Jinan di Xizmeta Agir de: Ji Pêşengên Destpêkê bigire heya Rêberên Birêz
Zêdekirina Hebûna Jinê di Rolên Teknîkî û Xebatê yên Karûbarên Agiriyê yên Italiantalî de
Ketina Pêşeng a Jinan a Xizmeta Agiriyê
Di sala 1989 de, Karûbarê Agiriyê ya Neteweyî li Italytalyayê demek dîrokî dît: ketina yekem jinan di sektora xebitandinê de, destpêka serdemek guhertin û tevlêbûnê. Di destpêkê de, jin ketin kariyerên rêveberiyê di rolên teknîkî de, mîna endezyar û mîmaran, ku di saziyek kevneşopî ya mêr de gava yekem a girîng ber bi cihêrengiya zayendî ve nîşan da.
Mezinbûn û Cûdabûna Rola Jinê
Ji wê kêliya girîng û vir ve hebûna jinê di nava Korê de her ku diçe mezin dibe. Niha, pêncî û şeş jin rolên teknîkî yên payebilind digrin, di qadeke girîng de ji bo ewlehî û refaha civakê beşdariya jêhatîbûn û ezmûna xwe dikin. Bi ser de, di sektora xebitandinê de hebûna jinan bi hejdeh jinên daîmî zêde bûye agirbest li ser erkê xwe, her wiha hejmareke zêde ya dilxwazên jin, zêdebûna pejirandin û zêdekirina tevkariya jinan di hemû aliyên xizmetê de nîşan didin.
Jin di Sektora Îdarî-Hesabgir û Teknolojiya Agahiyê de
Jinan ne tenê di rolên xebatkar û teknîkî de, di heman demê de di rola îdarî, hesabkirin û IT de jî derfetên kariyerê dîtine. Ev cûrbecûr şahidiya guherînek çandî ya girîng a di nav Korpusê de dike, di warên cûrbecûr de jêhatîbûna jinê nas dike û nirx dike.
Jin di çeperên fermandariyê de
Gulan 2005 bi tayînkirina yekem fermandara jin a agirkujiyê, ku niha fermandariya parêzgeha Arezzo ye, qonaxek din a dîrokî nîşan da. Vê bûyerê rê li ber tayînkirina jinan di postên serokatiyê de vekir: rêveberek yekîneya vekolîna agir a taybetî (NIA), yekî din wekî fermandar li Como hate tayîn kirin, û ya sêyem jî di rêvebiriya agirkujiya herêmî ya Liguria de kar dike. Ev tayînkirin ne tenê sembola naskirina jêhatîbûna rêbertiya jinê, di heman demê de pabendbûna Korpusê ya ji bo wekheviya zayendî ya rast û fonksiyonel jî nîşan dide.
Di Karûbarên Agir de berbi Pêşerojek Berfereh
Zêdebûna hebûna jinan di karûbarê agirkujiyê de, li Italytalya, berbi pêşerojek berfirehtir û cihêreng ve gavek girîng nîşan dide. Guhertina rola jinan, ji beşdarên di rolên teknîkî de heya serkirdeyên payebilind, ne tenê guhertinek di pêkhateya hêza kar de, lê di heman demê de pêşkeftinek di çanda rêxistinî ya Korpusê de jî nîşan dide. Bi piştgirî û teşwîqkirina domdar a van meylên erênî, Karûbarê Agirkujiya Neteweyî dikare li pêşerojek hê bêtir hevseng û nûner be.