Emakume anestesiologoak eta intentsibistak: euren funtsezko eginkizuna
Erronkei aurre egitea eta arrakastak ospatzea
Emakumeen garrantzia Anestesia eta Zainketa Kritikoen arloan
Rolaren eginkizuna emakumeen eremuan anestesia eta arreta kritikoa oinarrizkoa da eta etengabe eboluzionatzen ari da. Estatu Batuetan, 2017an, zainketa kritikoko bekadunen % 33 eta zainketa kritikoko medikuen % 26 emakumeak ziren, eta arlo horretan presentzia esanguratsua baina oraindik guztiz berdina ez zela nabarmendu zuten. Dr. Hannah Wunsch, Torontoko Unibertsitateko Anestesia eta Zainketa Kritikoko Medikuntzako irakaslea, Dr. Dolores B. Njoku, Anestesiologiako irakaslea St. Louis-eko Washington Unibertsitatean eta Dr. Natalia Ivascu Girardi, Weill Cornell Medicineko Anestesiologiako irakasle klinikoa, arlo honetan postu nabarmenak lortu dituzten emakume askoren batzuk besterik ez dira.
Erronkak eta Aukerak
Aurrerapenak izan arren, anestesia eta zainketa kritikoan dauden emakumeek hainbat erronka dituzte oraindik. Genero desberdintasuna irauten du lanbide-aukerei eta aurrerapenei dagokienez. The Zainketa Kritikoen Anestesiologoen Elkartea (SOCCA) bere aniztasuna eta inklusioa areagotzeko ahaleginak hasi ditu taula taularen aniztasuna lantzeko bi eserleku gehigarri gehituz eta hainbat kide kontseiluko karguetara aurkeztera bultzatzeko jarraibideak sortuz.
Aurrerapenerako ekimenak
SOCCA-k Zainketa Kritikoko Emakumeak taldea Emakumeen presentzia sustatzeko hainbat ekimen martxan jartzen ari da. Besteak beste, sare sozialen dibulgazioa, sareak, motibazio hitzaldiak, podcastak eta ongizatea eta lana eta bizitza orekatzea bezalako gaiei buruzko mintegiak, baita iradokizunak eta ekarpenak biltzen dituen liburu zuri bat ere, gizarteek eta erakundeek genero aniztasunean nola aurrera egin dezaketen jakiteko. Lankideen eta erakundeen inplikazioa eta laguntza funtsezkoak dira ekimen hauek arrakasta izateko.
Etorkizuneko ikuspegia
Anestesia eta zainketa kritikoan dauden emakumeen etorkizuneko aurreikuspenak itxaropentsuak dira, an lidergoan emakume kopurua gero eta handiagoa da eta ikerketa postuak. Hala ere, oraindik lan asko dago egiteko eremuan emakumeen eta gizonen arteko zenbaki-desberdintasunaren arrazoiei aurre egiteko. Helburua arrakastarako irizpideak birdefinitzea eta berrasmatzea da, lanaldiaren malgutasuna eta sustapen irizpideak lagunduz, baita ikerketarako eta hezkuntzarako ibilbideetarako tutoretza eta finantzaketa eskaintzea ere, emakumeei familia-erantzukizunak eta eginkizun akademikoak orekatu ahal izateko, bata bestearen alde sakrifikatu behar izan gabe. .