A legjobb 5 sürgősségi és egészségügyi munkalehetőségek világszerte

A havi 5 legérdekesebb álláshelye a sürgősségi élőhelyen. Kiválasztásunk segíthet abban, hogy elérje az életet, amelyet vészhelyzeti üzemeltetőként szeretne.

EMS szakemberek, új munkát keres?

Minden nap EMS és mentő szakember online új ötleteket találhat a jobb élet megszerzéséhez, fejlesztéséhez munkahelyek. De ha szüksége van néhány javaslatra arra, hogy képességeit miként tartsa fenn más típusú munkában, az EMS-ben vagy az egészségügyi ágazat körüli ipari vállalkozásban, itt vagyunk!

Sürgősségi Live minden héten megmutatja neked Európa legvonzóbb helyzetét az EMS és a mentési tevékenységek területén. Ön álmodik arról, hogy a felcser Zermatt? Szeretné látni minden nap Róma gyönyörű örökségét, mentőautót vezetve? (Nem, valójában nem tudod, mi vezet a mentőt Rómában!)
Nos, megmutatjuk neked TOP 5 álláshely közvetlenül elérheti linkjeinket!

HELYZET: Szíria

HELYZET: Sürgősségi koordinátor

Működési feltételek

Job Title: Sürgősségi koordinátor - Szíria

Kód: SR-53-1077

Vámállomás: Damaszkusz

Kezdő dátum: 01 / 09 / 2019

Szerződés időtartama: 6 hónap

Jelenteni: Vészhelyzeti osztály vezetője

Felügyelet: Nemzeti csapat

jogán nem

A projekt általános összefüggése

Az INTERSOS nemrégiben aláírt egy egyetértési megállapodást az SARC-vel az országban, és végre képes működni és felállítani Szíriában. Az INTERSOS konszolidált jelenléte a régióban (Libanon, Irak és Jordánia), amely több szektorra kiterjedő, a városi és vidéki területeken tartózkodó menekültek humanitárius segítségére összpontosít. A beavatkozásaink kiemelt figyelmet fordítanak a leginkább veszélyeztetett lakosságra, amelyek oktatási, szabadidős és pszichológiai támogatást nyújtanak az erőszak és a visszaélés veszélyének kitett nők és gyermekek számára. Az INTERSOS jelenleg Szíriában jeleníti meg jelenlétét, elsősorban az elsődleges egészségügyi és oktatási ágazatokra összpontosítva azzal a céllal, hogy az ország különböző területein a sérülékeny emberekhez kapcsolódó alapvető szolgáltatásokat erősítse.

Fedezze fel többet és alkalmazza itt

HELYZET: A világ minden tájáról

POZÍCIÓ: Sürgősségi válaszcsapat - Programszakértő

Szeretné, ha új vészhelyzeti reagálási programunk szakértője lennénk egy vészhelyzeti reagálási csapatban? Akkor az a jelölt, akit keresünk.

A jelölt lesz az egyik sürgősségi reagálási csapat egyik fő programja. A vészhelyzeti reagálási csoport egy csapatvezető, egy logisztikai és forgalmazási szakember és egy vészhelyzeti reagálási program szakember. A sürgősségi reagálási program szakember, mint a sürgősségi reagálási csoport tagja, programszerű értékelést készít, koordinálja az érintett feleket, megtervezi és megkezdi a vészhelyzeti programok végrehajtását.

A csapatot a meglévő országos műveletekre vagy az újak elindítására használják. A csapatot más, a szükségletektől függő személyzet is kiegészítheti, például további alapvető kompetenciaprogramvezetők. A csapat tagjai teljes munkaidős szerződéseken dolgoznak, az év 75% -áig terjednek, és rövid távú megbízásokat végeznek, akár 6 hónapig. Ez azért van, hogy rendelkezésre álljon az NRC támogatása a vészhelyzetekre való reagálásban világszerte. A telepítések szükségletértékeléseket, koordinációt kezdeményezhetnek és az érintett területeken az elsődleges válaszlépéseket elindíthatják mindaddig, amíg át nem adják őket az állandó személyzetnek.

