Dipendenza dal lavoro (workaholism): come affrontarla

da Криштиану Антонино Соңғы жаңарту Apr 11, 2023

Il termine workaholism (dipendenza dal lavoro) è stato introdotto da Oates nel 1971 unendo la parola “work” және la parola “алкоголизм” әр түрлі сипаттамаларға арналған. Schaufeli, Taris, e Bakker (2008) hanno definito il workaholism come “la tendenza a lavorare eccessivamente in mode compulsivo”

Per poter parlare di dipendenza dal lavoro è necessaria la compresenza in simultanea di comportamenti lavorativi tendenti all'eccesso e di una spinta interiore (compulsione) che guida l'individuo verso tali eccessi.

Che cos'è il workaholism?

Il workaholism viene associato in letteratura ad una vera e propria dipendenza comportamentale (Rohrlich, 1981; Fassel, 1992; Robinson, 1998b, 2001; Albrecht, Kirschner, & Grusser, 2007). Secondo Griffiths (2005; 2011) негізгі критерийлер типі бойынша жоғарыда көрсетілген:

Салиенза: il lavoro rappresenta l'attività più importante della vita di una persona, dominandone il pensiero ei comportamenti anche al di fuori dei luoghi және tempi di lavoro.

Trasformazion dell'umore: il lavoro viene associato a stati di umore che possono variare dall'eccitazione alla tristezza fino alla tranquillità.

Толлеранза: il dipendente da lavoro si sente costretto ad aumentare progressivamente e gradualmente la quantità di tempo passato a svolgere attività lavorative.

Астиненца: il dipendente da lavoro subisce negativamente, a livello fisico e psicologico (irritabilità, cambi di umore) le situazioni in cui non gli è permesso di lavorare (periodi di ferie, la malattia, т.б.).

қақтығыстар: emerge gradualmente una difficoltà nelle relazioni interpersonali (colleghi, familiari, amici). La persona con dipendenza da lavoro può cominciare ad essere cricata dagli alttri per la sua fficoltà a “staccare” dal lavoro.

Қайталану: dopo periodi in cui il lavoratore è riuscito a gestire la propria dipendenza dalle attività lavorative, ricade in comportamenti eccessivi.

Antecedenti disposizionali della dipendenza da lavoro

Un paradigma che vede il workaholism come una dipendenza, i comportamenti di dipendenza dal lavoro possono avere la funzione psicologica di evitare sentimenti negativi (Портер, 1996) o di regolarne l'intensità.

Anche l'essere caratterizzati da valori orientati al raggiungimento di obiettivi (a discapito degli obiettivi di tipo interpersonale, relazionale) può portare a rivolgere i propri sforzi al questo lavorativo, con altizionelliz (1992S).

Әлеуметтiк-мәдениеттiң алдындағы еңбекқорлық

Alcuni Studi (Matthews & Halbrook, 1990) riportano come le persone provenienti da famiglie “disfunzionali” saranno più a cercare tipologie di lavoro altamente stressanti propense a cercare tipologie di lavoro altamente stressanti in quanto ormai in a cercare tipologie di lavoro altamente stressanti in quanto ormai in a urmai to mai'ithisel stresses.

Алло stesso mode, anche l'apprendimento vicario (Bandura, 1986) жұмыс істеуге бейімділікпен жұмыс істеуге мүмкіндік береді.

In questo caso le persone possono essere influenzate da ruoli e figure all'interno della famiglia (genitori, pari, amici, altre persone significative) o nei contesti organizzativi-lavorativi, come superiori, mentori o in alle i allleghi (Ng). 2007).

Dipendenza dal lavoro және aspetti di personalità

Clark, Livesley, Schroeder, & Irish (1996) еңбекқорлық пен жеке тұлғалық осsessivo компульсивасына қатысты оң нәтижелерге қарсы күреседі.

Диагностиканың маңыздылығын анықтауға арналған ойынды анықтау, өмір сүру ортасының (отбасы, достық, сезімдік қарым-қатынас…) және дәмдік қасиеттері жоқ.

Синтоматологияға қарсы жұмыс

Мен соггетти дипенденти dal lavoro riportano valori maggiormente crici, rispetti ad altri profili di lavoratori, per quanto concerne la sfera della salute fisica e psicologica.

Атап айтқанда, psicosomatici manifestare sintomi psicosomatici maggiori ed un minore benessere fisico ed motivo (McMillan және т.б., 2001).

Conseguenze sul benessere psicologico della dipendenza da lavoro

Le excessive energie immesse nelle proprie attività lavorative da parte dei workaholic sembrano inficiare la bontà delle personali sia all'interno delle Organizzazioni lavorative che nella vita quidiana.

Жұмысқа деген қарама-қайшылыққа және колледжге қарама-қайшылыққа (Портер, 2001) жеке тұлғаларға авторлық авторлық құқықтар (Портер, 1997) және жақын таныстар (Robinson & Post, 1998; Robinson, 2001a; Robinson, Flowers, & Carrol, XNUMX).

Жалпы алғанда, la letteratura sull'argomento evdenzia come i dipendenti dal lavoro presentino: sensibile difficoltà nella comunicazione, scarsa partecipazione alle attività familiari және generale minor coinvolgimento emotivo neelle relazioni.

Trattamento psicoterapico della dipendenza dal lavoro

Il percorso psicoterapeutico dovrebbe una una Lutazione psichiatrica preliminare, volta a pianificare un enduale trattamento psicofarmacologico appoggio all'intervento psicologico.

La psicoterapia dovrebbe in ogni caso focalizzarsi sull'aiutare il paziente a sviluppare o potenziare: эмпатия, апертура relazionale, capacità di identificare, riconoscere e poi esprimere le emozioniagolide a personality reedificare, a sviluppare o potenziare una maggiore autonomia interiore, e non solo all'apparente inpendenza.

La terapia familiare o di coppia può essere util per ricostruire la comunicazione, reintegrare la fiducia tra i soggetti e favorire l'intimita tramite la condivisione emotiva.

Possono avere un ruolo importante i gruppi di auto-aiuto, in quanto consentono alla persona di sperimentare il senso di appartenenza, l'importanza di vivere delle relazioni interpersonali, fanno vivere gli altri come interessati e consentonurent.iuto.iuto.

I trattamento psicoterapico individuale del paziente con dipendenza dal lavoro dovrebbe sostenere il paziente nel:

Prendere consapevolezza dei motivi che hanno portato alla dipendenza;
Promuovere la capacità a gestire gli eventi e le problematiche quotidiane;
Sviluppare una capacità di intimità con sé stesso e con gli altri,
Коммуникативті және әлеуметтік құзыреттіліктерді меңгеру;
Prevenire le ricadute mediante l'identificazione degli stimoli attivanti e dei sintomi;
Қолданбалы стратегияны қолдану;
Comprendere il processo di dipendenza ed esserne consapevoli.