Operatori sanitari e soccorritori in burnout: i sintomi, la strada per uscirne | Emergency Live

Operatori sanitari e soccorritori күйіп кетті: мен синтоми, ля страда пер uscirne

da Криштиану Антонино il Тамыз 7, 2020

Жану, sintomi e via d'uscita di un fenomeno molto diffuso. Электрондық пошта «стресс-психико-физикамен байланысты операциялық санитарлық-гигиеналық шаралар».

Түсіндіру және жаңарту Centro di Ricerca EngageMinds HUB Dell «Cattolica del Sacro Cuore университеті Ди Милано, бірге жұмыс жасаумен Società Italiana di Management e Medicina-дағы көшбасшылық (sims) e con il Сегретариато Итальяно Джовани Медичи (SIGM), nell'ambito del progetto “COPE. ” (Эпидемия кезіндегі денсаулық сақтау мамандарының Covid19 қатысты нәтижелері), nelle prime quattro settimane dell 'төтенше Италиядағы санитария.

КӨРСІҢІЗ бе?

Il burnout è una sindrome che colpisce gli operatori delle professioni di aiuto, quindi anche i medici, gli infermieri ei soccorritori sanitari volontari e non.

Tra questi, gli operatori pi ris a rischio sono quelli dell'emergenza / urgenza.

Anche il personale sanitario di altri reparti, esempio dei laboratori di analisi, dell'oncologia, partularolare dell'oncologia pediatrica, subura subresce e misout analoga.

Il termine burnout (итальян тілінде: bruciato), e cioè il disamoramento per il proprio lavoro e il cinismo nei rapporti interpersonali di natura professionale.

Il cinismo, il disamoramento e la perdita di motivazione come esito di uno stato perdurante di стресс соңғы l'equivalente della depressione come reazione finale a uno stato di мазасыздану che perdura senza soluzione di continuità (R. Anchisi, M. Gambotto Dessy Il burnout del personale sanitario).

ӨТУ, CENNI STORICI

Термин жанып кету è статус coniato да Freudenberger 1974 ж. дейін, стресс-да стресс жағдайында.

Фрейденбергердің тапсырмасы бойынша конвенцияға келу керек, ол метафорадан төмен түсу керек, бұл феномено аве оссервато тра мен ерікті түрде болады.

Questi volontari presentavano sintomi келеді эмоциональды және мотивацияға мүмкіндік береді.

Бірде-бір 1976 жылы Маслач анықталды, ол сізді күйдіріп жібереді, өйткені сіз синдромды және эмоцияны, сонымен қатар жеке тұлғаны және кәсіпті, кәсіпті және кәсіпті сақтау үшін жеке тұлғаны қуантуға мүмкіндік бересіз.

Бірыңғай реазиена барлық шиеленісті эмоцияларға арналған кроника құрылады, бұл сіздің ойыңыздағы мотивацияны және мотивацияны бөлуге арналған квандо тапсырмаларын белсенді түрде жүзеге асырады ».

Edelwich e Brodsky nel 1980 ж.ж. анықталуы және идеализмнің күш-жігері, энергия мен обьекттиві неи конфронти дель-лаворо, висута дагли операторы санитари және әлеуметік өмірге келу және келу жағдайына байланысты.

Мен Quattro Fasi-дегі өрт сөндіру модельдерін ұсынамын:

Fase dell'entusiasmodovuta ad un eccessivo ottimismo che guida la volontà di intraprendere una specifica professiona di aiuto;

Фаза делла стагназион: cui l'operatore, sottoposto a carichi di lavoro ea stress eccessivi, incomincia a rendersi conto che le sue ұмтылғыш емес кездейсоқтық.

Мен бұл тапсырманы кеңінен таратудамын, өйткені мен бұл жерде үлкен қызығушылық танытамын, сенің қызығушылығым, сенің де сенің де, сенің де, сенің де, сенің де, сенің де қолыңнан келгеннің бәрін білмеймін;

Фаза della frustrazione: Операторда, күйдіруде немесе өрісте аффетто, incomincia ad avvertire sentimenti in inutilità, di inadeguatezza e di insoddisfazione, uniti alla percezione di essere sfruttato e poco apprezzato.

Spesso tende a mettere in atto comportamenti di fuga dal Competo lavorativo ed eventualmente atteggiamenti tajivivi nei confronti degli utenti o oso sé stesso;

Fase dell'apatia: in cui l'interesse e la passione verso il proprio lavoro si spengono completamente e all'empatia subentrano l'indifferenza, si giunge ad una Condizione di disimpegno affettivo, fino alla vera e propria “morte professionale”.

Мен SINTOMI DEL BURNOUT

Il жанып кету psico-fisiche манифестінің бір түрі:

Staticzza cronica аффикаменті
Эсаурименто эмотиво
Сенсорлық себептердің бірі
Деперсонализазион
Allteganamento e di rifiuto, nei confronti del datore di lavoro
Сенсо
Автокөлік қозғалысы
Тыныштық
Апатия
Нервосисмо
Адамния
Тахикардия
Бас ауруы
Айнау
Әлеуметтік желі
Сенсазион di fallimento
Сенсо ди колпа
Раббия
Пессимизм
Паранойя
Агрессивті
Тітіркену
Фрустразия
Малатияға жиілік ассензе
Шоғырланудың болмауы
Оқшаулау
Қиындықтар жоқ
Камбияға қарсы тұру

Non mancano, inoltre, le complexazioni legate alla sindrome da burnout, l'abuso di alcol o di farmaci келіңіз.

Себеп:

Condizioni dell'ambiente di lavoro
Жұмыс түрі
Лаворо стрессі
Sovraccarico di lavoro
Richieste эксцессивті әл-лаворо

La preventzione:

Асколта мен стресстің ауыртпалығы, бұл сіздің адреналин мен иммунитетіңіздің әлсіреуіне, сонымен қатар иммунитеттің жоғарылауына әсер етеді.

I corpo non mente.

Necessario è жатақханада жеткілікті мөлшерде, қалпына келтіруде және қуаттауда жеткілікті күш-жігер жеткілікті.

Тәртіптік теңдестірудің негізгі ережелері, тамақтану және тамақтану ережелері.

Definire le priorità ei confini, così da fokalizzare le risorse ed energie verso le attività che ci portano maggior riscontro.

Stabile limiti chiari rispetto agli orari di lavoro, che costituiscono мен confini del tuo benessere e della tua vita privata;

Сақтық шаралары әр түрлі, әрине, әр түрлі жағдайларға байланысты.

Ric маңызды риконоскопия және эмоциондық стресстің маңыздылығы.

Bisogna comunicarle e conividerle con le persone a noi vicine e care.

Әріптестерге арналған кеңесші санитарлық-гигиеналық стресстің негізін қалаған жағдайда, сіз оны қолдауға мүмкіндік аласыз.

Ұсынылған конспектуальды потенциалды күшейткіштер.

Il benessere dell'infermiere e dell'operatore sociosanitario costituisce un alerequisito fondamentale e irrinunciabile per una buona relazione d'aiuto.

Autrice dell'articolo: Dott.ssa Letizia Ciabattoni