Ideális jelöltünk olyan, aki:

  • Bizonyított technikai szakértelem két vagy több alábbi programozási területen: menedékhely és NFI-k, táborkezelés vagy UDOC-megközelítés, WASH, sürgősségi oktatás, sürgősségi élelmiszersegély és megélhetés
  • Az 3-5 év működési tapasztalata a sürgősségi programok fejlesztésében és kezelésében
  • Nemzetközi civil szervezetek tapasztalata
  • A stratégiai gondolkodás és a tervezési készségek terén szerzett tapasztalatok, a prioritások meghatározása, kezelhető munkatervek készítése és az előrehaladás értékelése
  • A főbb humanitárius adományozók szabályainak és szabályainak ismerete
  • Gyakorlati ismeretek a védelem általános érvényesítéséről, a piaci alapú szállítási mechanizmusokról, a nagyszabású elosztásról
  • Tapasztalat a gyors ütemű és bizonytalan munkahelyi környezetekben, beleértve a távoli munkaállomásokat is
  • A bonyolult és illékony kontextusban végzett munka tapasztalatai
  • Folyamatosság angol nyelven, mind írásbeli, mind szóbeli. A francia és / vagy a spanyol eszköz ismerete
  • A pozíció felelősségére vonatkozó dokumentált / bizonyított eredmények
  • Olyan személy, aki rendkívül rugalmas a feladatokban
  • A korábbi NRC-tapasztalatok értékelhetők.

A női pályázókat erősen ösztönözni kell

Ajánlunk

  • Kezdés: szeptember 2019
  • Szerződés időtartama: 24 hónap kiterjesztés lehetőségével
  • Fizetés / juttatások: Az NRC általános feltételei szerint. Kérjük, vegye figyelembe, hogy egyes országokban adókulcs lehet
  • A telepítések mindig nem családi hirdetések.

TOVÁBBI KÉSZÍTMÉNYT ÉS KÉRJÜK TÖBB

HELYZET: SOUTH SUDAN

POZÍCIÓ: BIZTONSÁGI VEZETŐ

Magasan képzett, önálló motivációt keresünk Biztonsági menedzser aki nehéz, stresszes és néha bizonytalan körülmények között képes mind nemzeti, mind nemzetközi személyzet, valamint helyi önkormányzati szervek, ENSZ-ügynökségek, I / NGO-k és más partnerek munkájára.

Kik vagyunk mi?

A dán menekültügyi tanács és a dán Demining Group (DDG) egy olyan humanitárius, nem kormányzati, nonprofit szervezet, amely az 1956-ban alapul, és amely több mint 30 országban működik a világon keresztül, beleértve Dél-Szudánt is. A Kongói Demokratikus Köztársaság / DDG megbízatását közvetlen segítségnyújtással látja el a konfliktus által érintett lakosság, köztük a menekültek, a lakóhelyüket elhagyni kényszerült személyek és a fogadó közösségek számára. Megbízása szerint a szervezet a sürgősségi humanitárius segítségnyújtásra, a rehabilitációra, a konfliktus utáni helyreállásra és a humanitárius bányászati ​​tevékenységekre összpontosít.

A dán menekültügyi tanács (KDK) a dán Demining csoporttal (DDG) együttműködve Dél-Szudánban működik az 2005 óta, kezdetben arra összpontosítva, hogy biztonságos és támogató feltételeket biztosítson a szomszédos országokból visszatérő menekülteknek az átfogó békeszerződés aláírása után.

A 2012-2013-ban a KDK megkezdte működését a Felső-Níliában és az Egységes Államokban, hogy reagáljon a kék-nílusi államból és Dél-Kordofanból (Szudán) érkező nagy menekültek beáramlására. A menekültválasz mellett, és mivel az 2014, a Kongói Demokratikus Köztársaság aktívan részt vett a belső konfliktus által érintett országon belüli átmeneti személyek humanitárius igényeinek kielégítésében integrált megközelítések révén.

