Sundheds-, sygeplejerapport. De Palma: "£1500 pr. uge fra Storbritannien, op til €2900 pr. måned fra Holland! De europæiske lande er i gang med deres egne økonomiske forslag og retter sig mod italienske sygeplejersker, de mest specialiserede skikkelser på det gamle kontinent."

Italiensk vin, med sin stagnerende sygeplejerskeløn i næsten et årti, producerer paradoksalt nok de bedste fagfolk på det gamle kontinent og fortsætter med at miste dem i en endeløs udvandring, Antonio De Palma, landsformand for Sygepleje op, fordømmer.

De Palmas ord

"Det Forenede Kongerige, Holland, Tyskland, Luxembourg: Det er de europæiske lande, der konsekvent har tiltrukket vores sundhedspersonale, de mest eftertragtede, det gamle kontinents absolutte fortræffeligheder, i over et årti.

For nogen tid siden, indtil kort før Covid, og vi var en af ​​de første fagforeninger, der rapporterede det i vores undersøgelser, oversteg lønningerne, en smule i gennemsnit, i det mindste for disse fire nationer, 2000 € netto. Kort sagt, det er klart, allerede meget forskelligt fra aflønningen af ​​vores sundhedspersonale. Og med tanke på karrieremuligheder og ofte betydeligt mere lukrative arbejdstider, selv på det tidspunkt, med disse tal, stod vi over for meget forskellige realiteter.

På den anden side, under Covid og umiddelbart efter pandemien, realiteter som Schweiz og for nylig Nordeuropa opstået. Her begyndte jobtilbud, ofte ikke bundet til nattevagter, at tegne et yderligere anderledes billede for vores sygeplejersker.

Økonomiske forslag overstiger 3000 € netto, selv bolig betalt for, i hvert fald for hele det første år af kontrakten.

De er blevet "nye glade øer” af europæisk sundhedsvæsen, især Norge og Finland, sammen med Schweiz.

Vi står over for en "konstant jagt” efter italienske professionelle, en rigtig åben jagt, er det slet ikke en overdrivelse.

Årsagen er meget enkel: Det europæiske sundhedsvæsen omorganiserer sig, den skal først og fremmest råde bod på manglen på personale, men det gør den med målrettede planer, den står bestemt ikke stille med fokus på højt specialiserede profiler.

Og hvem, hvis ikke Italien, kan tilbyde i det europæiske panorama fagfolk med specialiseringsveje der er uovertruffen?

Det virker paradoksalt, men det er sandt: vi bruger tusindvis af euro på at uddanne de bedste sundhedsprofessionelle siden den treårige sygeplejerskeuddannelse, og fra kandidatuddannelsen, tilbyder vi dem mulighed for postgraduate forløb med høj merværdi, hvilket resulterer i sygeplejersker klar til enhver udfordring. Så dogr, vi lader dem glide gennem fingrene på os.

Andre europæiske lande kommer uundgåeligt i deres proces med at omorganisere sundhedssystemerne til "fisk med fulde hænder” fra Italien, men frem for alt bemærker vi, sammenlignet med tidligere, at de hæver deres økonomiske forslag markant.

Dette er, hvad der sker i 2024, med Storbritannien og Holland bogstaveligt talt fører anklagen. Søgeord: tiltrække italienske sygeplejersker.

I det første tilfælde er det muligt at nå op til £1500 om ugen for specialiserede operationssygeplejersker.

Exeter Hospital i Devon, England, har lanceret et lokkende tilbud: £1500 om ugen for operationssygeplejersker. En kompensation, der har fået mange professionelle til at pakke kufferten og forlade deres hjemland på jagt efter lykke i udlandet.

Men det slutter ikke der. Fra Holland, forslag op til 2900 € netto måned ankommer, mange flere end i den seneste tid.

Vi kan slet ikke udelukke, at tendensen kan vokse yderligere. Det "global” jagten på specialiserede sygeplejersker har fået en ny bølge, tænk bare på hvad der sker med Golflandene, som endda kan overstige € 5000 pr. Måned.

Samtidig Italien risikerer at stå stille og tabe dets bedste fagfolk, med lønninger, der i lang tid, for sygeplejersker, ikke har set nogen udvikling,” slutter De Palma.

Kilder

• Nursing UP pressemeddelelse