병원에서 간호사 인력 수준을 잘못 설정하는 것은 과도한 사망률 및 환자 경험 부족과 관련이 있지만 환자 수요가 매우 다양하기 때문에 응급실 (ED)에서 안전한 수준을 설정하는 것이 어렵습니다.

이 논문은 영국 간호 인력 계획을 알리기 위해 연구 증거를 확인하기 위해 NICE (National Institute for Health and Care Excellence)를 위해 수행 된 검토를보고합니다.

연구 설계

우리는 10 년부터 출판 된 영어 연구를 위해 1994 개의 전자 데이터베이스와 관련 웹 사이트를 검색했습니다. 연구에는 활동 측정 (예 : 출석, 환자 처리량) 또는 요구 사항 추정과 관련된 간호사 직원의 직접적인 측정이 포함되었습니다.

무작위 또는 비 무작위 시험, 전향 적 또는 후 향적 관찰, 횡단면 또는 상관 연구, 중단 된 시계열, 연구 전후 통제가 고려되었습니다.

결과

데이터베이스를 통해 16 개의 항목을 식별하고 수동 및 기타 검색을 통해 132 개의 항목을 식별했습니다.

제목 / 추상 스크리닝 (한 명의 검토 자에 의해, 두 번째 검토) 후 55 개의 연구가 검토 팀에 의해 전체 평가를 받았습니다.

18 개의 연구가 NICE 검토의 포함 기준을 충족했지만 측정 된 결과가 아닌 시뮬레이션을보고 한 3 개의 시뮬레이션 연구는 여기에보고되지 않았습니다.

결론

증거는 약하지만 ED의 간호사 직원 수준이 보이지 않고 떠나는 환자, ED 치료 시간 및 환자 만족도와 관련이 있음을 나타냅니다.

낮은 인력은 더 나쁜 결과와 관련이 있습니다. 상당한 격차가 남아 있으며, 특히 간호사 직원이 직접적인 환자 결과에 미치는 영향과 이에 대한 결정을 알리는 적절한 경제 분석에 대한 증거가 부족합니다.

간호사 인력 수준과 입원 병동의 환자 결과 사이의 연관성이 입증되었으므로 ED의 간호사 인력에 대한 증거의 이러한 차이를 해결해야합니다.