Az 430 nemzeti munkatársaival, az 50 külföldi munkatársaival és az évi mintegy 20 millió dolláros költségvetéssel jelenleg többszektoros beavatkozásokat valósítunk meg a CCCM-re, a védelemre, az SGBV-re, az FSL-re, a Shelterre és az infrastruktúrára összpontosító humanitárius szolgáltatások nyújtásával. az 5 terepen (Ajuong Thok, Bentiu, Maban, Malakal és Aburoc) áthelyezett személyek és menekültek.

A hozzászólás célja

A civilek Malakal védelme (PoC) helyén a Biztonsági Igazgató hozzájárul a humanitárius közösség hozzáférésének növeléséhez az érintett lakosság számára biztonsági információmegosztás, koordináció és terepi felmérések révén. A nem kormányzati szervezetek biztonsági tanácsadója elemzést és tanácsadást nyújt más, a térségben működő nemzetközi humanitárius szervezetek számára, és szélesebb koordinációs mechanizmusokkal is képviseli a civil szervezeteket.

A biztonság és a konfliktusérzékeny programozás lehetővé tétele a humanitárius közösségen keresztül, erős kontextus és biztonsági értékelések és a helyi környezet megértése révén, a Biztonsági Menedzsernek döntő szerepe van az érintett lakosság igényeinek kielégítésében a PoC-n belül és kívül. A Biztonsági Igazgató is megkönnyíti a tanfolyamok megrendezését az intézményközi munkatársak számára; személyi biztonsági képzés, őrképzés, vezetői képzés, kommunikációs képzés és az incidenskezelő képzés.

Bár a Malakal, mint szolgálati állomás, a Biztonsági Igazgatótól elvárják, hogy rendszeres felméréseket végezzen a Felső-Níliában, és szükség esetén máshol is.

A Malakal nemzetközi közösségének támogatása mellett a Biztonsági Igazgató is a DRK biztonsági központja Malakalban.

Felelősség

Képviselet és koordináció

  • Rendszeresen tartson találkozókat a nem kormányzati szervezetek biztonsági és biztonsági központjaival.
  • Képviseljék a nem kormányzati szervezeteket biztonsági központként a helyi Környezetvédelmi Menedzsment Csapatban (ASMT), találkozási jegyzeteket készítsenek és rövid civil szervezetek képviselőit.
  • A nem kormányzati szervezetek humanitárius közösségének képviselete (az SMT-k által elfogadott határokon belül) a megfelelő nemzeti érdekeltekkel (a kedvezményezett közösség képviselőivel, az önkormányzatokkal, a helyi fegyveres szereplőkkel) kommunikálva a biztonsági és biztonsági kérdésekben.
  • Koordinálja a biztonságot és a biztonságot érintő tevékenységeket az UNMISS (UNPOL, FPU, UNDSS stb.) Vonatkozó részeivel (pl. Konfúziós eljárások meghatározása és szervezése UNMISS erővédelemmel és anélkül).
  • A PoC biztonsági menedzsmentben részt vevő személyzet kulcsfontosságú kapcsolattartó listáinak kidolgozása és fenntartása. A humanitárius partnerek és a biztonsági és biztonsági ügynökségek / személyzet (beleértve a helyi szereplőket) közötti kapcsolattartás.
  • Szükség esetén támogassa a humanitárius központ biztonsági javítását.

TOVÁBBI KÉSZÍTMÉNYT ÉS KÉRJÜK TÖBB

HELYZET: Az Egyesült Királyság és Észak-Írország

POZÍCIÓ: Epidemiológiai tanácsadó

Az MSF-OCA EPIDEMIOLÓGIAI ÉS KÖZÖSSÉGI EGÉSZSÉGÜGYI INTÉZMÉNY TÁRSASÁG

Az Epidemiológiai és Közegészségügyi Intelligencia (EPHI) csapat multidiszciplináris keresztkötési csapat, amely epidemiológusokból áll (a londoni, az amszterdami és a berlini irodákban), a közegészségügyi szakemberek, valamint a térinformatikai és e-egészségügyi szakemberek. A csapat támogatja az MSF terepi és székhelyi csapatait, hogy bizonyítékokon alapuló, adat-vezérelt döntéseket hozzanak az orvosi és közegészségügyi tevékenységről. Ez a következő módon érhető el:

