Neljä viidestä ylimääräisestä sairaanhoitajasta, jotka on rekrytoitu viime vuonna, ovat ulkomailta uusien lukujen mukaan, jotka ovat herättäneet varoituksia siitä, että NHS on "hämmästyttävän riippuvainen" ulkomaisesta työstä.
Hoitajien johtajat syyttivät sairaalaa "paniikkikauppaan" ulkomaalaisia ​​työntekijöitä suurilla kustannuksilla, jotta henkilökunta puutettaisiin, kun taas potilaiden ryhmät nostivat pelkää huolta siitä, että sairaanhoitajat ovat huonosti englantilaisia.
Se tulee erillisinä lukuina osoittaen, että lähes yksi 10-neuvoston talosta on nyt miehittämässä ulkomailta.

Tiedot kaikista NHS-sairaalan luottamuksesta maassa osoittavat, että 5,778-hoitajat palkattiin ulkomailta viimeisen vuoden aikana. Suurin osa on peräisin Espanjasta, Portugalista, Phillippiinista ja Italiasta.
Luku muodostaa 81 prosenttia ylimääräisistä sairaanhoitajista, jotka on vuokrattu Englannissa ajanjaksolla, koska sairaala-armeija ryntäsi palkkaamaan lisää henkilöstöä, kun laajat puutteet paljastettiin Mid-Staffs-skandaalin jälkeen.

Health Service Journalin tutkimus totesi, että syyskuussa päättyneillä 12-kuukausilla NHS-sairaalan 73 prosenttia luottaa palvelukseen otettuun henkilöstöön ulkomailta verrattuna edellisvuoden 38-prosenttiin.
Asiantuntijat sanoivat, että koulutettujen brittiläisten sairaanhoitajien puute merkitsi sitä, että sairaalat joutuivat metsästämään ulkomaille koulutetulle henkilökunnalle. Globaaleilla trooleilla aiheutuvat kustannukset rasittavat huomattavasti rekrytointikustannuksia.
Sairaalat maksavat johtajia ja rekrytointitoimistoja ulkomaille etsimään henkilöstöä tarjoamalla samalla bonuksia sairaanhoitajille, jotka tulevat tänne.
Yhteensä 91,470-sairaanhoitajat - noin yksi seitsemästä niistä, jotka ovat nyt rekisteröityneet työskentelemään täällä - koulutettu ulkomailla, viralliset luvut osoittavat.
RCN: n pääsihteeri Peter Carter sanoi: "Merentakaiset sairaanhoitajat ovat aina tehneet arvokkaan panoksen NHS: lle, mutta nämä luvut osoittavat hämmästyttävän liiallisen luottamuksen.
"NHS on kuluttanut vuosi vuodelta, kun se ei ole investoinut UK-sairaanhoitajien koulutukseen, jättäen virat avoimeksi ja yrittäen hoitaa liian vähän henkilökuntaa. Viime vuosina on ollut todellista "paniikki-ostamista" sairaanhoitajilta aina, missä heitä löytyy, jotta hoito olisi turvallista. "
Hän sanoi, että NHS tarvitsi laatimaan pitkän aikavälin suunnitelman turvallisen henkilöstötason ylläpitämisestä sen sijaan, että "paperisi halkeamat".
Potilasjärjestön toimitusjohtaja Katherine Murphy totesi, että liian monta sairaanhoitajia rekrytoitiin huonosta kielitaidosta huolimatta ja NHS-menettelyjen puutteesta.
"Jos käytämme muiden maiden sairaanhoitajia, meidän on varmistettava, että he ovat täysin päteviä ja päteviä hoitamaan tehtäviään ja että he ovat riittävän päteviä englannin kielellä tehokkaasti kommunikoimaan potilaiden kanssa", hän sanoi.
"Olemme huolissamme siitä, että heikot englantilaiset taidot saattavat johtaa virheisiin ja väärinkäsityksiin, kun potilaat yrittävät selittää ongelmansa."
Hyväntekeväisyys toivoi enemmän investointeja ja rekrytointia Yhdistyneen kuningaskunnan sairaanhoitajien.

Lue lisää