Sairaanhoitajat ja Covid-vaikutus: 13 miljoonaa sairaanhoitajaa tarvitaan lisää seuraavan vuosikymmenen aikana
Covid-hätätilanteen vaikutus sairaanhoitajien tarpeeseen: uusi raportti vaatii maailmanlaajuista toimintasuunnitelmaa hoitotyövoimakriisin ratkaisemiseksi ja vältettävissä olevan terveydenhuollon katastrofin estämiseksi
Uusi raportti on paljastanut, kuinka COVID-19-pandemia on pahentanut maailmanlaajuisen hoitotyövoiman herkkää tilaa huomattavasti ja asettanut Maailman terveysjärjestön (WHO) yleisen terveysturvan tavoitteen vakavaan vaaraan.
Se ehdottaa, että seuraavan vuosikymmenen aikana tarvitaan jopa 13 miljoonaa sairaanhoitajaa lisää, mikä vastaa lähes puolta maailman nykyisestä 28 miljoonasta työvoimasta.
Kansainvälisen sairaanhoitajaneuvoston (ICN) toimitusjohtaja Howard Catton, joka oli yksi raportin kirjoittajista, sanoi, että havainnot korostavat puutteiden vakavuutta:
"Tiesimme, että tilanne on hauras sairaanhoidon jatkuvan historiallisen alirahoituksen vuoksi ympäri maailmaa, mutta viimeisimmän tiedon avoimista sairaanhoitajien työpaikoista, heidän aikomuksensa lähteä ja henkilöstön sairastumisasteesta se on nyt tunnustettava globaaliksi kriisiksi.
"Meillä oli jo kuuden miljoonan sairaanhoitajan pula pandemian alkaessa, mutta koska COVIDiin ja Omicron-muunnelmaan reagoidaan valtava ja armoton paine sekä odotettavissa olevien erojen ja eläkkeelle jäämisen lumivyöry, maailman on rekrytoitava ja säilytettävä. jopa 13 miljoonaa sairaanhoitajaa seuraavan vuosikymmenen aikana.
”WHO:n kansainvälinen sairaanhoitajan ja kätilön vuosi 2020 ja viime vuoden kansainvälinen terveydenhuollon työntekijöiden vuosi olivat tärkeä lähtökohta sairaanhoitajien ja muiden terveysalan työntekijöiden todellisen arvon tunnustamiselle, mutta se ei yksinkertaisesti riittänyt.
Tämä on maailmanlaajuinen terveyskriisi, ja se edellyttää täysin rahoitettua ja toteutettavissa olevaa kymmenen vuoden suunnitelmaa sairaanhoitajien ja terveydenhuollon työntekijöiden tukemiseksi ja vahvistamiseksi terveyden tarjoamiseksi kaikille."
Raportti, jonka International Center for Nurse Migration julkaisi tänään yhteistyössä CGFNS:n ja ICN:n kanssa, tarjoaa suunnitelman siitä, mitä on tehtävä kansallisella ja kansainvälisellä tasolla ohjaamaan hoitotyövoiman suunnittelua maailmanlaajuisesti.
Siinä sanotaan, että maiden tulee sitoutua priorisoimaan sairaanhoitajia rokotuksissa, tarjoamaan turvallista henkilöstöä, laajentamaan kotimaisia sairaanhoitajakoulutusjärjestelmiään, lisäämään sairaanhoitajan uran houkuttelevuutta naisten ja miesten keskuudessa, noudattamaan eettisiä kansainvälisiä rekrytointistandardeja ja valvomaan maiden kykyä olla omatoimisesti. riittävät täyttämään heidän hoitotyövoimatarpeensa.
CGFNS International Inc.:n toimitusjohtaja Franklin A. Shaffer, toinen sairaanhoitajia koskevan raportin toinen kirjoittaja, lisäsi:
”Voimme ennakoida muuttoliikkeen tsunamin, sillä maat ympäri maailmaa kääntyvät enemmän kuin koskaan aikaisemmin kansainvälisen sairaanhoidon puoleen työvoimatarpeidensa tyydyttämiseksi.
Sairaanhoitajien aiempaa epätasaista jakautumista eri puolilla maailmaa pahentaa laajamittainen kansainvälinen rekrytointi korkean tulotason maihin, kun ne etsivät "pikaratkaisua" hoitopulaansa, mikä vain lisää eriarvoisuutta terveydenhuollon saatavuudessa. maailmanlaajuisesti.”
