No 1,000. gada aprīļa līdz 2014. gada martam no ātrās palīdzības dienesta pameta vairāk nekā 2015 feldšeru, salīdzinot ar tikai 566 no 2010. līdz 2011. gadam.

Izstāšanās pieaugošo tendenci pastiprina GMB, Unison un Unite arodbiedrību tikko publiskotā aptauja, kurā trīs ceturtdaļas feldšeru u.c. ātrā palīdzība darbinieki teica, ka plāno pamest NHS.

Arodbiedrības saka, ka tas varētu izraisīt ātrās palīdzības krīzi NHS, īpaši ar “bīstamām” vakancēm NHS paramedicīns darba vietas liekot personālam uzņemties lielāku atbildību laukā un 999 tālruņa pakalpojumā.

Viņi aptaujāja aptaujāto vairāk nekā 3,200 medicīnas darbiniekus, kas bija vairāk nekā 20,000 ambulance, ko pārstāv trīs apvienības.

Apsekojuma atklāšana bija brīdinājumi, ka nepietiekams atalgojums un slikti darba apstākļi šajā jomā ir vainojami par zemo morāles vidū un viņu vēlmi atstāt.

Tomēr aptauja liecināja, ka gandrīz trīs ceturtdaļas no atlikušajiem darbiniekiem apsver iespēju atstāt veselības aprūpes pakalpojumu, un 94%, kas pieprasa savu atalgojumu, pienācīgi neatspoguļo viņu pienākumus. Pašlaik paramedicājošā alga ir tikai nedaudz mazāka par £ 22,000 gadā, pieaugot līdz £ 28,000 pēc septiņiem gadiem.

Un ideālā 10% vakances un paramedicas izceļošanas laikā darba devējiem ir jāmeklē ārzemēs vairāk darbinieku.

„Smagi strādājoši ambulatorie darbinieki un medicīnas darbinieki balso ar kājām un atstāj dienestu. Viņu darba samaksa un apstākļi neatspoguļo smagās darba prasības, ”sacīja Unite veselības vadītājs Barrie Brown. TURPINĀT

Avots:

Valsts veselības pārvalde