Ifølge en ny national undersøgelse mangler mange fagfolk stadig klager over vedvarende personlige angreb, verbale aggressioner og så videre.

Mobning og chikane på arbejdspladsen: På Australasian College for Emergency Medicine blev medlemmerne spurgt om deres oplevelser på arbejdspladsen, og mere end en tredjedel sagde, at de havde oplevet mobning. Undersøgelsen involverede mere end 2,100 akutlæger.

Professor Tony Lawler, præsident for kollegiet, indrømmede at blive syg, da han læste resultaterne, fordi:

"Det er en tragedie, at enhver person ville føle sig så ubekæmpet og truet på deres arbejdsplads, som skulle være et sikkert og støttet sted for dem," sagde han.

Læger føler sig ikke kun truet af vidner eller pårørende til patienter, men også af deres jævnaldrende, mens de præsenterer deres patients sager for andre læger. De er blevet misbrugt verbalt og skal stå over for personlige angreb, når de søger feedback om deres jobpræstationer.

"En konsulent [læge] råbte og skamede mig offentligt", sagde en af ​​de interviewede, mens en anden fortalte om "at blive offentligt ydmyget ved flere lejligheder, foran patienter og kolleger".

Tilsvarende skete kvindelige praktikanter, der var udelukket for forskelsbehandling og fortalte "ikke at ansøge om et fast job, hvis de planlagde at blive gravid".

Der blev også rapporteret om seksuel chikane: læger bekræftede, at de måtte gennemgå "uønsket berøring, seksuelle bemærkninger og anmodninger om sex". Især for udenlandske praktikanter - især kvinder. Mere end 20 procent af de adspurgte oplevede chikane, hvor mere end 6 procent oplevede seksuel chikane.

Professor Lawler sagde, at det er uacceptabelt, at læger behandler hinanden med respektløshed.

"Vi kæmper på en platform med nul vold i beredskabsafdelinger, og vi er nødt til at erkende, at det ikke blot betyder fysisk vold, det betyder også følelsesmæssig vold".

Formålet er at rådføre sig med medlemmer af Australasian College for Emergency Medicine om en handlingsplan for at tackle mobning og chikane.

En handlingsplan vil blive offentliggjort inden udgangen af ​​november 2017.