5i kõige huvitavam töökoht sellel nädalal hädaolukorras. Meie valik aitab teil saavutada hädaabikorraldajana soovitud elu.

 

EMS spetsialistid, kas otsite uut tööd?

Iga päev EMS ja päästetöötaja saab veebist leida uusi ideid parema elu saavutamiseks, oma ideede parendamiseks töökohti. Kuid kui teil on vaja ettepanekuid oma oskuste hoidmiseks mõne muu töö jaoks, mis on seotud EMS-iga või tervishoiusektori ümber tegutsevas tööstusettevõttes, siis oleme siin!

Emergency Live näitab teile igal nädalal mõnda kõige atraktiivsemat positsiooni Euroopas seoses EMSi ja päästetegevusega. Kas sa unistad tegutseda a parameditsiini Zermatt? Kas soovite näha iga päev Rooma kauneid pärandusi, kes sõidavad kiirabi? (Ei, tõesti, te ei tea, mis see Rooma kiirabi juhib!)
Noh, me näitame teile TOP 5i töökoht jõuate otse meie linkidega!

 

ASUKOHT: BANGKOK (THAILAND)

SEISUKOHT: PROGRAMMI KOOSKÕLASTAMINE HÄVITAMISE KORRAL

Ülesanded ja kohustused

Olemasolev ettevõtja vastutab järgmiste ülesannete täitmise eest: \ t

• Abistada riskijuhtimise osakonda nii lauapõhises kui ka valdkonna-uuringutes;
• Pakkuda abi asjakohaste dokumentide ja teabe koostamisel vastavalt riskijuhtimise osakonnale;
• Aidata kaasa tehnilistele ülesannetele, kaasa arvatud kontseptsiooni märkimine ja konsultantide, programmipartnerite ja sidusrühmade sisendite koondamine kvaliteetsetesse tulemustesse;
• Aidata kaasa RCC veebisaidi sisu arendamisele ja korrapärasele ajakohastamisele;
• Aidata kaasa riskijuhtimise osakonna teabe haldamise lihtsustamisele ja säilitamisele;
• Aidata korraldada seminare, koolitusprogramme, suutlikkuse suurendamise algatusi, seminare ja muid programmi tegevusi;
• Koordineerida ja toetada valdkondadevahelist koostööd projektide elluviimiseks ADPC-s;
• Tehke direktori määratud muid asjakohaseid ülesandeid.

Kvalifikatsiooniraamistiku

• Bakalaureusekraad sotsiaalteadustes, majandusteaduses või mõnes muus sellega seotud valdkonnas.
• Vähemalt kaheaastane kogemus arendustöö-uuringutes ja hea kvaliteediga kirjete koostamine inglise keeles.
• Praktiline kogemus mitmekultuurilises meeskonnas töötamise ja iseseisva ja surve all töötamise võime kohta.
• Suurepärane inglise keele oskus nii kirjutatud kui ka räägitud.
• Näidatud teadus- ja analüüsianalüüsi oskused.
• Suurepärane arvutioskused, eriti tekstitöötluses, arvutustabelites, andmebaasis ja esitlusprogrammis.

Üldtingimused

• Kasutage kõiki ADPC suuniseid, menetlusi ja poliitikat.
• Töökoht ADPC kontoris, Bangkok, Tai

Aruandlussuhted

Juhendaja: riskijuhtimise osakonna direktor

Kvalifitseeritud taotlejaid võib hinnata kompetentsuspõhise intervjuu ja / või muude hindamismeetodite abil. Me julgustame mitmekesisust meie töökohal ja toetame kaasavat töökeskkonda. Naineid soovitatakse rakendada.

Lepingu kestus

Üks (1) aasta koos võimalusega pikendada sõltuvalt tulemustest ja rahaliste vahendite kättesaadavusest.