Raportin johtava kirjoittaja, professori James Buchan Sydneyn teknillisestä yliopistosta (UTS) ja Edinburghin yliopistosta sanoi:
"COVID-19:llä on ollut kauhea vaikutus hoitotyövoimaan, sillä se on vaikuttanut henkilökohtaisesti yksittäisiin sairaanhoitajiin ja ongelmiin, joita se on paljastanut monissa terveydenhuoltojärjestelmissä.
Aiempi pula pahensi pandemian vaikutuksia, ja loppuun palaneet sairaanhoitajat lähtevät, koska he eivät voi jatkaa.
Hallitukset eivät ole reagoineet tehokkaasti kasvavaan maailmanlaajuiseen sairaanhoitajien pulaan, ja nyt niiden on reagoitava pandemiaan, joka on hälyttävä pelin muuttaja, joka vaatii välittömiä toimia.
Raportin mukaan tarvitaan pitkän aikavälin suunnitelma, jolla pysäytetään hoitotyöstä COVID-19:n aiheuttaman lisästressin vuoksi ja luodaan uusi sairaanhoitajien sukupolvi kasvattamaan ammattiaan vastaamaan ikääntyvän globaalin lisääntyneisiin tuleviin vaatimuksiin. väestö.
Sairaanhoitajat, ICN:n presidentti Pamela Cipriano sanoi:
"Sairaanhoitajat ovat olleet pandemian etulinjassa nyt kaksi vuotta.
Niiden vaikutus heidän palvelemiensa ihmisten selviytymiseen ja terveyteen on ollut valtava. Huolimatta raskaasta henkisestä ja fyysisestä taakasta huolehtia potilaistaan ja yhteisöistään, he ovat osoittaneet suurta joustavuutta.
Mutta sitkeydellä on rajansa.
"Ilman sairaanhoitajia on selvää, että terveydenhuoltojärjestelmämme romahtaisi.
Kaikki tämän raportin todisteet osoittavat, että on elintärkeää toimia uuden kymmenen vuoden suunnitelman mukaisesti, joka takaa investoinnit hoitotyövoiman vakauttamiseksi ja kasvattamiseksi.
Sitoumusten toteuttaminen tukemaan sairaanhoitajia turvallisissa työympäristöissä, henkilöstömäärässä ja työkuormissa, osallistumisessa päätöksentekoon, mielenterveys palvelut ja oikeudenmukainen korvaus katalysoivat kiinnostusta ja kasvua ammatin rakentamiseen.
Sairaanhoitajat ansaitsevat tunnustuksen ja palkinnon heidän mittaamattomasta panoksestaan ihmisten terveyteen kaikkialla."
Herra Catton: meillä ei ole enää varaa aliarvioida sairaanhoitajien merkitystä
”Meillä ei ole enää varaa aliarvioida ja alirahoittaa sairaanhoitajan ammattia, ei vain sairaanhoitajien terveyden vuoksi, vaan koko globaalin terveysjärjestelmämme suojelemiseksi ja kestävyyden vuoksi.
Tehdään selväksi: emme puhu stop-gap-ratkaisuista, nykyisen pandemian selviämisestä tai edes seuraavaan valmistautumisesta.
Puhumme siitä, että pystymme vastaamaan kaikkiin terveydenhuollon tarpeisiin, joita on kertynyt ja jotka ovat viivästyneet pandemian puhkeamisen jälkeen. Jos emme käsittele kaikkia näitä nykyisiä ja kiireellisiä tarpeita kestävällä tavalla seuraavan vuosikymmenen aikana, WHO:n pyrkimys yleisen terveydenhuollon kattamisesta tyrehtyy."
Tohtori Shafferin mukaan:
”Eettinen ja hyvin valvottu kansainvälinen muuttoliike antaa yksittäisille sairaanhoitajille aina mahdollisuuden kehittää uraansa ja seurata unelmiaan.
Mutta kuten tämä raportti osoittaa, hallitusten on toimittava nopeasti varmistaakseen, että ihmisillä on kaikkialla mahdollisuus saada hoitoalan asiantuntemusta aina, kun he sitä tarvitsevat.
CGFNS ja ICNM voivat auttaa hallituksia varmistamaan, että kansainvälinen rekrytointi on eettistä ja että sekä rekrytointimaat että mukana olevat sairaanhoitajat voivat hyötyä prosessista.
Lue raportti maailmanlaajuisesta sairaanhoitajien tarpeesta:
Sairaanhoitaja Sustain and Retain in 2022 and Beyond – Maailmanlaajuinen hoitotyövoima ja COVID-19-pandemiaLue myös:
Emergency Live Enemmän...Live: Lataa uusi ilmainen sanomalehtisovellus IOS:lle ja Androidille
Afganistan, sairaanhoitajien kertomat äärimmäiset haasteet