  1. hatékony és releváns adatgyűjtés a felügyeleti rendszerekben, az egészségügyi információs rendszerben (HIS), az egészségügyi felmérésekben és felmérésekben, az operatív kutatásban és a kitörési vizsgálatokban és a válaszokban
  2. az adatok elemzése és értelmezése
  3. az erős terepi epidemiológián, a GIS-en és a közegészségügyi kapacitáson alapuló működési modell, amely a szakértői támogatáshoz való hozzáféréssel rendelkezik
  4. innováció a technológiában, az adatmegjelenítés, a felmérési módszertan és az operatív kutatás ezen tevékenységek fokozására.

FELADAT CÉLJA

Az MSF OCA epidemiológusai támogatják az egészségügyi felügyeletet és az adatkezelést, gyors reagálást nyújtanak a betegségek kitöréseire és vészhelyzeteire, és elősegítik a terepi felméréseket és támogatják az operatív kutatást. Ez a járványügyi kapacitás szükséges a rutinszerű adatgyűjtés és -elemzés megerősítéséhez, valamint a bizonyítékokon alapuló döntéshozatal javításához, beleértve a terepi projektjeinkben végzett operatív kutatást is.

Míg az MSF OCA epidemiológusok idejének nagy részét ilyen terepi támogatásra fordítják, az epidemiológiai csapat minden tagja rendelkezik speciális szakterületekkel is. A poszt birtokosa ezért bizonyított tapasztalattal rendelkezik a járványügyi, a járványkitörési és a humanitárius segítségnyújtás terén, valamint egy speciális, releváns epidemiológiai témában szerzett szakértelem (lásd az alábbi kiemelt témakörök listáját).

FŐBIZTOSÍTÁSOK ÉS FELELŐSSÉGEK:

  1. Támogassa az MSF OCA stratégiai tervét a járványügyi tevékenységek tekintetében, beleértve az MSF OCA operatív kutatási tevékenységeinek támogatását.
  2. Végezze el az MSF OCA EPHI csapatának jövőképét és stratégiáját a csapat többi tagjával együttműködve.
  3. Az adatkezelés és az adatok által vezérelt döntéshozatal javítása az MSF OCA-ban.
  4. Támogassa a bizonyítékokon alapuló döntéshozatalt az MSF OCA-ban úgy, hogy a szakértői és kutatói kapcsolatok segítségével külső források és új technológiai eszközök segítségével tájékoztatja az epidemiológiai munkát és a kollégákat; terepi releváns operatív kutatások terjesztése.
  5. Biztosítson járványtani szakértelem a szekcionális felmérések és a közösségen alapuló felmérések támogatására vagy közvetlen végrehajtására a helyszíni projektekben.
  6. Epidemiológiai szakértelem biztosítása a járványkitörés felderítésének, vizsgálatának és reagálásának javítására a felügyeleti rendszerek (pl. Egészségügyi létesítmény, közösségi alapú, média- és szociális médiafigyelés) és kitörési vizsgálatok támogatása révén, megfelelő eszközök és technológiák alkalmazásával. Ez a területen végzett közvetlen tevékenységek, a terepi epidemiológusok támogatása vagy a távoli támogatás révén történik.
  7. Szükség esetén további járványügyi kapacitást kell biztosítani a helyszíni vészhelyzetekre.
  8. Szakértelem biztosítása egy adott epidemiológiai témában, amely magában foglalhatja
  9. Támogassa az epidemiológiai munka minőségét az MSF küldetéseinek egy portfólióján belül, amely időben és robusztus tanácsokat ad az egészségügyi tanácsadónak, az orvosi koordinátornak és más szakértői tanácsadóknak az orvosi támogató csoport rendszerén keresztül.
  10. Támogatás és mentorálás a terepi epidemiológusok számára, ideértve a helyszíni látogatásokat a terepen dolgozó személyzet edzésére és tanácsadására az epidemiológiai tevékenységek terén.
  11. Szakértői tanácsot és technikai segítséget nyújt az OCA Közegészségügyi Minisztériumának munkatársainak és más MSF szervezeti egységeknek (pl. Műveletek és humanitárius ügyek) az epidemiológiával kapcsolatos interdiszciplináris kérdésekben a programok minőségének javítása érdekében.
  12. A terepen dolgozók epidemiológiai képzésének fejlesztése és megkönnyítése belső és kereszteződéseken, valamint távoli és helyszíni coachingon keresztül, valamint az új anyagokra vonatkozó tudásátadás biztosítása.
  13. Építsen és tartson fenn hálózatokat az MSF-ben és az érintett külső intézmények és szakemberek között, hogy együttműködéseket alakítson ki és tudást cseréljen.
  14. Szükség esetén képviselje az MSF-et a tudományos és közegészségügyi közösségben, valamint a médiában, a vállalatokban és a támogatókban.
  15. A munkaterület pénzügyi forrásainak kezelése; rendszeres pénzügyi előrejelzések készítése a tevékenységekre és a kiadások kezelésére az MSF pénzügyi politikáinak és eljárásainak megfelelően.
  16. Legyen aktív tagja a Manson egységnek és az MSF UK-nak; az MSF UK Stratégiai Tervének és az MSF UK szélesebb körű tevékenységeinek támogatása.