KASUTADA LÄBI JA KOHE SIIT

ASUKOHT: ŠVEITS

SEISUKOHT: TURVALISUS

Teie kohustused

• Toetada MSF-i töötajaid missioonide koordineerimise ja projektide ohtude tuvastamisel ja riskitasemete analüüsimisel. See aitab meeskondadel omakorda tuvastada teadlikud ja nüansseeritud riskide hüvitise tasemed (isikliku / institutsionaalse riski tase võrreldes sekkumise meditsiinilise ja humanitaarse tähtsusega).
• Turvalisuskavade, sealhulgas riskianalüüsi, riskide vähendamise meetmete (SOP-de ja saidi kaitse), intsidentide juhtimise ja situatsiooniplaanide rakendamine MSF-i missioonide koordineerimisel ja projektides.
• Teostada teoreetilisi ja praktilisi (simulatsioonid kohapeal) koolitusi riskide vähendamise meetmete, juhtumite juhtimise ja situatsiooniplaneerimise jaoks.
• Juhendada ja koolitada MSF-i töötajaid (rahvusvahelisi ja riiklikke), et nad mõistaksid sõjategevuse keskkonda, kus nad töötavad, ja riskijuhtimisvahendeid, et minimeerida MSF-i meeskondade kokkupuudet.
• Toetada julgeolekunõustajat standardiseeritud OCG-turvalisuse haldamise vormingute ja tööriistade ning koolituste väljatöötamisel, sealhulgas nende rakendamisel missioonides / projektides / peakorteris.

Oma profiil

kogemus

• Rohkem kui 4 aastatepikkune kogemus konfliktipiirkondades mittesõjalise organisatsiooni jaoks
• MSF-i või sarnase valitsusvälise organisatsiooni kogemus on kasulik

Oskused

• Kogemused kontekstianalüüsi ja ohu / riskianalüüsi kohta.
• Tugevad juhendamisoskused turvalisuse juhtimise ja rakenduskindluse tehniliste oskuste rakendamisel
• Selge arusaamine ja vastavus neutraalsuse, erapooletuse ja sõltumatuse humanitaarsetele põhimõtetele.
• Kogemused koolitusstrateegiate, -protseduuride ja -vahendite väljatöötamisel ning seminaride korraldamine ja hõlbustamine.

Isiklikud omadused

• Tugevad suhtlemisoskused
• Võime suhelda ja treenerite meeskondadega

Keeled

• Fluency prantsuse ja inglise keeles
• Araabia ja / või hispaania keel on vara

KASUTADA LÄBI JA KOHE SIIT

ASUKOHT: MANILA (PHILIPPINES)

SEISUKOHT: TERVISESÜSTEEMIDE ANALÜÜS

Nõutavad kvalifikatsioonid ja kogemused

Käsitöö

• akrediteeritud akadeemilise asutuse lõpetatud kõrgharidus meditsiinivaldkonnas, rahvatervise, tervise- või infosüsteemides; või
• bakalaureusekraad ülalnimetatud valdkondades vähemalt kahe (2) aasta pikkuse asjakohase töökogemusega, millest vähemalt üks (1) aasta meditsiini äriprotsesside juhtimises, meditsiinilise tarkvara rakendamine ja haldamine, sealhulgas tõrkeotsing ja poliitika ja protsesside joondamine tarkvara funktsioonidega.
• Eeliseks on meditsiinilise informaatika, ICD kodeerimise ja paneeliarsti juhendamine.

kogemus

• Meditsiinilise või tervisliku tausta kandidaatidel on selge eelis.
• ulatuslikud teadmised sisserändajate tervise ja IOM meditsiinilise tegevuse kohta;
• tegelik kogemus elektrooniliste meditsiiniliste andmete koostamisel ja haldamisel;
• arusaam meditsiinilisest, rahvatervise ja statistika terminoloogiast, samuti infotehnoloogia erialadest ja suutlikkusest tervishoiu- ja infotehnoloogia korrektseks ületamiseks, et tegeleda muutuvate meditsiiniosakondade infohalduse vajadustega;
• Vajalikud tugevad analüütilised oskused, sealhulgas põhjalik arusaam, kuidas tõlgendada meditsiinilise teabe haldamise vajadusi ja viia need rakendus- / operatsiooninõuetesse;
• suurepärased ajajuhtimise oskused;
• suurepärane suuline ja kirjalik suhtlemisoskus ning võime professionaalselt suhelda mitmekesise rühmaga;
• Oskused lõppkasutajate koolitamisel;

Keeled

Vajalik on sujuvus inglise keeles. Prantsuse ja / või hispaania keele oskus on eelis.

