Adroddiad Iechyd, Nyrsio. De Palma: “£1500 yr wythnos o’r DU, hyd at €2900 y mis o’r Iseldiroedd! Mae gwledydd Ewropeaidd yn cynyddu’r ante gyda’u cynigion economaidd eu hunain ac yn targedu nyrsys o’r Eidal, y ffigurau mwyaf arbenigol yn yr Hen Gyfandir.”

Yr Eidal, gyda'i chyflog nyrs llonydd am bron i ddegawd, yn baradocsaidd yn cynhyrchu'r gweithwyr proffesiynol gorau yn yr Hen Gyfandir ac yn parhau i'w colli mewn ecsodus diddiwedd, Antonio De Palma, Llywydd Cenedlaethol Nyrsio i Fyny, yn gwadu.

Geiriau De Palma

"Y Deyrnas Unedig, yr Iseldiroedd, yr Almaen, Lwcsembwrg: dyma’r gwledydd Ewropeaidd sydd wedi bod yn denu ein gweithwyr gofal iechyd proffesiynol yn gyson, y mwyaf poblogaidd, rhagoriaethau absoliwt yr Hen Gyfandir, ers dros ddegawd.

Beth amser yn ôl, tan ychydig cyn Covid, a ni oedd un o'r undebau cyntaf i adrodd amdano yn ein hymchwiliadau, roedd cyflogau'n uwch, ychydig, ar gyfartaledd, o leiaf ar gyfer y pedair gwlad hyn, €2000 net. Yn fyr, mae'n amlwg, eisoes yn wahanol iawn i daliadau ein gweithwyr gofal iechyd proffesiynol. Ac o ystyried rhagolygon gyrfa ac yn aml oriau gwaith llawer mwy proffidiol, hyd yn oed bryd hynny, gyda'r ffigurau hyn, roeddem yn wynebu realiti gwahanol iawn.

Ar y llaw arall, yn ystod Covid ac yn syth ar ôl y pandemig, realiti fel y Swistir ac yn ddiweddar Gogledd Ewrop dod i'r amlwg. Yma, dechreuodd cynigion swyddi, nad oeddent yn aml yn gysylltiedig â shifftiau nos, beintio darlun gwahanol pellach i’n nyrsys.

Cynigion economaidd yn rhagori €3000 net, hyd yn oed llety y telir amdano, o leiaf am flwyddyn gyntaf gyfan y contract.

Maen nhw wedi dod yn “ynysoedd hapus newydd” gofal iechyd Ewropeaidd, yn enwedig Norwy a'r Ffindir, ochr yn ochr â'r Swistir.

Rydym yn wynebu “ymlid parhaus” ar ôl gweithwyr proffesiynol Eidalaidd, helfa agored go iawn, nid yw'n or-ddweud o gwbl.

Mae'r rheswm yn syml iawn: Mae gofal iechyd Ewropeaidd yn ad-drefnu, rhaid iddo yn gyntaf oll wneud iawn am y prinder personél, ond mae'n gwneud hynny gyda chynlluniau wedi'u targedu, yn sicr nid yw'n sefyll yn ei unfan, gan ganolbwyntio ar broffiliau arbenigol iawn.

A phwy, os nad yr Eidal, all gynnig yn y panorama Ewropeaidd gweithwyr proffesiynol gyda llwybrau arbenigedd sy'n ddigymar?

Mae'n ymddangos yn baradocsaidd ond mae'n wir: rydym yn gwario miloedd o ewros i hyfforddi'r gweithwyr gofal iechyd proffesiynol gorau ers y cwrs gradd tair blynedd mewn nyrsio, ac o’r radd meistr, rydym yn cynnig y cyfle iddynt ar gyfer llwybrau ôl-raddedig gyda gwerth ychwanegol uchel, gan arwain at nyrsys yn barod i wynebu unrhyw her. Yna, fodd bynnagr, gadawn iddynt lithro trwy ein bysedd.

Mae gwledydd Ewropeaidd eraill, yn anochel, yn eu proses o ad-drefnu systemau gofal iechyd, yn dod i “pysgod gyda dwylo llawn” o’r Eidal, ond yn anad dim, rydym yn sylwi, o gymharu â’r gorffennol, eu bod yn codi eu cynigion economaidd yn sylweddol.

Dyma beth sy'n digwydd yn 2024, gyda'r Deyrnas Unedig a Yr Iseldiroedd yn llythrennol yn arwain y cyhuddiad. Allweddair: denu nyrsys Eidalaidd.

Yn yr achos cyntaf, mae'n bosibl cyrraedd hyd at £1500 yr wythnos ar gyfer nyrsys ystafell lawdriniaeth arbenigol.

Mae Ysbyty Exeter, yn Nyfnaint, Lloegr, wedi lansio cynnig deniadol: £1500 yr wythnos ar gyfer nyrsys ystafell lawdriniaeth. Iawndal sydd wedi ysgogi llawer o weithwyr proffesiynol i bacio eu bagiau a gadael eu mamwlad i chwilio am ffortiwn dramor.

Ond nid yw'n gorffen yno. O'r Iseldiroedd, cynigion hyd at €2900 net y mis yn cyrraedd, llawer mwy nag yn y gorffennol diweddar.

Ni allwn eithrio o gwbl y gallai'r duedd dyfu ymhellach. Mae'r “byd-eang” mae mynd ar drywydd nyrsys arbenigol wedi cael ymchwydd newydd, meddyliwch am yr hyn sy'n digwydd gyda gwledydd y Gwlff, a all hyd yn oed ragori ar € 5000 y mis.

Ar yr un pryd, fodd bynnag, Mae'r Eidal mewn perygl o sefyll yn llonydd a cholli ei weithwyr proffesiynol gorau, gyda chyflogau nad ydynt, ers amser maith, yn achos nyrsys, wedi gweld unrhyw esblygiad,” mae De Palma yn cloi.

Ffynonellau

• Datganiad i'r wasg Nyrsio UP