent advisors sa ang Departamento sa Medisina.

Samtang anaa sa kapatagan, siya nagtrabaho ubos sa regular nga mga hierarchical ug functional nga mga istruktura sa mga misyon, samtang nagpadayon ang komunikasyon sa Medical Department.

MAAYONG RESPONSABILITIES, FUNTIONS AND TASKS

Tungod sa mga kinaiya sa Job profile, gibahin kini sa komon sa pag-atiman sa emerhensiya ug ako. Medicine, partikular sa pag-atiman sa emerhensiya, partikular sa I.Medicine, nga nagsilbing sentro sa tukmang sakit ug sulod sa pag-uswag sa Medical Department. Niini nga pagsabut:

Komon ngadto sa kinauyokan nga mga lugar (Pag-atiman sa emerhensiya ug ako.

· S / siya ang advisor sa field missions / cells polyvalent medical staff mahitungod sa bisan unsa nga teknikal nga problema / pangutana nga mitumaw gikan sa natad

· Nagahatag siya og suporta aron mapalambo ang kalidad sa pag-atiman sa mga misyon pinaagi sa mga protocol ug giya kalabot sa teknikal nga programa ug pamaagi sa klinika, ingon man pinaagi sa pagbisita sa mga field.

· Gipadayon ang pag-update o paghimo sa igo nga mga giya ug mga himan alang sa pag-atiman sa Emergency ug ako.Medicine (mga hamtong) sa lebel sa kapatagan.

· Pagsuporta sa Op-Cell Medical advisors sa pagdeterminar sa estratehiya alang sa emerhensiyang pag-atiman ug / o mga estratehiya sa pag-atiman sa mga hamtong.

· Nag-amot siya sa pagplano sa mga kalihokan sulod sa MSF pinaagi sa pag-apil sa may kalabutan nga panagtigum sa grupo ug mga panagtigum, nga nakig-uban sa susama nga mga magtatambag sa uban nga MSF Operational Centers; ug / o uban sa mga eksperto sa gawas nga hingtungdan.

· Makadawat siya og mga datos ug mga taho gikan sa kapatagan mahitungod sa mga nag-unang mga bahin sa iyang posisyon, aron makaamot sa pag-analisar niini, paghatag og tukma sa panahon nga feedback aron pagsuporta sa kalidad sa pag-atiman sa MSF OCBA ug pag-apil sa pagpalapnag niini pinaagi sa pag-andam sa mga presentasyon sa usa ka pahiangay nga pormat (mga presentasyon sa field / HQ / external)

· Mag-apil siya sa pagplano ug pag-uswag sa diskusyon sa operasyon sa mga sugyot alang sa potensyal nga operasyon nga mga interbensyon;

· Aron makahimo og matagna nga mga taho sumala sa gambalay sa departamento sa medisina

· Pagpahibalo ug pagsaysay sa mga expat nga mga trabahante sa umahan aron sa paghisgot ug pag-orient sa mga nag-unang responsibilidad, mga lagda sa patakaran, pagkolekta sa datos ug pagreport, uban sa ubang mga reperensya.

· Kon adunay MIO [2] sa domain, siya mohatag sa teknikal ug praktikal nga suporta ug makigtambayayong sa MIO aron maseguro nga ang suporta gihatag sa tukmang panahon ug epektibo.

· Nag-amot siya sa kahulugan sa mga prayoridad sa pagsiksik sa operasyon ug miapil sa follow up ug pagdumala sa mga aktibidad sa research sa operasyon

· Pagsuporta sa departamento sa HHRR ug sa yunit sa pagkat-on diha sa pagrekrut, nga nagtumbok sa pagpalambo ug mga pagbansaybansay sa mga kawani may kalabutan sa kinauyokan nga mga dapit

TAN-AWA ANG DUGANG UG IPADALA HERE

LOKASYON: JUBA (SOUTH SUDAN)

POSITION: DIREKTOR NG PROGRAMA SA EMERGENCY

Ang imong katuyoan: Ikaw adunay kinatibuk-ang responsibilidad alang sa pamaagi sa pagtubag sa emerhensiya sa Concern sa South Sudan ug magtan-aw sa pagpatuman ug koordinasyon sa mga programang humanitarian sa Concern. Kabalaka sa Tibuok Kalibutan sa karon ang pagtubag sa mga panginahanglan sa humanitarian nga mitumaw gikan sa gubat sibil sa South Sudan. Kini nga tubag kadaghanan gipunting sa nutrisyon ug kapasilongan / NFI, WASH sa duha ka mga kampo ug mga dapit sa lawom nga dapit sa Unity ug Central Equatoria.