Nõutavad pädevused

Väärtused

• Kaasamine ja mitmekesisuse austamine: austatakse ja edendatakse individuaalseid ja kultuurilisi erinevusi; ergutab mitmekesisust ja kaasamist võimaluse korral.
• Ausus ja läbipaistvus: säilitab kõrged eetikastandardid ja toimib kooskõlas organisatsiooniliste põhimõtete / reeglite ja käitumisstandarditega.
• Professionaalsus: demonstreerib võimet töötada koostatud, pädevalt ja pühendunud viisil ning teeb hoolikat otsustust igapäevaste probleemide lahendamiseks.

Põhipädevused - käitumisnäitajate tase 2
• Meeskonnatöö: arendab ja edendab tõhusat koostööd üksuste sees ja nende vahel, et saavutada ühiseid eesmärke ja optimeerida tulemusi.
• Tulemuste saavutamine: toodab ja annab kvaliteetseid tulemusi teenustele orienteeritud ja õigeaegselt; on tegevusele orienteeritud ja pühendunud kokkulepitud tulemuste saavutamisele.
• Teadmiste juhtimine ja jagamine: püüab pidevalt õppida, jagada teadmisi ja uuendada.
• Aruandekohustus: vastutab organisatsiooni prioriteetide saavutamise eest ja võtab endale vastutuse oma tegevuse ja delegeeritud töö eest.
• Kommunikatsioon: julgustab ja aitab kaasa selge ja avatud suhtlusele; selgitab keerulisi küsimusi informatiivsel, inspireerival ja motiveerival viisil.

Juhtimispädevused - käitumisnäitajate tase 2

• Juhtimine: annab selge suundumuse, viib eeskuju ja näitab organisatsiooni visiooni teostamise võimet. Aitab teisi oma potentsiaali realiseerida ja arendada.
• Teiste õiguste andmine ja usalduse loomine: loob usalduse õhkkonna ja soodsa keskkonna, kus töötajad saavad oma parima anda ja arendada oma potentsiaali.
• Strateegiline mõtlemine ja visioon: töötada strateegiliselt organisatsiooni eesmärkide saavutamiseks ja edastab selge strateegilise suuna.

KASUTADA LÄBI JA KOHE SIIT

ASUKOHT: BARCELONA (HISPAANIA)

SEISUKOHT: HÄDAABI HOOLDUS JA INTENSIIVNE MEDITSIINI NÕUKOGU

SEISUKOHA PEAMINE EESMÄRK

Peamine eesmärk on pakkuda tehnilist tuge kõigile projektidele, mis hõlmavad erakorralist abi ja / või täiskasvanute arstiabi.

See üldeesmärk hõlmab järgmisi põhivaldkondi;

1. Hädaabi, (organisatsiooni jaoks määratletud kui akuutse elu-või jäsemete ohuga meditsiiniliste ja potentsiaalselt kirurgiliste vajadustega inimeste ravi;haiglaravile ja haiglaravile.) tihedas koostöös osakonna teiste asjakohaste tehniliste referentidega
2. Sisemine meditsiin (täiskasvanud), keskendudes täiskasvanute statsionaarsele ravile

Ja mõned konkreetsed haigused

1. Krooniliste mitte-nakkushaiguste programmide kontaktpunkt
2. Fokuspunkt täiskasvanud filoviiruse ja arenaviruse, kolera, epideemiliste hepatiitide E [i] ja meningiidi kliinilises ravis.
3. Koostöös troopilise meditsiini nõustajaga on epideemiapotentsiaaliga haiguste kliinilise juhtimise keskpunkt nii tekkivate kui ka taaskehtivate haiguste korral.