TOVÁBBI KÉSZÍTMÉNYT ÉS KÉRJÜK TÖBB

HELYZET: Irak

POSITION: Egészségügyi igazgató

Minőségi egészségügyi szolgáltatások megvalósítása és a tervezett határidőn belül és a költségvetésben hozzájárulnak a javaslat célkitűzéseinek eléréséhez. A helyi egészségügyi csapat kapacitásának növelése a megfelelő felügyelet, képzés és technikai támogatás nyújtásával. Hozzájárulás a projekt előrehaladásának nyomon követéséhez és jelentéséhez.

Projekt áttekintése

Az Irakban zajló válságra adott válaszként Medair programja sürgős segítséget nyújt az iraki IDP-k, hazatérők és fogadó közösségek számára Duhokban, Ninewában, Kirkukban és Salah-al-Din kormányzatokban. A projektek közé tartozik az elsődleges egészségügyi ellátás, a menedékház és az NFI-támogatás, a többcélú készpénz-támogatás és a WASH. Mivel az Iraki program a Medair Közel-Kelet programon belül működik, a régióban a projektek együttműködése, koordinálása és közös tanulása várható.

MunkahelyÉs feltételek

Mosulban található, a Telkaif, a Telafar és a Mosul kerületben, Ninewa kormányzóságban, Irakban végzett minden területen végzett klinikai munkával. Nézd meg Medair munkájátIrak.

Indítási dátum / kezdeti szerződés részletei

A lehető leghamarabb. Teljes munkaidő, 12 hónap.

Főbb tevékenységi területek

Egészségügyi menedzsment

  • Felelős a kijelölt egészségügyi projektek megvalósításáért, irányításáért és felügyeletéért, összhangban a projektjavaslat tevékenységi tervével, valamint a nemzeti és nemzetközi iránymutatásokkal. Rendszeres helyszíni kirándulásokat tartson klinikák és egyéb egészségügyi létesítmények támogatása és felügyelete érdekében.
  • Biztosítani kell, hogy rendszeres nyomon követési és értékelési értékelést végezzenek. Biztosítsa a program minőségét, és jelentéseket készít az érintett területkezelőknek. Adja meg a kedvezményezett részvételének integrációját a projekt valamennyi aspektusába.
  • Ellenőrizze az adatgyűjtés folyamatát, hogy megfeleljen a Medair és a külső partnerek által meghatározott követelményeknek és határidőknek. Bevezetés az országstratégia és az adományozói javaslatok kidolgozásába.

