Muy pocas enfermeras en Filipinas. ¿El problema está relacionado con el salario?

La ONU informa un escenario crítico en Filipinas, donde solo hay 2 enfermeras por cada 10,000 personas. Ahora que COVID-19 se está extendiendo dramáticamente allí, no podemos evitar pensar en la razón por la cual hay tan pocas enfermeras en Filipinas. Tal vez deberíamos mirar el bajo salario.

La razón de la falta de enfermeras en Filipinas podría residir en el asunto de malas condiciones de trabajo, como el bajo salario.

La UN acaba de emitir el último informe sobre "El impacto de COVID-19 en el sudeste asiático"Y en el documento muestra una visión general dramática del escenario de salud en el Filipinas. El país está sufriendo un falta de enfermeras y parteras. Al mismo tiempo, los sistemas de salud de los países están a punto de verse abrumados. En un modo escenario de emergencia complejo, dirigido por COVID-19, cuestionamos por qué hay una falta tan profunda de figuras profesionales de este tipo en Filipinas.

La ONU preocupada por el resumen de enfermeras en Filipinas

Entre los 11 países considerados en este informe, la situación es particularmente preocupante para Filipinas, que tiene una carga de trabajo humanitaria preexistente y, por lo tanto, se ha incorporado en el recientemente lanzado Plan Global de Respuesta Humanitaria. El plan humanitario de la ONU tiene como objetivo ayudar a los países en desarrollo en la lucha contra COVID-19.

Los "casos humanitarios preexistentes" se refieren a los conflictos y desastres que han devastado el país incluso antes de la pandemia de COVID-19. En el informe de la ONU, Filipinas es el único país del sudeste asiático que tiene dos indicadores del sistema de salud en rojo, lo que significa "muy bajo". Son enfermeras y camas de hospital.

Dos enfermeras y parteras por cada 10,000 personas. es el dato más bajo entre los 11 países del sudeste asiático y genera mucha preocupación. Singapur tiene el más alto con 72. Incluso Myanmar tiene 10. El Departamento de salud de Filipinas dicha ocupación para camas de coronavirus y no coronavirus se encuentra ahora en la "zona de advertencia" en todo el país. Algunos días antes, alrededor del 54% o 8,831 de las 16,424 camas están ocupadas. El aumento en los casos de COVID-19 ha tensado los hospitales en la región de la capital.

El DOH planeó implementar un sistema de derivación más robusto entre hospitales para evitar las abrumadoras instalaciones de cuidados críticos en Metro Manila. El departamento también está explorando otras opciones para aumentar la cantidad de personal de atención médica en los hospitales, en coordinación con las universidades.

Pero, ¿por qué hay tan pocas enfermeras en Filipinas? El bajo salario podría ser la respuesta

La mayoría parece haber huido a otros países para encontrar mejores condiciones de trabajo. Bajo salario, alto riesgo son las principales razones los Oficina Nacional de Empleo Local, una enfermera registrada de nivel de entrada recibe un salario de alrededor de P8,000 - P13,500 (alrededor de $ 162 - $ 275) por mes.

Enfermeras Registradas contratados en hospitales comúnmente reciben un salario promedio de P9,757 (alrededor de $ 198.40) por mes. El salario promedio por mes de una enfermera que trabaja para el gobierno es de alrededor de P13,500 (alrededor de $ 275), mientras que en el sector privado, la tasa promedio es de alrededor de P10,000 (alrededor de $ 203.30) por mes. En otros países del mundo, el la escala salarial está muy por encima de las tarifas locales con el mercado estadounidense ofreciendo un salario promedio de $ 3,800 por mes, el Reino Unido con £ 1,662 y Canadá con $ 4,097 para el nivel de entrada.

Considerando también que el ingreso promedio en Filipinas es de alrededor de $ 3,000. En 2018, el PIB fue de $ 3,102.71.

Puede imaginar que el salario es muy bajo, relacionado con el ingreso promedio de las familias filipinas. Durante muchos años, Enfermeras filipinas había estado saliendo del país. Todos los intentos de luchar por salarios más altos y mejores condiciones de trabajo fracasaron.

Sin embargo, a principios de 2020, Presidente Rodrigo Duterte firmado el Ley de Normalización Salarial para aumentar el salario neto de los empleados del gobierno, incluidas las enfermeras, a partir del 1 de enero de 2020. Pero el aumento de alrededor de P1,500 (alrededor de $ 29) es relativamente insignificante. Es un asador en el intenso trabajo y el alto riesgo que las enfermeras, como otro personal de atención médica y emergencias, deben enfrentar cada día, especialmente con un pandemia en acción.

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Lea el informe completo de la ONU del 30 de julio de 2020

Fuente principal

República de Filipinas: Oficina de Empleo Local - Enfermeras

El presidente Duerte firma la Ley de Normalización Salarial

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