Еуропадағы денсаулық сақтау жұмыс күшінің дағдарысы: терең талдау
Германиядағы, Англиядағы және Ирландиядағы медбикелер мен дәрігерлердің жетіспеушілігіне егжей-тегжейлі шолу
Германиядағы жағдай: сыни тапшылық
In Германия, мейірбике кадрларының тапшылығы нашарлауды жалғастыруда, 150,000 жылға қарай шамамен 2025 XNUMX шетелдік медбикеге сұраныс қажет. Бұл тапшылық жылдар бойы байқалды және нәтижесінде Германия билігі халықаралық жалдау бағдарламасы арқылы көбірек шетелдік медбикелерді тартуға тырысуда.Үш еселік жеңіс.” Ел медициналық кадрлардың жетіспеушілігімен күресуде, бұл соңғы жылдары өсу үрдісі.
Англия және алшақтықты жою үшін күрес
Ішінде Біріккен корольдігі, үкімет NHS үшін қосымша 50,000 XNUMX медбикелерді қамтамасыз етуге міндеттенді. Англия келесі жылдың ішінде. Соған қарамастан, Денсаулық сақтау қоры Англияда NHS медбикелері үшін әлі де 43,000 XNUMX бос жұмыс орны бар деп есептейді. Еуропалық экономикалық аймақтағы денсаулық сақтау қызметкерлерінің азаюы көбірек жұмысшыларға деген сұранысты арттырды. Демек, Ұлыбритания ЕО-дан тыс жерлерден денсаулық сақтау қызметкерлерін жалдау көрсеткішінің ұлғаюына куә болды.
Ирландия: Дәрігерлер үшін жарыс
Ирландия алдында тұрмедициналық кадрлардың айтарлықтай жетіспеушілігі», - деп Ирландияның медициналық ұйымы комиссиясының төрағасы растады. Ел дәрігерлер үшін Австралия және Канада сияқты елдермен бәсекелеседі, бірақ бұл бәсекелестікте жеңіліп жатыр. Кіші дәрігерлерді жұмысқа алудың қиындығы мен консультанттардың бос орындарының көптігі мәселені ушықтырып отыр. Сонымен қатар, Ирландия Испаниядан денсаулық сақтау қызметкерлерін жалдауда өсіп келе жатқан қиындықтарға тап болып отыр, бұл өз кезегінде денсаулық сақтау дағдарысымен күресуде.
Жалпы әсерлер және болашақ перспективалар
Бұл мәселелер бір елге ғана тән емес, бірақ солай бүкіл Еуропаға әсер ететін кең ауқымды дағдарыстың бөлігі. Медициналық персоналдың тапшылығы денсаулық сақтау жүйесіне айтарлықтай әсер етеді, бұл пациенттерге күтім көрсетуге және денсаулық сақтау қызметінің тұрақтылығына тікелей әсер етеді.
Дереккөздер