Ekonomyske ûngelikens yn sûnenssoarch yn 'e FS
Undersykje de útdagings fan it EMS-systeem yn 'e kontekst fan ynkommensferskil
De ekonomyske en personielskrisis yn EMS
Yn de Feriene Steaten, medyske needgefallen wurde beheard troch de Emergency Medical Services (EMS) systeem, dat foar wichtige ekonomyske en persoanlike útdagings stiet. Ien krúsjale aspekt fan dit systeem is finansiering, dy't primêr fertrout op twa boarnen: fergoedings foar levere tsjinsten en iepenbiere fûnsen. De operasjonele kosten binne lykwols faak heger as de sammele fergoedingen, wêrtroch finansjele stipe nedich is. In dúdlik foarbyld is yn Anytown, Feriene Steaten, dêr't de brânwacht-run ambulânse tsjinst incurs in jierlikse kosten fan $850,000. Troch de finansieringsstruktuer krije pasjinten faak rekkens foar it ûntdutsen ferskil dat net troch fersekering dekt wurdt, it meitsjen fan finansjele swierrichheden en ferrassende rekkens foar net-fersekere of ûnderfersekere pasjinten.
Ynkommen-basearre ferskillen yn antwurd
A krityske faktor yn it EMS systeem is de disparity yn reaksjetiden basearre op ynkommen. Undersyk hat markearre hoe't ambulânse-antwurdtiden yn 'e Feriene Steaten binne 10% langer yn earmere gebieten ferlike mei rikere. Dit gat kin bydrage oan gruttere ferskillen yn 'e kwaliteit fan' e foarsjoen fan pre-sikehûssoarch, negatyf beynfloedzjen fan útkomsten foar pasjinten yn buerten mei leech ynkommen. De totale gemiddelde reaksjetiid fan EMS wie 3.8 minuten langer yn postkoades mei legere ynkommens yn ferliking mei rikere, nei kontrôle foar fariabelen lykas stedske tichtens en oproptiden.
De ekonomyske en personielskrisis: in oangeande kombinaasje
De grutste kosten foar it leverjen fan EMS-tsjinst binne relatearre oan operasjonele reewilligens, d.w.s. ûnderhâld genôch middels beskikber om fuortendaliks te reagearjen op needoproppen. Mei de pandemy hawwe tekoarten oan personiel dizze útdaging fergrutte, en leanen yn 'e EMS-sektor signifikant omheech brocht. Dizze tanommen fraach is benammen te tankjen oan in delgong yn frijwilligers en in tanimmend ferlet fan kwalifisearre personiel yn sikehûzen, wêrtroch EMS-ynstânsjes mear ynvestearje yn har meiwurkers om effisjinte en tydlike tsjinsten te garandearjen.
In oprop foar Equity
Ekonomyske ferskillen yn it Amerikaanske EMS-systeem fertsjintwurdigje in wichtich probleem dat driuwend omtinken freget. It is essinsjeel om dizze te erkennen en oan te pakken ûngelikensens om earlike en tydlike tagong ta needsoarch foar alle boargers te garandearjen, nettsjinsteande har ynkommen of de buert wêryn se wenje. Fierder freget de ekonomyske duorsumens fan it systeem ynnovative oplossingen om de kosten fan tsjinst te balansearjen mei de needsaak om effektive en tydlike bystân te jaan .