救急隊員の燃え尽き症候群について話す人は多くなく、この側面と、米国の救急医療サービス（EMS）での重大な事件への曝露に関するデータはほとんどありません。

焼損 の離職意図と欠勤に積極的に関連付けられています 救急 & 救急車 労働者。 このことを考えると、燃え尽き症候群の相関関係を明らかにする研究は、職業での保持に関する懸念の高まりと戦うために不可欠かもしれません。

この研究を進めるために、研究者は167項目の電子調査を実施しました。 Maslach Burnout Inventory（MBI） と修正バージョン クリティカルインシデントヒストリーアンケート （n = 29インシデントタイプ）〜 救急, 救急医療技術者 （EMT）、および ディスパッチャー シングルの 救急車 サービス。

救急隊員と救急隊員が燃え尽き症候群に苦しむのはなぜですか？ 

私たちが見つけたのは、MBIの感情的疲労または非人格化サブスケールのいずれかのハイスコアとしてのバーンアウトの存在です。 これらの調査に回答した救急隊員と救急隊員は定期的に 911の対応 調査のMBI部分が分析に含まれました（190救急救命士/ EMT、19人の派遣、54％の回答）。 バーンアウトの全体的な有病率は18％で、有病率は32％に達しました ディスパッチャー。

小児の重大事故 対処が最も難しいと評価された上位XNUMXつのうちXNUMXつを占め、 小児の重大な事件 親のステータスによって違いはありませんでした（すべてp> 0.30）。 かなりの数の回答者が、勤務中に少なくとも43回は銃/武器で脅された（68％）か、患者に暴行された（50％）と報告しました。 XNUMX歳以上であること、親であること、または献身的な関係にあることは、未調整のモデルにおける燃え尽き症候群のオッズの低下と関連していました。 ただし、これらの関連付けは、多変量解析で統計的に有意なままではありませんでした。 重大な事件へのキャリア曝露の三分位の増加は、燃え尽き症候群とは関連していませんでした。

ミネソタ州の救急隊員のバーンアウト：結論

医療派遣 特に影響を受けやすいEMSサブグループかもしれません バーンアウト。 これらのデータはまた、このEMS機関では、レスポンダーが小児の重大なインシデントを特に悲惨なものとし、レスポンダーに対する暴力が一般的であることを定量的に示しています。 この研究では、潜在的に重大なインシデントへのキャリア曝露の単純な測定は、 バーンアウト; ただし、インシデントに対する個々の反応は不均一であり、結果として生じる遭遇をより正確に列挙する評価ツール 苦痛 必要です。

SOURCE

NCBI