Ikaw ang responsable sa:

Kalidad sa Programa

• Pag-obserbar sa pagplano ug paghatod sa mga programa sa emerhensiya sa Unity ug Central Equatoria.
• Pagsiguro sa pagpalambo ug pagmentenar sa epektibo ug husto nga pag-monitor ug pag-usisa sa sistema ug pagdumala sa progreso sa programa batok sa mga gipangayo nga mga tumong sa programa.
• Pag-una ug pag-apil sa mga pagsusi sa emerhensya ug pagpalambo sa mga plano alang sa pagpalapad sa konsultasyon sa pagdumala sa linya.
• Nanguna sa pagpalambo sa tinuig nga mga pamaagi sa sektoral alang sa mga programa sa emerhensiya sa Unity ug Central Equatoria
• Ang pagsiguro nga ang mga tema nga crosscutting sama sa mga isyu nga may kalabutan sa HIV ug AIDS, pagkaparehas ug pagpanalipod ang gipahigayon sa tanan nga programa sa emerhensya.
• Ang pagsiguro sa kalidad sa programa nagsunod sa mga pamantayan sa SPHERE, mga sumbanan sa cluster ug uban pang internasyonal nga labing maayo nga praktis.
• Pagseguro sa partisipasyon sa komunidad, pagpahimsog ug kolaborasyon sa mga kalihokan sa programa sa usa ka paagi nga katugbang sa mga plano sa Core nga Humanitarian ug mga plano sa CHES.

Pagsunod sa Donor

• Pag-amot sa pagpalambo ug pag-implementar sa usa ka donor funding strategy
• Ang pagsiguro sa mga donor nga mga sugyot, badyet ug mga taho adunay taas nga kalidad, hangtod sa petsa ug gitunol sa tukmang panahon sumala sa mga kinahanglanon sa donor.
• Mahimong responsable, sa konsultasyon sa Grants and Information Manager, aron maseguro nga ang estratehiya sa donor, mga sumbanan sa donor, mga format ug mga proseso nasabtan ug gisunod sa sulod sa pagpatuman sa programa ug pagpamalit.

Representasyon

• Ang pagseguro nga ang mga tim nga programa nagabuhat ug igo ug epektibo nga networking ug koordinasyon sa mga awtoridad sa lokal nga Gobyerno, uban pang mga NGO, ug UN sa lebel sa kapatagan.
• Ang pagtrabaho kauban ang ubang mga Senior Management Team nga mga membro sa pagsiguro nga ang Concern epektibo nga girepresentahan sa nasyonal nga ang-ang sa mga donor, mga clusters ug uban pang coordination fora ingon nga gikinahanglan.

Human Resources

• Pagtrabaho uban sa Sistema sa Direktor, Human Resource Manager, Area Coordinator ug mga program managers aron sa pag-ila sa mga kinahanglanon sa mga kawani sa proyekto, pagsiguro nga ang mga paghubit sa trabaho nahimo, ang mga kwalipikado nga mga kawani gikinahanglan nga girekrut, gitudloan ug gibansay sumala sa mga panginahanglan sa programa ug sa organisasyon.
• Pagdumala sa direkta nga mga taho uban sa usa ka partikular nga paghatag gibug-aton sa kapasidad nga pagtukod sa mga kawani pinaagi sa pag-mentor, pagbansay, ug pagseguro nga ang tanan nga mga kawani adunay mga petsa nga mga paghulagway sa trabaho ug mga pag-uswag sa pag-uswag sa performance nga ingon sa matag polisiya

Pagpakig-ambit

• Siguraduhaan nga ang mga kaubanan husto nga ginadumala ug gisuportahan sa pagpatuman sa mga kalihokan sa programa.
• Pagdumala sa kalihokan sa mga panginahanglan sa pagbansay sa pagtasa sa mga kasosyo ug ang plano ug pagpatuman sa mga plano sa pagbansay sumala niana.
• Pagtan-aw sa pag-monitor sa programa sa mga kauban ug pinansyal nga pagtaho kauban sa mga program manager, ang Grants and Information Manager ug Finance Department.
• Pagpahigayon sa tukma nga pagsusi sa mga bag-ong mga kasosyo inubanan sa mga manedyer sa programa ug Departamento sa Pagpangutang kung angay.

TAN-AWA ANG DUGANG UG IPADALA HERE