Személyzeti menedzsment

  • Kezelje a csapatot, beleértve a toborzást, a napi menedzsmentet, a fejlesztést és a képzést, stb. Az egészségügyi csapat magában foglalhat minősített egészségügyi személyzetet (pl. Orvosok, orvosi asszisztensek és ápolók) és más egészségügyi személyzetet (pl. Gyógyszertár és laboratóriumi asszisztens).
  • A csapattal való rendszeres megbeszélések elősegítése, az egyéni célok áttekintése, annak biztosítása, hogy a csapat tagjai tájékoztatást kapjanak a munkájukkal kapcsolatos kérdésekről, és lehetőséget adjanak visszajelzésre.
  • Az egészségügyi csapat egészségének és biztonságának előmozdítása a biztonsági iránymutatások, a munkahelyi egészség és biztonság, valamint az egészséges életkörülmények és gyakorlatok alkalmazásának biztosításával.

Pénzügyi menedzsment

  • Dolgozzon együtt az érintett terepi vezetőkkel az egészségügyi költségvetések tervezéséhez, megépítéséhez és kezeléséhez.
  • Koordinálja és felügyeli a kijelölt egészségügyi csapat apró pénzigényét, biztosítva, hogy minden szükséges papírmunka pontosan és időben elkészüljön.

Kommunikáció és koordináció

  • A Medair képviselete a helyi hatóságok, az ENSZ ügynökségei és más nem kormányzati szervezetek részvételével tartott megfelelő találkozókon.
  • Megfelelő, rendszeres, átlátható és támogató kommunikációs struktúrák kialakítása és fenntartása a kijelölt egészségügyi csapat, a Medair országos egészségügyi vezetői és tanácsadói és más releváns érdekelt felek (pl. Kedvezményezettek, helyi önkormányzati tisztviselők, ENSZ-ügynökségek és más nem kormányzati szervezetek) segítségével.

Logisztika

  • Kezelje a szükséges gyógyszerek, kellékek és felszerelések helyes és időben történő rendelését a kijelölt egészségügyi tevékenységekhez, biztosítva a minimális készletek fenntartását és az elemek helyes elosztását.

Quality Management

  • Támogassa és használja a Medair intranetet és más működési eljárásokat.
  • Végrehajtja az egészségügyi szolgáltatások nyújtásával kapcsolatos vonatkozó politikákat és szabványokat, beleértve a Sphere és a HAP szabványokat, az Egészségügyi Minisztériumot és az adományozói iránymutatásokat és egyéb jó gyakorlatokat.
  • Vegyen részt a Medair belső műhelyeiben és a távoktatásban, hogy lépést tartson a változó trendekkel, az új irányelvekkel és a legjobb gyakorlatokkal.

Team Spiritual Life

  • A Medair értékeit tükrözze a csapattagokkal, a helyi alkalmazottakkal, a kedvezményezettekkel és a külső kapcsolatokkal.
  • Dolgozz, élj és imádkozz együtt a keresztény hit alapú csapatunk beállításain. Teljesen járuljon hozzá a csapat gazdag lelki életéhez, beleértve a csapat odaadást, imákat és bátorító szavakat.
  • Ösztönözni kell, hogy csatlakozzanak a Medair nemzetközi imahálózatához és hozzájáruljanak hozzá.

Ez a munkaköri leírás a várt főbb feladatokat tartalmazza. Más feladatok szükség esetén hozzárendelhetők.

Szakképesítés

  • Klinikai fokozat (orvos, gyógyszerész, nővér, fogorvos).
  • Erős, angol és arab nyelvtudás (beszélt és írott).

Tapasztalat / kompetenciák

  • 3 év szakmai képesítés utáni szakmai tapasztalata.
  • 2 éves tapasztalat az egészségügyi projektek és a nemzetközi szervezet személyzetének irányításában.
  • Képes jó kapcsolatokat kialakítani a kollégákkal, kedvezményezettekkel, más ügynökségekkel és helyi hatóságokkal.
  • Képesség és hajlandóság a projekt végrehajtására.
  • Képes egyértelmű célokat meghatározni a személyzet számára és delegálni.
  • Kiváló szervezeti készségek. Képes felügyelni több feladatot, és egyértelműen prioritást adni.
  • Képesség a nyomás alatti munkára és a személyes stresszszintek kezelésére.
  • Kreatív, nyitott, rugalmas, önálló tanuló.

TOVÁBBI KÉSZÍTMÉNYT ÉS KÉRJÜK TÖBB