Reino Unido, huelga de trabajadores de ambulancias exitosa: población simpatizante, gobierno en problemas
Dejando a un lado las especulaciones políticas, que evitamos como la peste negra, la huelga de trabajadores de ambulancias fue perfectamente exitosa y encontró una amplia solidaridad pública.
Trabajadores de ambulancias cruzan los brazos, gobierno británico en problemas
Normalmente una huelga, especialmente en el sector público, genera sentimientos encontrados en la opinión pública, y nunca falta un porcentaje más o menos sustancial de ciudadanos que se quejan de las molestias de estas acciones colectivas.
No es así en el Reino Unido.
La razón esencial parece ser la siguiente: la tasa de inflación es actualmente del 10.1%.
El aumento negado a los trabajadores no llegó al 4%.
Por lo tanto, el ajuste salarial en discusión no fue ni la mitad de los aumentos en el costo de los bienes de consumo que los propios trabajadores habrían comprado.
Estos aumentos generaron una solidaridad popular generalizada, junto con el hecho de que ningún inglés vivo había visto jamás a una enfermera salir a la calle: esto nunca había sucedido en más de 100 años.
Lo mismo se aplica a los conductores de EMT, paramédicos y otros perfiles relacionados con ambulancia .
Pero el gobierno conservador de Rishi Sunak insiste en que debe ceñirse a aumentos modestos para los trabajadores del sector público, tal como lo recomiendan los organismos independientes de revisión de salarios.
“La mejor manera de ayudarlos y ayudar a todos los demás en el país es que nos controlemos y reduzcamos la inflación lo más rápido posible”, dijo el líder del Reino Unido.
Los ministros han reclutado a 750 militares para conducir ambulancias y realizar funciones de logística para mitigar el impacto de la huelga de ambulancias del miércoles, que ha afectado a casi todas las áreas de Inglaterra y Gales.
A pesar de la insistencia del gobierno en que no negociará, las encuestas indican que la mayoría de la gente apoya a las enfermeras, y en menor medida a otros trabajadores, a retirarse.
En respuesta al primer día de huelgas de trabajadores de ambulancias, Matthew Taylor, director ejecutivo de la Confederación del NHS, dijo
“Junto con los preparativos intensivos realizados por los servicios locales del NHS, con el apoyo de los sectores militar, independiente y voluntario, el apoyo del público ha sido invaluable en la gestión de los eventos de hoy. Los líderes del NHS de todo el país estarán increíblemente agradecidos por el apoyo continuo del público en lo que respecta al uso de ambulancias y otros servicios de atención de urgencia y emergencia de acuerdo con los consejos.
“Como era de esperar, el panorama ha sido mixto en todo el país y sabemos que algunos servicios de ambulancia continúan experimentando retrasos significativos en la entrega de pacientes al hospital. Este es un problema de larga data: incluso antes de que comenzara la huelga de hoy, 5 de 9 fideicomisos de ambulancias habían declarado incidentes críticos. El tiempo medio de espera para las llamadas de categoría 1 es ahora de 9 minutos y 56 segundos frente a un objetivo de 7 minutos y más de una hora para las llamadas de categoría 2 frente al objetivo de 18 minutos.
Los líderes del NHS han estado trabajando arduamente para mejorar estos tiempos de espera que han llevado a que muchos miembros del personal de ambulancias se sientan muy frustrados y han contribuido a la huelga de hoy. Hoy, el NHS ha hecho todo lo posible para garantizar que se priorice la atención urgente y que salva vidas, pero simplemente no es sostenible llevar a cabo estos esfuerzos todos los días.
“Ningún líder de la salud quería estar en esta situación en primer lugar y las huelgas podrían haberse evitado si el gobierno hubiera intentado comprometerse genuinamente con los sindicatos sobre los salarios. La preocupación es que esto es solo el comienzo y que el impacto total de la huelga de hoy, junto con las dos primeras huelgas de enfermería, no solo se sentirá hoy sino también en los días y semanas venideros. Su temor es que el riesgo para los pacientes se intensifique con futuras huelgas planificadas y sin señales de resolución de las disputas.
“En posiblemente el invierno más tumultuoso para la salud que ha enfrentado este país, el gobierno debe llegar a un acuerdo con los sindicatos, no podemos darnos el lujo de dejar que esto se convierta en un invierno prolongado de acción industrial y una guerra disruptiva de desgaste. Con más de 11,500 2,100 empleados en huelga en el segundo día de acción industrial del RCN, lo que resultó en el aplazamiento de más de 11,600 operaciones electivas y XNUMX XNUMX citas ambulatorias, los pacientes, los líderes del NHS y la fuerza laboral en general necesitan un cambio radical en el diálogo sobre salarios y condiciones de trabajo hasta la fecha. .
“Al igual que en la carta de ayer al Primer Ministro, una vez más le instamos a que negocie la cuestión sustantiva de las asignaciones salariales, a fin de evitar huelgas planificadas y futuras. Seguimos repitiendo nuestro mensaje a los sindicatos de que se necesita una resolución nacional lo antes posible”.
Entrevistas con trabajadores de ambulancias del Reino Unido
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