Töö viiakse läbi aktiivse strateegilise plaani, tegevuspoliitika ning OCBA aastaplaanide, samuti meditsiiniosakonna plaanide raames, tehes tihedat koostööd teiste kaasatud tehniliste nõustajatega, et aidata kaasa rakkude ja valdkonna transversaalsemale, integreeritud ja terviklikule toetamisele.

KASUTAMINE ORGANISATSIOONIS

Referent on hierarhiliselt ja funktsionaalselt vastutav referentide juhi - meeskonna A funktsionaalselt seotud ja toetava meditsiinilise polüvalentse (TESACO / Desk HQ), meditsiinikoordinaatorite (projektide) ja projekti meditsiiniliste referentide (projektide) ees, nagu ülejäänud referentide nõustajad meditsiiniosakond.

Kohapeal viibides töötab ta tavapäraste missioonide hierarhiliste ja funktsionaalsete struktuuride all, hoides samal ajal suhtlemist meditsiiniosakonnaga.

PEAMISED VASTUTUSED, FUNKTSIOONID JA ÜLESANDED

Tööprofiili omaduste tõttu jagunevad nad ühiselt hädaabile ja I.Medicine'ile, eelkõige erakorralise abi osutamisele, eelkõige I.Medicine'ile, kes tegutseb konkreetse haiguse ja meditsiiniosakonna arenduspunktina. Selles mõttes:

Ühised põhivaldkondadele (hädaabi ja I.Medicine)

· Ta on valdkonna missioonide / rakkude mitmekülgse meditsiinipersonali nõunik, kes tegeleb iga valdkonna tehnilise probleemi / küsimusega;

· Ta toetab abi kvaliteedi parandamiseks missioonides tehniliste programmide koostamise ja kliiniliste protseduuride protokollide ja juhendite kaudu ning külastuste kaudu.

· Ta hoiab ajakohastatud või koostab hädaabi ja I.Meditsiini (täiskasvanud) jaoks kohapealseid suuniseid ja vahendeid.

· Toetada Op-Cell Medicali nõustajaid hädaabi ja / või täiskasvanute hooldusstrateegiate määratlemisel.

· Osaleb MSF-i tegevuste kavandamises, osaledes asjaomasel töörühma arutelul ja kohtumistel, suheldes teiste MSFi operatiivkeskuste sarnaste nõustajatega; ja / või asjaomaste välisekspertidega.

· Ta saab andmeid ja aruandeid valdkonnast oma seisukoha põhikomponentide kohta, osaleda analüüsis, andes õigeaegset tagasisidet, et toetada MSF OCBA hoolduse kvaliteeti ja osaleda selle levitamises, koostades ettekandeid kohandatud vormis (esitlused valdkonnas / HQ / väline)

· Ta osaleb planeerimis- ja operatsioonialastes aruteludes võimalike operatiivmeetmete ettepanekute väljatöötamisel;

· Koostada perioodilisi aruandeid vastavalt meditsiiniosakonna raamistikule;

· Välismaal töötavate töötajate lühiülevaade ja ülevaade, et arutada ja suunata põhiülesandeid, suuniste poliitikat, andmete kogumist ja aruandlust koos teiste referentidega.

· Kui domeenis on MIO [2], pakub ta tehnilist ja funktsionaalset tuge ning koordineerib MIO-ga, et tagada toetuse õigeaegne ja tõhus andmine.

· Ta aitab kaasa operatiivuuringute prioriteetide määratlemisele ja osaleb operatiivse uurimistegevuse jälgimises ja järelevalves

· Toetab HHRRi osakonda ja õppimisüksust personali värbamisel, arendamisel ja koolitamisel seoses põhivaldkondadega;

KASUTADA LÄBI JA KOHE SIIT

ASUKOHT: JUBA (SOUTH SUDAN)

SEISUKOHT: hädaolukorra programmi direktor

Teie eesmärk: Teil lasub üldine vastutus Lõuna-Sudaanis tegutseva hädaolukorra lahendamise strateegia eest ning jälgitakse kontserni humanitaarprogrammide rakendamist ja koordineerimist. Concern Worldwide reageerib praegu humanitaarvajadustele, mis tulenevad kodusõjast Lõuna-Sudaanis. See reaktsioon on suures osas keskendunud toitumisele ja varjupaigale / NFI-le, WASH-le nii laagri seadetes kui ka sügavates paikades Unity's ja Kesk-Equatorias.

