מחקר עבודה: חובש צוות אוויר בהמפשייר ובאמבולנס האווירי

דרום מרכז אמבולנס שירות NHS Foundation Trust מכסה את מחוזות ברקשייר, בקינגהאמשייר, המפשייר ואוקספורדשייר. הנאמנות משתרעת על שטח של כ- 4,600 מיילים עם אוכלוסייה תושבת של כ -4 מיליון תושבים.
דרום מרכז אמבולנס שירות היא ספקית חירום דחוף שירותי הובלה באמצעות 999 ו NHS 111, ממש בלב של מתן הזכות טיפול נכון בזמן הנכון. הפכנו אמון הקרן NHS על 1 מרץ 2012.


הגיעה הזדמנות מרגשת לתפקיד צוות האוויר (מכפלות) חובשים באמבולנס האמפשייר ואי ווייט ("HIOWAA") - הלימד 56 ואמבולנס האווירי של עמק התמזה וצ'ילטרן (TVACAA) - הלימד 24. פוסטים אלה הם הזדמנות חוזה קבוע לתקופה קצרה של שלוש שנים והם פתוחים ל מועמדים פנימיים וחיצוניים כאחד העומדים בקריטריונים לבחירה; לאור זה דרום מרכז אמבולנס שירות מחפשים פרמדיקים מוטיבציה גבוהה לבצע את התפקיד הזה מרגש ומאתגר.

תפקידו של צוות האוויר שלנו מתחיל להתפתח ככל שאנו מתקדמים לעבר תרבות המעודדת העצמה ומעורבות. החזון שלנו הוא כי הפעילות האווירית שלנו יפתחו צוות המתמקדים בסטנדרטים הגבוהים ביותר של טיפול, אשר מושגת ומתוחזק ללא הרף.

בשיתוף פעולה הדוק עם צוות הניהול הפיקוחי בבסיס Thruxton Air וב- RAF Benson, לצד צוות האוויר הקיים שלנו, תהיו אחראים להבטחת שימוש במשאבים בדרך היעילה ביותר לספק שירות מעולה. אתה גם לקחת אחריות על מנת להבטיח כי הממשל הקליני הוא קידם ופיתח במהלך המבצע האווירי של הקרן.

כישוריך הבינאשיים והתקשורתיים המצוינים שלך יאפשרו לך לקיים אינטראקציה עם צוותים ומטופלים אחרים, גם אתה תידרש לקיים אינטראקציה עם ארגון הצדקה, כמו גם נציגי האמון על בסיס קבוע. אתה תידרש לבצע אירועים צדקה הן על וחובה חובה בתפקיד שגריר עבור אמון צדקה.

אנו מחפשים אנשים עם תפעול מבצעי להפגנה פרמדיק ניסיון המסוגלים להפגין מחויבות לערך המטופלים מבחינת התוצאות הקליניות, כמו גם להיות גמיש ומסוגל גם לענות על צרכי השירות. זה צריך להיות נתמך על ידי תיק CPD הנוכחי. אתה נדרש להגיש סיכום CPD של מילות 500 בשלב OSCE של תהליך הגיוס הזה.

תפקיד זה יהיה מבוסס על Thruxton Airfield בהמפשייר ו Otterbourne עבור "HEMS" אלמנט דלפק RAF בנסון ב Oxfordshire ו Bicester עבור "HEMS" השולחן. התפקיד יסתובב באמצעות שלוש דיסציפלינות שהן:

  • "HEMS" צוות אוויר על המטוס. (פלוס RRV בשל מזג אוויר סוער).
  • "HEMS" Dispatcher מבוסס EOC למשימה המטוס.
  • יחידת טיפול משופרת לטיפול (ECRU)

המבקש המוצלח יהיה חלופי באמצעות האלמנטים הליבה לעיל של התפקיד על תבנית שינוי סיבוב; זה יהיה באמצעות לוח תורנויות מרכזי. לידיעתך, יחולו הסכמים מקומיים. (כדי לדון נוסף אנא פנה פאט אנדרוס או ניל הצמח).

כל המועמדים יפורטו בתהליכים הבאים:

  • רישום קצר נגד מפרט אדם.
  • מבחן כושר אשר יכלול: "צפצוף", שחייה טיפול ידני הערכה.
  • בחינה קלינית מובנית (OSCE) בתרחיש המבוסס על ALS *.
  • ראיון רשמי.

* על המועמדים להיות "מוכנים באופן מלא" לביצוע הערכות אלו ביום.

התפקיד יידרש הן מבחינה פיזית והן מבחינה קלינית, והמועמד המצליח יידרש לעבור את קורס "האוויר" של השבוע "HEMS" שיכלול תחומים כגון ניווט, קריאת מפה, בטיחות הטיסה ורפואה תעופה. (יש לציין כי קורס HEMS מתחדשת על בסיס שנתי). המקום יאושר קרוב יותר למועד.

המועמד המצליח יידרש להשתתף בבריאות תעסוקתית לבדיקה רפואית מעודכנת. עבור מועמדים פנימיים, אם בדיקת DBS האחרונה שלך היא יותר מ - 3 שנים, יהיה צורך להשלים טופס גילוי חדש. המועמד המצליח יהיה צריך להיות מסוגל להשתתף בקורס שני CAA HEMS שבועיים אשר יתחיל ב 11 מאי 2015, ואחריו HCC (קורס צוות HEMS) w / c XUMX במאי עבור 25 ימים (קורס מעמיק רפואי) .

