TRAUER (Yorkshire Ambulance Service) steht vor einem richtigen Dilemma, das für alle nicht ungewöhnlich ist Notdienste des Vereinigten Königreichs

Gegenüberstellen und erfüllen noch mehr unvorhersehbare Anforderungen und Notfälle mit einer schwindenden Anzahl von Mitarbeitern wird es sehr schwierig. In der Tat passiert das oft Gesundheitswesen und Notfall Organisationen suchen private Anbieter die Lücken schließen. Als ob das durch Personalabbau eingesparte Geld verwendet wird, um diese neuen Anbieter zu bezahlen, die ebenfalls sehr teuer sind.

Dieser Teufelskreis impliziert einen perversen Anreiz für Gesundheitsbehörden den Einsatz von Leiharbeitnehmern zu nutzen, da sie dadurch die Kontrolle über die Lohn- und Gehaltsbilanzen behalten und damit die Regierungsziele erreichen, auch wenn dadurch andere Kosten außer Kontrolle geraten könnten.

Jetzt, Yorkshire Krankenwagen Service versucht, die Situation aufzuheben, indem sie ihre Verträge mit beendet Nicht-NHS-Anbieter. Die Hoffnung ist, dass die Strategie erfolgreich und billiger ist als die Nutzung privater Anbieter.

Als ob TRAUER kann Rekruten mit Erfahrung anziehen und ein unter hohem Druck stehendes und anspruchsvolles Umfeld hinterlassen. Der Dienst ist weiterhin für willkürliche Regierungsgeschäfte offen. Wenn die Abteilung Helth nicht versteht, dass die Personalkosten zu hoch sind, ist es möglich, dass die Nachfrage nach alternativen Bestimmungen zurückkehrt.

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