Uuden kansallisen tutkimuksen mukaan monet ammattilaiset edelleen valittavat jatkuvista henkilökohtaisista hyökkäyksistä, sanallisista aggressioista ja niin edelleen.

Kiusaaminen ja häirintä työpaikalla: Australian Asian College for Emergency Medicine jäseniltä kysyttiin heidän työkokemuksestaan, ja yli kolmasosa kertoi kokeneensa kiusaamista. Tutkimukseen osallistui yli 2,100 kiireellistä lääkäriä.

Professori Tony Lawler, kollegion puheenjohtaja, myönsi, että hän oli sairastunut lukemaan tuloksia, koska:

"Se on tragedia, että jokainen ihminen tuntee itsensä niin heikoksi ja uhkaavaksi työpaikoillaan, joiden on tarkoitus olla heille turvallinen ja tukema paikka", hän sanoi.

Lääkärit kokevat uhkansa paitsi potilaiden todistajien tai sukulaisten, myös heidän ikäisensä esittäessään potilaiden tapauksia muille lääkäreille. Heitä on verbaalisesti väärinkäytetty, ja heidän on kohdattava henkilökohtaisia ​​hyökkäyksiä, kun he hakevat palautetta työtehtävistään.

"Konsultti [lääkäri] huusi ja järkytti minua julkisesti", sanoi yksi haastatelluista, kun taas toinen kertoi "joutuessaan julkisesti nöyryyttämään useaan otteeseen potilaiden ja kollegoiden edessä".

Samanlainen tapahtui naispuolisille harjoittelijoille, jotka erotettiin syrjinnän vuoksi ja kertoivat "olla hakematta asukkaan työtä, jos he aikovat tulla raskaaksi".

Raportoitiin myös seksuaalista häirintää: lääkärit vahvistivat, että heidän täytyi käydä läpi "ei-toivottuja kosketuksia, seksuaalisia huomautuksia ja seksipyyntöjä". Erityisesti ulkomaisille lääkäreille - erityisesti naisille. Yli 20 prosenttia kyselyyn osallistuneista koki häirintää ja yli 6 prosenttia seksuaalista häirintää.

Professori Lawler sanoi, että on mahdotonta hyväksyä, että lääkärit kohtelevat toisiaan epäkunnioittavasti.

"Olemme kampanjoita nolla väkivallan foorumissa hätäosastoissa ja meidän on tunnustettava, että tämä ei merkitse vain fyysistä väkivaltaa, vaan se merkitsee myös emotionaalista väkivaltaa".

Tavoitteena on neuvotella Australasian College of Emergency Medicine -tapahtumien kanssa toimintasuunnitelmasta kiusaamisen ja häirinnän torjumiseksi.

Toimintasuunnitelma julkaistaan ​​marraskuun loppuun mennessä 2017.