הערכות כושר יתקיים ביום שישי 13 מרץ, ב Newbury כושר ובריאות מרכז. יום אוריינטציה הבחינות OSCE יתקיים w / c 23 מרץ או בבסיס Thruxton האוויר או RAF בנסון. הראיונות יתקיימו בבית הצפון בית, Bicester, אוקספורדשייר ביום שבת 28 מרץ יש לציין כי אם כל מועמד הוא בחופשה שנתית או יש התחייבויות קודמות ולא יכול להשתתף בתאריכים לעיל, לא תציע חלופות. באחריותו של הפרט להקל על שחרור עם מנהלים ותזמון מקומיים כדי להשתתף בתאריכים לעיל.

מועמדים חיצוניים

יש לציין כי קיימת אפשרות של הרחבת חוזה 3 לשנה (זה יבחן במהלך ששת החודשים האחרונים של שלוש השנים). אנו שמחים להציע לך חוזה קבוע בחזרה על הכביש לאחר פג תוקפו של חוזה לטווח הקצר.

מועמדים פנימיים

קיימת אפשרות של הרחבת החוזה לשנה 3 (זה ייבדק במהלך ששת החודשים האחרונים של שלוש השנים). תחזור לתחנת הבסיס הנוכחית לאחר סיום החוזה. עם זאת, אתה יכול או לא יכול לחזור על קו קבוע; ייתכן שיהיה עליך להקלה עד אשר יהיה קו קבוע זמין.

האם כל המועמדים נא לציין בבירור את סעיף המידע התומך בטופס הבקשה, בחירתך בבסיס, למשל Thruxton או RAF Benson.

לקבלת דיון לא פורמלי על התפקיד, אנא פנה אל פט אנדרוז, ראש צוות HEMS על: 07500 818345 או דואר אלקטרוני: patrick.andrews@scas.nhs.uk עבור Thruxton או ניל הצמח, ראש צוות HEMS על: 07787 669162 או e- mail: neil.plant@scas.nhs.uk עבור RAF בנסון.

עיין בתיאור התפקיד, מפרט האדם ומידע נוסף לקבלת פרטים נוספים.


תקשורת בנוגע לבקשתך תישלח באמצעות NHS מקומות תעסוקה לתיבת הדואר הנכנס שלך. אנא וודא שאתה מסוגל לגשת לתיבת הדואר הנכנס שלך על בסיס קבוע כדי לבדוק אם יש אימיילים הקשורים ליישום שלך.

כדי לוודא שהבקשה שלך תעובד מהר ככל האפשר, ודא שתוסיף כתובות דואר אלקטרוני עבור השופטים שלך. שימו לב; אנו דורשים לפחות שלוש שנים של הפניות ללא פערים משני לפחות שופטים שונים. אנו דורשים הפניות מכל המעסיקים בתוך מסגרת זמן זו. אם לא תספק מידע מספיק בקטע המפנה של טופס הבקשה שלך, ניקח את המידע הזה מתוך הקטע 'היסטוריית תעסוקה' של הטופס ונלך ישירות לארגונים שהוזכרו. השופטים שלך יתקשרו רק לאחר הצעת העבודה.

זכאות החג הוא 27 ימים בשנה (על בסיס שעות מלא) בתוספת 8 הבנק החגים (חוזי הבנק לצבור שעה אחת לכל תשע שעות עבודה) וכל העובדים יכולים להצטרף לתוכנית פנסיה NHS. הקרן מפעילה מדיניות עבודה גמישה מקיפה ועובדים יכולים גם לנצל את ההנחות של NHS ותכניות דיור של עובדי מפתח. אנו מפעילים סקר סגל שנתי; אנו מעודדים את הצוות שלנו להשתתף בעבודת הפרוייקט, והאמון מכיר באופן מלא ועובד בשותפות עם האיגודים המקצועיים. כל המועמדים שיש להם מוגבלות ויעמדו בקריטריונים המינימליים של המינוי, יוזמנו לשלב הבא של תהליך הגיוס. אנו שואפים לייצג את המגוון של הקהילות המקומיות שלנו ולעודד באופן חיובי יישומים ללא קשר לגיל, גזע או מוצא אתני, מין, נטייה מינית, מוגבלות, דת או אמונה.


גילוי וחסימת שירות בדיקה

הודעה זו כפופה לחוק שיקום העבריינים (צו חריגים) 1975, וככזה יהיה צורך בהגשת גילוי על מנת למסור את שירות גילוי וחסימה (הידוע בעבר בשם CRB) כדי לבדוק כל הרשעות פליליות קודמות.

 

Tier 2 תעודת חסות (בעבר היתר עבודה)

בקשות מחפשי עבודה הדורשות חסות Tier 2 לעבודה בבריטניה יתקבלו בברכה ויישארו לצד כל שאר היישומים. עם זאת, מועמדים שאינם EEA לא יכול להיות מונה כדי לכתוב אם מוסמך מתאים, מנוסה ומיומן האיחוד האירופי / EEA המועמד זמין כדי לקחת את ההודעה כמו הגוף המעסיק לא סביר, בנסיבות אלה, כדי לספק את העבודה שוק העבודה מבחן. סוכנות הגבולות הבריטית דורשת מעסיקים להשלים את הבדיקה הזו כדי להראות כי אף עובד מוסמך של EEA או האיחוד האירופי לא יוכל למלא את התפקיד. לקבלת מידע נוסף, בקר בכתובת סוכנות גבול בריטניה אתר אינטרנט.

אולי תרצה גם