1,000 áprilisa és 2014 márciusa között több mint 2015 mentős hagyta el a mentőszolgálatot, míg 566 és 2010 között mindössze 2011

A kilépők számának gyorsuló tendenciáját erősíti a GMB, a Unison és a Unite szakszervezetek által most közzétett felmérés, amelyben a mentősök háromnegyede és egyéb mentőautó munkatársai azt mondták, hogy azt tervezik, hogy kilépnek az NHS-ből.

A szakszervezetek szerint ez mentőautó-válságot válthat ki az NHS-ben, különösen a "veszélyes" állások miatt felcser munkahelyek arra kényszerítve az alkalmazottakat, hogy nagyobb felelősséget vállaljanak a terepen és az 999 telefonszolgáltatásban.

Több mint megkérdőjelezték az 3,200 paramedikumokat, a több mint 20,000 mentőszemélyzetet, akiket a három szakszervezet képviselt.

A felmérés eredményeinek felmérése arra figyelmeztetett, hogy a helytelen munkakörülmények és a rossz munkakörülmények a felelősek az alacsony morálért a mentősök körében és a távozásra való hajlandóságuk miatt.

De a felmérés szerint a megmaradt személyzet közel háromnegyede mérlegeli az egészségügyi szolgálat elhagyását, az óriási 94% pedig azt állítja, hogy fizetése nem tükrözi megfelelően a felelősségét. Jelenleg a paramedicus kezdő fizetés épphogy nem éri el az 22,000 £ 28,000-t, amely hét év után XNUMX-ig nő.

És az 10 százalékos üresedési arány és a mentős exodus tökéletes viharában a munkáltatók külföldön keresnek több munkatársat.

"A kemény mentőszemélyzet és a mentősök a lábukkal szavaznak, és elhagyják a szolgáltatást. A fizetésük és feltételeik nem tükrözik a munka erőteljes igényeit "- mondta az Unite egészségügyi vezetője, Barrie Brown. TOVÁBB

Forrás:

Országos Egészségügyi Igazgatóság