આ મહિને એન.એચ.એસ. સ્ટ્રાઇક્સની અપેક્ષા રાખવામાં આવે છે કારણ કે પગાર ઉપર હાર ચાલુ રહે છે
દ્વારા વધુ હડતાલ યોજવામાં આવી શકે છે એમ્બ્યુલન્સ કેન્દ્ર સરકાર સાથે પગાર અંગેનો વિવાદ ચાલુ હોવાથી જાન્યુઆરીમાં સ્ટાફ ફરી.
યુનિયન જીએમબીના સભ્યો, જેમાંથી કેટલાક સાઉથ સેન્ટ્રલ એમ્બ્યુલન્સ સર્વિસ (એસસીએએસ) માટે કામ કરે છે, તેઓએ કહ્યું છે કે જો ઝુંબેશમાં પ્રગતિ નહીં થાય તો તેઓ ગુરુવાર, 48 જાન્યુઆરીના રોજ બપોરથી 29 જાન્યુઆરીના રોજ બપોર સુધી 31 કલાકની હડતાળ કરશે. .
NHS હોસ્પિટલ સ્ટાફ પણ NHS (હોસ્પિટલ્સ) માં 12 જાન્યુઆરીએ સવારે 29 થી રાત્રે 9 વાગ્યા સુધી 9 કલાકના સ્ટોપેજમાં જોડાશે. આ પછી મંગળવાર, ફેબ્રુઆરી 24 ના રોજ 24 કલાકની હડતાલ સાથે અનુસરવામાં આવશે, જે હજુ સુધી પુષ્ટિ થયેલ નથી તે સમયે શરૂ થશે.
વધુમાં, નવા વર્ષમાં હડતાલની ટૂંકી કાર્યવાહીનો સમયગાળો પણ હાથ ધરવામાં આવે તેવી અપેક્ષા રાખવામાં આવે છે, જેનો અર્થ છે કે સામાન્ય વર્તણૂકો, જેમ કે સદ્ભાવના અને કામના કલાકોમાં સુગમતા, સ્થગિત કરવામાં આવશે.
આગામી નાણાકીય વર્ષમાં NHS સ્ટાફ માટે 1 ટકા પગારવધારાની સરકાર દ્વારા ઇનકારને પગલે ઔદ્યોગિક કાર્યવાહી કરવામાં આવી છે. સરકારે કહ્યું છે કે તે NHSને ફ્રન્ટ લાઇન મૂક્યા વિના પગારમાં વધારો પરવડી શકે તેમ નથી નોકરી જોખમ.
યુનિયનોએ ક્રિસમસ અને નવા વર્ષના સમયગાળા દરમિયાન હડતાળની કાર્યવાહી ન કરવાનું નક્કી કર્યું કારણ કે આ દર્દીની સલામતી પર ગંભીર અસર કરી શકે છે.
GMB ખાતે એમ્બ્યુલન્સના ચેરમેન, સ્ટીવ રાઈસે જણાવ્યું હતું કે: “મેં લગભગ ચાર દાયકાઓ સુધી એમ્બ્યુલન્સ સેવા માટે કામ કર્યું છે અને આ સમયમાં મેં આરોગ્ય માટેના રાજ્યના 17 સચિવો હેઠળ કામ કર્યું છે.
“મેં ક્યારેય આવા બ્રેકિંગ પોઈન્ટ પર સ્ટાફના મનોબળનો અનુભવ કર્યો નથી અને તેથી જ જીએમબી એમ્બ્યુલન્સ સેવામાં સંભવિત બે-દિવસના સ્ટોપેજની વિગતોની ચર્ચા કરવા માટે તાત્કાલિક મીટિંગ બોલાવી રહી છે.
“વૃદ્ધિ એ હંમેશા અંતિમ ઉપાય છે પરંતુ સરકાર અથવા નોકરીદાતાઓ તરફથી કોઈ વાસ્તવિક વાટાઘાટોની ગેરહાજરીમાં અમારી પાસે બીજે ક્યાંય જવાનું નથી.
“અમારું A&E કટોકટીમાં છે અને અમે ક્રિસમસ પર પ્રહાર ન કરીને જવાબદાર સ્થાન લીધું છે.
“આ સદ્ભાવના નવા વર્ષમાં ચાલુ રહેશે નહીં. જીએમબીના સભ્યો અપેક્ષા રાખે છે કે હાલના આરોગ્ય સચિવ આ વિવાદના સમાધાન માટે અર્થપૂર્ણ વાટાઘાટોમાં જોડાય.
"NHS સ્ટાફ NHS ની કરોડરજ્જુ છે અને જ્યારે સ્વતંત્ર પગાર સમીક્ષા સંસ્થા દ્વારા પગારની ભલામણો એટલી આગળ વધી નથી કે તે માત્ર રાજ્યના આરોગ્ય સચિવ દ્વારા બરતરફ કરી શકાય નહીં."
