है संकट में एनएचएस वर्तमान में? फ्रंट लाइन राय क्या है? स्थिति में सुधार कैसे किया जा सकता है?

लंदन - ब्रिटेन में एनएचएस इसका सामना कर रहा है कभी सबसे बड़ी संकट, निवेश के वर्षों के लिए धन्यवाद, सेवाओं और कम कर्मचारियों के स्तर पर असाधारण उच्च मांग के साथ।

एनएचएस खर्च में कटौती

हाल के वर्षों में इंग्लैंड में एनएचएस को गुणवत्ता में कमी, कम निवेश और कम लागत के साथ कम लागत के साथ सामना करना पड़ा है, जो कि खर्च में कटौती करने के लिए कंज़र्वेटिव पार्टी नीति से काफी हद तक है। इस बढ़ते संकट को 2017 / 18 की सर्दियों के दौरान सेवाओं और शीतकालीन फ्लू प्रकोप की असाधारण उच्च मांग के साथ जोड़ा गया था। ब्रिटिश रेड क्रॉस ने यह भी सुझाव दिया है कि इस सर्दियों में एनएचएस को 'मानवीय संकट' का सामना करना पड़ रहा था।

शीतकालीन संकट

सर्दियों के संकट ने कुछ 50,000 ऑपरेशनों की धुरी का नेतृत्व किया है, जो सेवाओं पर तनाव को कम करने की कोशिश में है। बीबीसी ने लंबे इंतजार की सूचना दी है एंबुलेंस और दुर्घटना और आपातकालीन वार्डों में और बिस्तर की क्षमता पर भारी दबाव। बीबीसी को एक लीक में पता चला है कि लगभग एक चौथाई रोगियों को जनवरी के पहले सप्ताह में ए एंड ई में चार घंटे से अधिक की प्रतीक्षा के साथ सामना किया गया था। इंग्लैंड अस्पताल में केवल एक एनएचएस ने उस सप्ताह अपने लक्ष्यों को पूरा किया। कर्मचारियों की निवेश की कमी के कारण सेवाओं पर इस मांग के कारण कई ट्रस्टों में मनोबल कम हुआ है।

सामने की रेखा से दृश्य

जैक के अनुसार, इंग्लैंड के पूर्व में एक छात्र नर्स, मनोबल एक प्रमुख मुद्दा है। वह कहता है, "मैंने उच्च वर्कलोड और पतली फैलाव स्टाफ के कारण कम मनोबल देखा है। ऐसा लगता है कि कई खाली पदों को अक्सर भर दिया जाता है बैंक कर्मचारी या एजेंसी के कर्मचारी। "कम मनोबल, ब्रेक्सिट प्रभाव और निवेश की कमी के कारण अधिक रिक्तियां और कम कर्मचारी हो गए हैं। जैक के अनुसार, "लोग एनएचएस को तेजी से छोड़ रहे हैं क्योंकि वे भर्ती किए जा सकते हैं ... कम मनोबल और उच्च तनाव के स्तर से कई कर्मचारी अनुपस्थित हैं। बैंक और एजेंसी के कर्मचारियों का उपयोग एक रोगी की देखभाल पर प्रभाव डालेगा। ”अधिकांश रिपोर्ट और राय यह बताती है कि सामान्य रूप से अधिक निवेश आवश्यक है। जैक के अनुसार, "प्रशिक्षण में अधिक निवेश और मुद्रास्फीति के अनुरूप एक यथार्थवादी वेतन वृद्धि जो सकारात्मक परिवर्तन के लिए नौकरी के मूल्य को दर्शाती है, की आवश्यकता होगी"।

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पैरामेडिक्स के बजाय पहले उत्तरदाता?

ब्रिटेन में ऐसा लगता है कि मरीज वर्तमान में कम प्राथमिकता के लिए एक उच्च कीमत चुकाने जा रहे हैं। स्वयंसेवक पहले उत्तरदाताओं को पैरामेडिक्स के लिए भरने के लिए कहा जा रहा है, उन्हें रोगियों को निर्वहन करने की स्वतंत्रता दी जाती है और इसके अलावा, पुलिस को एक माध्यमिक एम्बुलेंस सेवा के रूप में माना जाता है। जैसा कि कई सुर्खियों में बताया गया है, स्थिति बहुत ही चिंताजनक है।

As आईटीवी समाचार रिपोर्ट में कहा गया है, '' स्वयंसेवक प्राथमिक उपचार नर्सों और एम्बुलेंस कर्मचारियों के आदेश पर मरीजों को छुट्टी दे रहे हैं, इसके बावजूद कि यह आधिकारिक दिशानिर्देशों का उल्लंघन है। पहले उत्तरदाताओं, जो आराम और सहायता प्रदान करने के लिए पैरामेडिक्स से पहले के दृश्य पर हैं, ने बताया कि एक्सएनयूएमएक्स को कॉल करने वाले कई रोगियों को प्रशिक्षित चिकित्सक द्वारा नहीं देखा जा रहा है ”।

यूनियन यूनिसन और स्वयंसेवक उत्तरदाताओं का दावा है कि इससे रोगियों को जोखिम में रहते हैं

तथ्य यह है: पहला उत्तरदाता केवल है BLS बहुत सीमित उपकरणों से प्रशिक्षित और सुसज्जित (AED, ऑक्सीजन टैंक और ड्रेसिंग किट) और कम प्राथमिकता के मामले में, मरीज गंभीर हो जाते हैं? इसके अलावा, पहले उत्तरदाता को रोगी की स्थिति का मूल्यांकन करने और चिकित्सा मापदंडों का परीक्षण करने के लिए केंद्र में नर्सों और चिकित्सकों से आदेश मिलता है, (स्वयंसेवक पहले उत्तरदाता इलेक्ट्रोकार्डियोग्राम प्रदान नहीं कर सकता है और मॉनिटर से लैस नहीं है)। यदि एम्बुलेंस की आवश्यकता है, तो रोगी को प्रतीक्षा करनी चाहिए (यदि एम्बुलेंस उपलब्ध है, तो निश्चित रूप से), इसके विपरीत दृश्य पर पहले उत्तरदाता का कर्तव्य है कि वह रोगी को छुट्टी दे (जो, इसके अलावा, ब्रिटिश कानून द्वारा निषिद्ध है) . खतरा यह है कि स्वयंसेवकों को उन रोगियों पर जिम्मेदारी लेने के लिए बुलाया जा सकता है जो लक्षणों को पहचानने के कौशल के बिना हृदय गति रुकने का जोखिम उठा सकते हैं।