Te vastutate:

Programmi kvaliteet

• Hädaabiprogrammide planeerimise ja teostamise järelevalve Ühtsuses ja Kesk-Ekvatorias.
• Tagada tõhusa ja asjakohase seire- ja hindamissüsteemi väljatöötamine ja säilitamine ning programmi edusammude jälgimine kokkulepitud programmi eesmärkide suhtes.
• Hädaolukorra hindamisel juhtimine ja osalemine ning laienemisplaanide väljatöötamine, konsulteerides liinijuhtimisega.
• Üksuse ja Kesk-Ekvatoria hädaolukorra programmide iga-aastaste valdkondlike strateegiate väljatöötamisel
• Kõigi hädaolukordade lahendamise programmide süvalaiendamine on selliste valdkondadevaheliste teemade tagamine nagu vastutus HIV ja AIDSiga seotud küsimustes, võrdsus ja kaitse.
• Programmi kvaliteedi tagamine järgib SPHERE standardeid, klastrite suuniseid ja muud rahvusvahelist head tava.
• Kogukonna osalemise, sensibiliseerimise ja koostöö tagamine programmi tegevustes viisil, mis vastab humanitaarsete põhiõiguste standardite ja kontserni CHS plaanidele.

Doonorite vastavus

• Aidata kaasa rahastajate rahastamisstrateegia väljatöötamisele ja rakendamisele
• Doonorite ettepanekute, eelarvete ja aruannete tagamine on kvaliteetne, ajakohane ja esitatud õigeaegselt vastavalt rahastajate nõuetele.
• Olge konsulteerides toetuste ja teabehalduriga vastutav selle eest, et tagataks, et doonorstrateegia, doonorsuunised, vormingud ja protsessid oleksid arusaadavad ja et neid järgitaks programmi elluviimisel ja hankimisel.

esindus

• Programmi meeskondade tagamine on piisav ja tõhus võrgustik ning kooskõlastamine kohalike omavalitsuste, teiste valitsusväliste organisatsioonide ja ÜROga kohapeal.
• Koostöö teiste kõrgemate juhtkondade liikmetega tagab, et muret on tõhusalt esindatud riiklikul tasandil doonorite, klastrite ja muude koordineerimisfoorumitega vastavalt vajadusele.

Inimressursid

• Töötage koos süsteemidirektoriga, personalijuhtimisega, piirkonna koordinaatoriga ja programmijuhtidega, et teha kindlaks projekti personali vajadused, tagades ametijuhendite väljatöötamise, nõuetekohase kvalifikatsiooniga personali värbamise, induktsiooni ja koolituse vastavalt programmi ja organisatsiooni vajadustele.
• Halda otseseid aruandeid, pöörates erilist tähelepanu personali suutlikkuse suurendamisele juhendamise, koolituse ja tagamise kaudu, tagades, et kogu personalil on vastavalt töökorrale ajakohased töökirjeldused ja tulemuslikkuse arendamise ülevaated.

Partnerlus

• Tagada partnerite nõuetekohane järelevalve ja toetamine programmi tegevuste elluviimiseks.
• Jälgida partnerite koolitusvajaduste hindamist ning koolituskavade kavandamist ja rakendamist.
• Jälgida partnerite programmi ja finantsaruandluse seiret koos programmijuhtidega, toetuste ja teabehalduri ja finantsosakonnaga.
• Vajaduse korral koostöös programmijuhtidega ja finantsosakonnaga teostada asjakohaseid hinnanguid uute partnerite kohta.

KASUTADA LÄBI JA KOHE SIIT