Zdravlje, izvješće o njezi. De Palma: “1500£ tjedno iz UK-a, do 2900€ mjesečno iz Nizozemske! Europske zemlje podižu ulog vlastitim gospodarskim prijedlozima i ciljaju na talijanske medicinske sestre, najspecijaliziranije osobe na Starom kontinentu.”

Italy, sa svojom već gotovo cijelo desetljeće stagnirajućom plaćom medicinske sestre, paradoksalno proizvodi najbolje stručnjake na Starom kontinentu i nastavlja ih gubiti u beskrajnom egzodusu, Antonio De Palma, nacionalni predsjednik Dojenje, osuđuje.

Riječi De Palme

"Velika Britanija, Nizozemska, Njemačka, Luksemburg: ovo su europske zemlje koje već više od desetljeća ustrajno privlače naše zdravstvene djelatnike, najtraženije, apsolutne izvrsnosti Starog kontinenta.

Prije nekog vremena, do malo prije Covida, a mi smo bili jedan od prvih sindikata koji je to prijavio u našim istraživanjima, plaće su bile neznatno premašene u prosjeku, barem za ove četiri nacije, 2000€ neto. Ukratko, jasno, već puno drugačije od primanja naših zdravstvenih radnika. A s obzirom na izglede za karijeru i često znatno unosnije radno vrijeme, već smo se tada, s ovim brojkama, suočavali s sasvim drugačijim realnostima.

S druge strane, tijekom Covida i neposredno nakon pandemije, realnosti poput Švicarske i nedavno Sjeverna Europa pojavila. Ovdje su ponude za posao, često nevezane za noćne smjene, počele oslikavati daljnju drugačiju sliku za naše medicinske sestre.

Ekonomski prijedlozi premašuju 3000€ neto, čak i smještaj plaćen, barem cijelu prvu godinu ugovora.

Postali su "novi sretni otoci” europskog zdravstva, posebno Norveške i Finske, uz Švicarsku.

Suočavamo se s "neprekidna potjera” nakon talijanskih profesionalaca, pravi otvoreni lov, nije uopće pretjerivanje.

Razlog je vrlo jednostavan: Europsko zdravstvo se reorganizira, prije svega mora nadoknaditi kadrovski nedostatak, ali to čini ciljanim planovima, sigurno ne stoji, fokusirajući se na uskospecijalizirane profile.

A tko, ako ne Italija, može ponuditi u europskoj panorami profesionalci sa stazama specijalizacije koji su bez premca?

Čini se paradoksalno, ali je istinito: trošimo tisuće eura za obuku najboljih zdravstvenih radnika Od trogodišnjeg studija sestrinstva, te od magisterija, nudimo im priliku za poslijediplomske staze s visokom dodanom vrijednošću, što rezultira medicinskim sestrama spremnim na svaki izazov. Tada se međutimr, puštamo ih kroz prste.

Ostale europske zemlje, neminovno, u procesu reorganizacije zdravstvenih sustava dolaze do “riba punim rukama” iz Italije, ali prije svega, primjećujemo, u odnosu na prošlost značajno podižu svoje gospodarske ponude.

To je ono što se događa 2024. godine, s Ujedinjeno Kraljevstvo a Nizozemska doslovno vodeći napad. ključna riječ: privući talijanske medicinske sestre.

U prvom slučaju moguće je doseći do £1500 tjedno za specijalizirane operacijske sestre.

Exeter bolnica, u Devonu, Engleska, lansirala je primamljivu ponudu: £1500 tjedno za operacijske sestre. Odšteta koja je mnoge profesionalce potaknula da spakiraju kofere i napuste domovinu u potrazi za srećom u inozemstvu.

Ali tu nije kraj. Iz Nizozemske prijedlozi do 2900€ neto mjesečno pristižu, mnogo više nego u nedavnoj prošlosti.

Ne možemo uopće isključiti mogućnost daljnjeg rasta trenda. "globalno” Potjera za specijaliziranim medicinskim sestrama ponovno je uzletjela, sjetite se samo što se događa sa zemljama Zaljeva, koje mogu i premašiti 5000 € mjesečno.

No, istovremeno Italija riskira da ostane u mjestu i izgubi svojim najboljim stručnjacima, s plaćama koje već dugo, u slučaju medicinskih sestara, nisu doživjele nikakvu evoluciju”, zaključuje De Palma.

Izvori

• Nursing UP priopćenje za javnost