Piecu gadu priekšu skats vairs nav tikai redzējums, bet gan realitāte. Pēc darba ar pacientu grupām, ārstiem, vietējām pašvaldībām un nacionālajiem partneriem, NHS izmantoja plaši atzītu vienprātību par nepieciešamību pēc pārmaiņām un kopīgu mērķi nākotnē. Panākumi prasa, lai pakalpojumu sniedzēji pārdomātu ne tikai likumā noteiktās un organizatoriskās robežas, lai apmierinātu vajadzības. Daudzi 5YFV aspekti tagad tiek īstenoti un izmēģināti visā valstī. Kā katalizators, lai radītu jaunus kvalitātes nodrošināšanas veidus, NHS uzsāka "Vanguard" programmu. Avangarda vietu izveide bija pirmais posms 5YFV ieviešanā un vienlaikus tradicionālo NHS darba veidu izbeigšana. Šie modeļi tika izstrādāti, lai nodrošinātu uzlabotu, individualizētu un integrētu aprūpi.

NHS neizdosies novērst nepilnības veselības aprūpē, sniedzot pakalpojumus tādā pašā veidā, kā viņi tos vienmēr ir snieguši. Saskaņā ar Kings Fund teikto, 5YFV piegāde var tikt apdraudēta NHS darbaspēka trūkuma un “kritiskā spiediena” dēļ. Nacionālais padomdevējs valde ir izveidota, un tās uzdevums ir sniegt konsultācijas darbaspēka jautājumos, lai nodrošinātu, ka 5YFV ieviešana netraucē.

Lai ilgtspējīgi apmierinātu pacientu vajadzības un tādējādi novērstu plaisu veselības un labklājības jomā, NHS vairs nevar vienkārši reaģēt uz sliktas veselības prognozēm un palielinātām izmaksām. NHS ir jākļūst par proaktīvu pārmaiņu veicēju, kas sadarbībā ar privātpersonām, vietējām pašvaldībām un citām valsts, privātajām un trešās puses struktūrām kopā ar veselības aprūpes dienestu rīko saskaņotu rīcību. Nacionālo struktūru loma ir radīt apstākļus, lai vietējie līderi varētu gūt panākumus. Lai gan a nesenais ziņojums ko Carol Jagger, Ņūkāslas Universitātes Veselības un sabiedrības institūts, ir noskaidrojis, ka Anglijā veselības aprūpes nevienlīdzība joprojām ir nostiprinājusies visā Apvienotajā Karalistē. Veselības nevienlīdzības novēršana, kā arī slimības un priekšlaicīgas nāves novēršana šajā valstī, stimulējot un atbalstot veselīgāku dzīvesveidu, palīdzētu nodrošināt nācijas veselības aprūpes sistēmas nākotni.

5YFV uzsvēra, ka, turpinot pašreizējo aprūpes modeli un turpinot vēsturiskās tendences, visticamāk, mēs saskarsimies ar ievērojamu finansējuma starpību starp prognozētajām veselības aprūpes izdevumu prasībām un pieejamajiem resursiem. Tāpēc NHS nepieciešama jauna investīciju kombinācija un jauna efektivitāte, lai radītu lielu telpu, lai pārvaldītu pieaugošo pieprasījumu un turpinātu uzlabot aprūpi. Lai uzturētu NHS, ir svarīgi maksimāli palielināt vērtību, ko pacienti iegūst no viņu pašu aprūpes un ārstēšanas, kā arī no visiem iedzīvotājiem, no ieguldījumiem veselības aprūpē.