Medical Journal of Australia (MJA) zveřejnil studii o sexuálním obtěžování žen v medicíně. Poté, co starší chirurgka uvedla, že pokud by si žena stěžovala na nechtěný pokrok, její kariéra by byla ohrožena, stalo se to předmětem národní debaty.

Sexuální obtěžování v medicíně se stalo národním problémem poté, co vysoký chirurg varoval, že stážisté, kteří si stěžují na tyto incidenty, nejsou dostatečně podporováni, a doporučil stážistům, že nejbezpečnějším opatřením na ochranu jejich kariéry je vyhovění nechtěným žádostem.

Chirurg poukázal na případ doktorky Caroline Tanové, u které bylo podle soudu zjištěno, že byla sexuálně obtěžována neurochirurgem zapojeným do jejího chirurgického výcviku. Zatímco Dr. Tan úspěšně žaloval
sexuálního obtěžování, údajně čelila značné profesní újmě poté, co se domáhala svých práv.

I když prevalence sexuálního obtěžování v australské medicíně není známa, zprávy naznačují, že jde o zakořeněný problém jak pro stážisty, tak pro odborníky. To je v souladu s průzkumy v Austrálii, Velké Británii, Spojených státech, Švédsku a Kanadě, u nichž bylo zjištěno, že mezi tréninkem nebo praxí došlo u čtvrtiny až tří čtvrtin žen k sexuálnímu obtěžování.

Sexuální obtěžování je zastřešujícím výrazem, který pokrývá celou škálu chování, od každodenních komunikačních výměn
hanlivé zprávy („mikroagresie“) až po přímé činy fyzického sexuálního napadení. Jak si ukážeme, některé formy obtěžování také představují kriminální sexuální útok. Sexuální obtěžování může nepříznivě ovlivnit bezpečnost a pohodu žen, výběr specializace a kariérní postup.

Drtivá většina incidentů není hlášena z důvodu: nedůvěry v to, že by hlášení pomohlo; strach z nepříznivých následků; neochota být vnímán jako oběť; spoluvina vedoucích zaměstnanců; a kulturní minimalizace problému. Muži také zažívají obtěžování, ale častěji jsou terčem ženy.

I když k tomuto obtěžování dochází napříč profesemi, jsou ženy v medicíně vystaveny zvláštnímu riziku z důvodu dominance mužů na vyšších pozicích a „patronátního“ systému školení, přičemž účastníci jsou při vstupu do školení, hodnocení, závislí na malé skupině silných vyšších kolegů. pracovní příležitosti a kariérní postup.

V tomto článku přezkoumáme čtyři dimenze právní odpovědnosti jednotlivců a zaměstnavatelů v celé Austrálii a analyzujeme profesionální standardy a etické rámce. Existují závažné právní, reputační a ekonomické důvody pro lékařské školy, nemocnice, vysoké školy a další organizace, aby vytvořily kulturní změnu ke snížení sexuálního obtěžování.

Tyto zájmy jsou dále podporovány etickou a profesionální povinností prosazovat rovnost žen a mužů a rovné příležitosti.