Njemačka, istraživanje među spasiocima: 39% radije bi napustilo hitnu službu
Spasioci u Njemačkoj u istoj teškoj situaciji kao i njihovi talijanski, britanski i drugi kolege: umor od sve većeg opterećenja na poslu i iscrpljenost dovode do iznenađujućih (ali ne toliko iznenađujućih) rezultata među njima, a 39% je reklo da bi radije napustili hitne službe
Njemačka, istraživanje Ver.dija među spasiocima u hitnim slučajevima
U hitnim službama zaposleno je 78,000 Nijemaca i Njemica.
I oni se, kao i njihovi kolege u drugim europskim područjima (uključujući Italiju), moraju nositi s problemima kao što su nedostatak osoblja i zdravstveni prijemi u ozbiljnim organizacijskim poteškoćama.
To su premise koje su, po svemu sudeći, odredile rezultat ankete koju je Sindikat usluga Ver.di proveo među operaterima u ožujku, a rezultat je ilustriran prije nekoliko dana na ad hoc konferenciji za novinare.
Rezultate je na tiskovnoj konferenciji u Berlinu predstavila Sylvia Bühler, članica Ver.di national odbor, i Norbert Wunder, predsjednik nacionalne komisije Ver.di, bili su sve samo ne ohrabrujući.
„Već veliko radno opterećenje značajno se povećalo od početka korona krize“, objasnio je Bühler.
“Kada 39 posto ispitanika kaže da bi se promijenilo poslovi odmah ako se pruži prilika, ovo mora sve potresti.”
Spasioci u Njemačkoj: koji su glavni razlozi nezadovoljstva poslom koji velika većina od 7,000 ispitanika smatra smislenim i ispunjava?
U anketi su navedeni ozbiljni problemi s radnim vremenom: ni zakonski propisane pauze ne mogu se koristiti u 61% slučajeva ili samo vrlo neredovito, visok intenzitet rada te veliki fizički i psihički stres druge su kritične točke.
Osim toga, sve je veći broj napada na spasioce, posebice u urbanim sredinama.
Situaciju pogoršava starenje radne snage: otprilike polovica zaposlenika već je starija od 55 godina.
„U hitnim slučajevima svi ovisimo o brzoj i kompetentnoj pomoći“, naglasio je Bühler.
Za sve je stoga važna činjenica da su se uvjeti u spasilačkoj službi ubrzano poboljšali: „Već sada nema dovoljno ljudi koji žele raditi ovo važno zanimanje.
Primjerice, Ver.di je već postigao u reformskom kolektivnom ugovoru DRK-a da se radni tjedan (uključujući i dežurstva) smanji s 48 na 45 sati.
U tijeku su odgovarajući razgovori s Udrugom općinskih udruga poslodavaca (VKA): općinski poslodavci odgovorni su za osiguranje boljih uvjeta rada u službi spašavanja.
Skraćivanje radnog vremena je odlučujući korak.
Bühler je bio skeptičan prema praksi u mnogim saveznim državama oglašavanja spasilačke službe na temelju kriterija tržišne ekonomije.
To često rezultira vremenski ograničenom premijom, što ne pomaže uvijek u poboljšanju kvalitete spasilačke službe i također ne poboljšava uvijek situaciju s osobljem: "Ali ovdje smo politički uključeni."
Čitajte također:
Hitna pomoć uživo još više…Uživo: preuzmite novu besplatnu aplikaciju svojih novina za iOS i Android
Njemačka, 450 malteških volontera podržavaju njemački katolički dan
Kako ispravno očistiti i očistiti vozilo hitne pomoći?
Dezinfekcija vozila hitne pomoći pomoću kompaktnog atmosferskog plazma uređaja: studija iz Njemačke
Dvoumljenje pri vožnji: govorimo o amaksofobiji, strahu od vožnje
Sigurnost spašavatelja: Stope PTSP-a (posttraumatskog stresnog poremećaja) kod vatrogasaca
Rizik vatrogasaca od nepravilnog otkucaja srca povezan s brojem izloženosti požaru na poslu
Hitna pomoć Profesionalni rat protiv bolova u leđima: Tehnologija, možete li mi pomoći?