Economic Inequalities sa Healthcare sa USA
Pagsuhid sa mga Hagit sa EMS System sa Konteksto sa Income Disparity
Ang Krisis sa Ekonomiya ug Personnel sa EMS
sa Estados Unidos, ang mga medikal nga emerhensya gidumala pinaagi sa Mga Serbisyo sa Emerhensiya sa Emerhensiya (EMS) nga sistema, nga nag-atubang sa mahinungdanong ekonomikanhon ug personal nga mga hagit. Usa ka hinungdanon nga aspeto sa kini nga sistema mao ang pagpondo, nga panguna nga nagsalig sa duha nga gigikanan: bayad alang sa mga serbisyo nga gihatag ug publikong pundo. Bisan pa, ang mga gasto sa pag-opera kasagaran molapas sa mga bayad nga nakolekta, sa ingon nanginahanglan suporta pinansyal. Ang usa ka tin-aw nga pananglitan anaa sa Bisan unsa man, USA, diin ang fire department-run ambulansya serbisyo adunay tinuig nga gasto sa $850,000. Tungod sa istruktura sa pagpondo, ang mga pasyente kanunay nga makadawat mga bayronon alang sa wala matabonan nga kalainan nga wala nasakup sa seguro, nagmugna og mga kalisud sa panalapi ug mga surpresa nga bayranan alang sa mga wala’y insyurans o wala’y kasegurohan nga mga pasyente.
Mga Disparidad nga Gibase sa Kita sa Tubag
A kritikal nga hinungdan sa sistema sa EMS mao ang disparity sa mga oras sa pagtubag base sa kita. Gipasiugda sa panukiduki kung giunsa ang mga oras sa pagtubag sa ambulansya sa Estados Unidos 10% nga mas taas sa mas kabus nga mga lugar itandi sa mas adunahan. Kini nga kal-ang mahimong makatampo sa mas daghang kalainan sa kalidad sa pre-hospital nga pag-atiman nga gihatag, negatibong makaapekto sa mga resulta alang sa mga pasyente sa ubos nga kita nga mga kasilinganan. Ang kinatibuk-ang average nga oras sa pagtubag sa EMS mao ang 3.8 nga mga minuto nga mas taas sa mas ubos nga kita nga mga zip code kumpara sa mas adunahan, human makontrol ang mga variable sama sa densidad sa kasyudaran ug mga oras sa pagtawag.
Ang Krisis sa Ekonomiya ug Personnel: Usa ka Mahitungod sa Kombinasyon
Ang labing dako nga gasto sa paghatag serbisyo sa EMS adunay kalabotan sa pagkaandam sa operasyon, ie, pagpadayon igo nga mga kapanguhaan anaa sa pagtubag dayon sa mga tawag sa emerhensya. Uban sa pandemya, ang kakulang sa mga kawani nagpalala sa kini nga hagit, nga labi nga nagpataas sa sweldo sa sektor sa EMS. Kini nga pagtaas sa panginahanglan nag-una tungod sa pagkunhod sa mga boluntaryo ug usa ka nagtubo nga panginahanglan alang sa mga kwalipikado nga kawani sa mga ospital, nga nag-aghat sa mga ahensya sa EMS nga mamuhunan pa sa ilang mga empleyado aron masiguro ang episyente ug tukma sa panahon nga mga serbisyo.
Usa ka Tawag alang sa Equity
Mga kalainan sa ekonomiya sa sistema sa EMS sa US nagrepresentar sa usa ka mahinungdanong isyu nga nagkinahanglan og dinalian nga pagtagad. Importante ang pag-ila ug pagsulbad niini dili managsama aron masiguro ang patas ug tukma sa panahon nga pag-access sa emerhensya nga pag-atiman alang sa tanan nga mga lungsuranon, bisan unsa pa ang ilang kita o kasilinganan nga ilang gipuy-an. .