Informe Salud, Enfermería Up. De Palma: “¡£1500 por semana desde el Reino Unido, hasta €2900 por mes desde los Países Bajos! Los países europeos están subiendo la apuesta con sus propias propuestas económicas y apuntan a las enfermeras italianas, las figuras más especializadas del Viejo Continente”.

Italia, con su estancado salario de enfermera desde hace casi una década, paradójicamente produce los mejores profesionales del Viejo Continente y sigue perdiéndolos en un éxodo interminable, AAntonio De Palma, Presidente Nacional de Enfermería, denuncia.

Las palabras de Palma

"Reino Unido, Países Bajos, Alemania, Luxemburgo: estos son los países europeos que atraen constantemente a nuestros profesionales sanitarios, los más buscados, las excelencias absolutas del Viejo Continente, desde hace más de una década.

Hace algún tiempo, hasta poco antes del Covid, y fuimos uno de los primeros sindicatos en informarlo en nuestras investigaciones, los salarios superaban, ligeramente, el promedio, al menos para estas cuatro naciones, 2000€ netos. En definitiva, está claro, ya muy diferente de las remuneraciones de nuestros profesionales sanitarios. Y teniendo en cuenta las perspectivas profesionales y, a menudo, los horarios de trabajo mucho más lucrativos, ya entonces, con estas cifras, nos enfrentábamos a realidades muy diferentes.

Por otro lado, durante el Covid e inmediatamente después de la pandemia, realidades como la de Suiza y recientemente Europa del Norte surgió. Aquí, las ofertas de trabajo, a menudo no vinculadas a los turnos de noche, empezaron a pintar un panorama aún más diferente para nuestras enfermeras.

Propuestas económicas que superan 3000€ netos, incluso el alojamiento pagado, al menos durante todo el primer año de contrato.

Se han convertido en los “nuevas islas felices” de la asistencia sanitaria europea, especialmente Noruega y Finlandia, junto con Suiza.

Estamos ante un “persecución continua“Después de los profesionales italianos, una verdadera caza abierta, no es una exageración en absoluto.

La razón es muy sencilla: La sanidad europea se está reorganizandoEn primer lugar, debe compensar la escasez de personal, pero lo hace con planes específicos, no se queda quieto, centrándose en perfiles altamente especializados.

¿Y quién, si no Italia, puede ofrecer en el panorama europeo? profesionales con trayectorias de especialización que son inigualables?

Parece paradójico pero es cierto: gastamos miles de euros para formar a los mejores profesionales sanitarios desde el trienio de enfermería, y desde la maestría, les ofrecemos la oportunidad de realizar trayectorias de posgrado con alto valor agregado, resultando en enfermeros preparados para enfrentar cualquier desafío. Entonces, sin embargor, dejamos que se nos escapen de los dedos.

Otros países europeos, inevitablemente, en su proceso de reorganización de los sistemas sanitarios, están llegando a “pescar con las manos llenas” de Italia, pero sobre todo estamos notando que, en comparación con el pasado, están elevando significativamente sus propuestas económicas.

Esto es lo que está sucediendo en 2024, con la Reino Unido y del Países Bajos literalmente liderando la carga. Palabra clave: atraer enfermeras italianas.

En el primer caso, es posible alcanzar hasta £1500 por semana para enfermeras especializadas en quirófano.

El Hospital Exeter, en Devon, Inglaterra, ha lanzado una oferta atractiva: £1500 por semana para enfermeras de quirófano. Una compensación que ha impulsado a muchos profesionales a hacer las maletas y abandonar su tierra natal en busca de fortuna en el extranjero.

Pero la cosa no termina ahí. De los Países Bajos, propuestas de hasta 2900€ netos por mes están llegando, muchos más que en el pasado reciente.

No podemos excluir en absoluto que la tendencia pueda seguir creciendo. El "global“La búsqueda de enfermeras especializadas ha tenido un nuevo impulso, basta pensar en lo que está sucediendo con los países del Golfo, que puede incluso superar € 5000 por mes.

Al mismo tiempo, sin embargo, Italia corre el riesgo de quedarse quieta y perder sus mejores profesionales, con salarios que, desde hace mucho tiempo, en el caso de las enfermeras, no han evolucionado”, concluye De Palma.

Fuentes

• Comunicado de prensa de enfermería UP