Infermieriškos žinios: ne mancano oltre 60mila secondo la Federazione nazionale degli ordini delle professi infermieristiche (FNOPI)

E senza una Solution for All Carenza di Organo chi rischia di più è l'assistenza, anche l'applicazione del PNRR che punta tutto sull'assistenza territoriale.

E ne mancano, anche in base alle dimensioni regionali, quasi 27mila a Nord, maždaug 13mila al Centro ir 23.500 al Sud e nelle Isole.

„Eppure“, „quella dell'infermiere“ yra futuristinės profesijos atstovas, atsakingas už ypatingą atsakomybę, specializacija ir profesionali profesija.

Viskas, ko jums reikia, yra giga ir gli infermieriai, pavyzdžiui, Spagna, Prancūzija, Regno Unito, sono anche prescrittori di farmaci non specialistici and presidi sanitari.

Che sia la profese sanitaria del futuro yra įrodymas: ne 2020 m. anno dalla laurea prieš Covid già l'8% epochoje, kai buvo teikiamos paslaugos.

Ma c'è carenza di infermieri: il rapporto infermieri-abitanti in Italy è di 5,5-5,6 infermieri ogni mille abitanti

E 'uno dei più bassi d'Europa secondo l'Ocse ir il rapporto infermieri-medici, che dovrebbe essere secondo standard internazionali 1: 3 è, semper secondo l'Ocse, inferiore di 1: 1,5.

La pandemija yra tikra vieta, kurioje galite sužinoti, kaip tai padaryti, su kokiu laurea, i master, i doterio di ricerca e, ora, la richiesta chiara di scuole di specializzazione e dell'infungibilità della profesija.

L'infermiere assicura il buon andamento delle strutture anche evitando eventuali carenze o atti impropri di altre figure, ma deve essere supportato da un organo numericamente e professionalmente efektyvumas ir dotazioni all'altezza di un'assistenza di qualityit, altrimenti c'il ilch peggiorare la situzione e trasformare chi dovrebbe organizzare in un capro espiatorio di errori altrui.

„Risolvere la carenza“: būtinybė įgyti infermierią ir statistinė žinutė, esanti įrodymų anche da numerosi centri di ricerca

Il Censis presentato ha quantificato la carenza rapportando per l'Italia la presenza di infermieri a quella dell'Emilia-Romagna, respectrata Regione Benchmark, 57.000 unità e ha apsvarstyti che se il confronto dovesse avvenire con altri partner europei, come ad esempio il Regno Unito - che fa tra l'altro continua richiesta di infermieri italiani - la carenza salirebbe a quasi 300.000 unità.

Antrasis „Rapporto Crea Sanità dell'Università di Tor Vergata“, la carenza in base ai parametri europei sarebbe di almeno 162.972 infermieri se rapportati al complesso della popolazione e 272.811 se rapportati alla popolazione ultra 75enne, che è quella di riferimento soprattut

E secondo il concetto di staffing, il reportport cioè tra infermieri and number di pazienti assistiti che secondo i parametri medi nazionali e internazionali dovrebbe essere di un infermiere ogni 6 pazienti (angl. Due to servizi come pediatrie ooterapie intensive e così via), mentre si Assesta da anni a una media di 9,5 pazienti per infermiere con punte in alcune Regioni fino a 17-18 pazienti per infermiere.

Infekcinės ligos: galimi sprendimai

Per questo la FNOPI ha messo a punto per la prima volta alcune proposte diversificate tra loro su assi a breve, medio e lungo termine per far fronte alla carenza di professionalisti con partolare attenzione a residenzialità privata e e conzionata e all aree interne e disagiate.

Il documento diventerà elementento ulteriore di interlocuzioni politiche e istituzionali della Federazione.

A Breve termine - perché il problem of ora, così come ora deve part of the application of PNRR - c'è ad esempio il superamento del vincolo di esclusività che oggi lega l'infermiere nel rapporto di lavoro con servisio sanitario pubblico e la possibleilità di esercizio libero professionalale a supporto delle strutture sociosanitarie territoriali.

Poi possono essere previsti progetti finalizzati and garantire il supporto in termini di prestazioni di assistenza infermieristica da parte delle Aziende Sanitarie alle strutture residenziali territoriali, con attività svolta al di fuori dell'orario di servizio e remunerata a parte.

Altra norma da rivedere è quella di percorsi di stimivazione per “distacchi” arba “comandi” dall'azienda sanitaria ospedaliera verso le strutture sociosanitarie territoriali, favorendo il riavvicinamento territoriale del dipendente arvestrata la residenza.

E infine favorire l'accreditamento delle strutture sociosanitarie quali sedi di tirocinio dei corsi di laurea in infermieristica per potenziare le options of svolgimento di tirocini curricolari da parte degli studenti del triennio quale strumento for lo sviluppo culturale in pasakų aplinka.

A medio termine si dovrebbero ridefinire le regole di accreditamento delle strutture in relazione all'evoluzione dei bisogni dei cittadini; valorizzare la profesija infermieristica nelle strutture socio sanitarie territoriali; prevedere uno sviluppo in chiave clinica per attualizzare la needsaria maggiore pertinenza alla complessità e tipologia assistenziale di carriera e sotto il profilo gestionale; adeguare ir nenutrūkstamo formato, ir valiutos kompetencijos ekonominis ir sotto l'aspetto della atsakomybės ir dell'autonomia.

A lungo termine poi si dovrebbe favore il rientro degli infermieri italiani emigrati all'estero con stimivi in ​​termini contrattuali ed economici.

Išmanusis ir kalvotas lavorino all'estero apie 20.000 infermierių Italijoje.

A QUESTO LINK LE PROPOSTE ANTI CARENZA DELLA FEDERAZIONE DEGLI INFERMIERI  

Gilinti:

Infratierių degtinė, FNOPI-FIALS: „e nella Manovra 2022 progression di carriera“

Verona, partizanai, esantys telefono vadove „Telefono informacija“ 118

Fonte dell'articolo:

Sito FNOPI