Az ápolók és a Covid hatása: 13 millió további nővérre lesz szükség a következő évtizedben
A Covid-vészhelyzet hatása az ápolói szükségletekre: az új jelentés globális cselekvési tervet kér az ápolói munkaerő krízisének kezelésére és az elkerülhető egészségügyi katasztrófák megelőzésére
Egy új jelentés feltárta, hogy a COVID-19 világjárvány miként rontotta a globális ápolói munkaerő törékeny helyzetét, komoly veszélybe sodorva az Egészségügyi Világszervezet (WHO) általános egészségügyi fedezetre vonatkozó célját.
Azt sugallja, hogy a következő évtizedben akár 13 millióval több nővérre lesz szükség, ami a világ jelenlegi 28 milliós munkaerő majdnem felének felel meg.
A Nemzetközi Ápolók Tanácsának (ICN) vezérigazgatója, Howard Catton, a jelentés társszerzője szerint a megállapítások alátámasztják a hiány súlyosságát:
„Tudtuk, hogy a helyzet törékeny az ápolás világszerte fennálló történelmi alulfinanszírozottsága miatt, de a megüresedett ápolói állásokkal, távozási szándékuk arányával és az alkalmazottak megbetegedési arányával kapcsolatos legfrissebb információk alapján ezt globális válságként kell elismerni.
„A világjárvány kezdetén már hatmillió ápolóhiány volt, de a COVID-re és az Omicron-változatra való reagálás hatalmas és könyörtelen nyomása, valamint a lemondások és nyugdíjazások lavinája miatt a világnak toboroznia és megtartania kell. akár 13 millió nővér is a következő évtizedben.
„A WHO 2020-as, az ápolók és szülésznők nemzetközi éve és a tavalyi, az egészségügyi dolgozók nemzetközi éve fontos kiindulópont volt az ápolók és más egészségügyi dolgozók valódi értékének felismerésében, de ez egyszerűen nem volt elég.
Ez egy globális egészségügyi válság, és teljes mértékben finanszírozott és megvalósítható tízéves tervre van szükség az ápolók, valamint az egészségügyi és gondozási munkaerő támogatására és megerősítésére, hogy mindenki számára egészséget biztosítsunk.”
A Nemzetközi Ápolómigrációs Központ által a CGFNS-szel és az ICN-nel együttműködve ma közzétett jelentés vázlatot ad arra vonatkozóan, hogy mit kell nemzeti és nemzetközi szinten tenni az ápolói munkaerő globális tervezésének iránymutatása érdekében.
Kimondja, hogy az országoknak kötelezettséget kell vállalniuk amellett, hogy előnyben részesítik az ápolónőket a védőoltások során, biztonságos létszámot biztosítanak, bővítsék belföldi ápolónőképzési rendszereiket, növeljék az ápolói pálya vonzerejét a nők és férfiak számára, be kell tartaniuk az etikus nemzetközi munkaerő-toborzási normákat, és figyelemmel kell kísérniük az országok azon képességét, hogy öntörvényűek legyenek. elegendő ahhoz, hogy megfeleljenek az ápolói munkaerő igényeinek.
A CGFNS International Inc. elnök-vezérigazgatója, Dr. Franklin A. Shaffer, az ápolónőkről szóló jelentés másik társszerzője hozzátette:
„Előre számíthatunk migrációs cunamira, mivel a világ országai minden eddiginél nagyobb mértékben fordulnak a nemzetközi ápolói ellátáshoz munkaerő-szükségleteik kielégítése érdekében.
Az ápolónők világszerte meglévő egyenlőtlen eloszlását tovább súlyosbítja majd a nagyarányú nemzetközi munkaerő-toborzás a magas jövedelmű országokba, mivel „gyors megoldást” keresnek ápolói hiányaik megoldására, ami csak tovább növeli az egészségügyi ellátáshoz való hozzáférés egyenlőtlenségeit. globálisan.”
A jelentés vezető szerzője, James Buchan, a Sydney-i Műszaki Egyetem (UTS) és az Edinburgh-i Egyetem professzora elmondta:
„A COVID-19 szörnyű hatást gyakorolt az ápolói munkaerőre az egyes ápolókra gyakorolt személyes hatások és a számos egészségügyi rendszeren belüli problémák tekintetében.
A korábban fennálló hiányok súlyosbították a járvány hatását, és a kiégett ápolónők távoznak, mert nem tudják tovább folytatni.
A kormányok nem reagáltak hatékonyan a világszerte növekvő nővérhiányra, és most reagálniuk kell a világjárványra, amely riasztó változást jelent, és azonnali cselekvést igényel.”
A jelentés szerint hosszú távú tervre van szükség annak érdekében, hogy megállítsuk az ápolónői szakmát a COVID-19 okozta további feszültségek miatt elhagyók hullámát, és új ápológenerációt hozzunk létre a szakma bővítésére, hogy megfeleljen az elöregedő globális jövőbeli megnövekedett követelményeknek. népesség.
Nővérek, Pamela Cipriano, az ICN elnöke elmondta:
„Az ápolónők már két éve a járvány frontvonalában állnak.
Hatalmas befolyásuk volt az általuk szolgált emberek túlélésére és egészségére. Annak ellenére, hogy nehéz érzelmi és fizikai terheket kell viselniük a pácienseik és közösségeik ellátása során, nagy rugalmasságról tettek tanúbizonyságot.
De a rugalmasságnak megvannak a határai.
„Nővérek nélkül nyilvánvaló, hogy egészségügyi rendszerünk összeomlana.
A jelentésben szereplő összes bizonyíték azt mutatja, hogy létfontosságú egy új tízéves terv szerint cselekedni, amely garantálja az ápolói munkaerő stabilizálását és bővítését célzó beruházásokat.
Vállalkozások teljesítése az ápolók biztonságos munkakörnyezetének, létszámának és munkaterhelésének támogatására, valamint a döntéshozatalba való bevonására, mentális egészség szolgáltatások és méltányos kompenzáció katalizálja az érdeklődést és a növekedést a szakma építésére.
Az ápolónők elismerést és jutalmat érdemelnek az emberek egészségéhez nyújtott mérhetetlen hozzájárulásukért mindenhol.”
Catton úr: többé nem engedhetjük meg magunknak, hogy alábecsüljük az ápolónők jelentőségét
„Nem engedhetjük meg magunknak, hogy alábecsüljük és alulfinanszírozzuk az ápolói szakmát, nemcsak az ápolók egészsége, hanem az egész globális egészségügyi rendszerünk védelme és fenntarthatósága érdekében.
Tisztázzuk: nem stop-gap megoldásokról, a jelenlegi világjárvány túléléséről vagy a következőre való felkészülésről beszélünk.
Arról beszélünk, hogy képesek legyünk kielégíteni a világjárvány kezdete óta felhalmozódott és elhalasztott egészségügyi szükségleteket. Ha a következő évtizedben nem foglalkozunk mindezekkel a jelenlegi és sürgető szükségletekkel fenntartható módon, a WHO egyetemes egészségügyi lefedettségre irányuló törekvése meghiúsul.”
Dr. Shaffer szerint:
„Az etikus és megfelelően ellenőrzött nemzetközi migráció mindig lehetőséget biztosít az egyéni ápolóknak arra, hogy karrierjüket fejlesszék és követhessék álmaikat.
De ahogy ez a jelentés is mutatja, a kormányoknak gyorsan kell cselekedniük annak biztosítása érdekében, hogy az emberek mindenhol hozzáférjenek az ápolási szakértelemhez, amikor csak szükségük van rá.
A CGFNS és az ICNM segíthet a kormányoknak annak biztosításában, hogy a nemzetközi toborzás etikus legyen, és mind a toborzó országok, mind az érintett ápolók profitálhassanak a folyamatból.”
Olvassa el a jelentést az ápolók világszerte szükségességéről:
Nővér fenntartani és megtartani 2022-ben és azon túl – A globális ápolói munkaerő és a COVID-19 világjárványOlvassa el még:
Emergency Live Még több…Élő: Töltse le újságja új ingyenes alkalmazását IOS és Android rendszerre
Afganisztán, extrém kihívások, ahogy a nővérek mondták