टॉप एक्सएनयूएमएक्स नागरी संरक्षण आणि आणीबाणी काळजी नोकरीच्या संधी जगभरात
इमर्जेंसी लाइव्हवर या आठवड्याचे 5 सर्वात मनोरंजक जॉब स्थिती. आपणास आपणास आपणास आपत्कालीन ऑपरेटर म्हणून आवश्यक असलेल्या जीवनात पोहचण्यास मदत होते.
ईएमएस व्यावसायिक, आपण नवीन नोकरी शोधत आहात?
रोज ईएमएस आणि बचाव व्यावसायिक एक चांगले जीवन मिळविण्यासाठी, त्यांच्या सुधारित करण्यासाठी ऑनलाइन नवीन कल्पना शोधू शकता रोजगार. परंतु ईएमएसमध्ये किंवा आरोग्य क्षेत्राच्या आसपासच्या औद्योगिक व्यवसायात गुंतलेल्या दुसर्‍या प्रकारच्या नोकरीसाठी आपली कौशल्ये सेवेत ठेवण्यासाठी आपल्यास काही सल्ल्याची आवश्यकता असल्यास, आम्ही येथे आहोत!
आणीबाणी लाइव्ह ईएमएस आणि बचाव कार्यांबद्दल यूरोपमधील काही सर्वात आकर्षक स्थिती दर्शविणारी प्रत्येक आठवड्यात आपल्याला दर्शवेल. आपण एक म्हणून ऑपरेट करण्याचे स्वप्न पाहत आहात का? पॅरामेडिक झर्माट? आपण दररोज रोमच्या सुंदर वारसा ड्राईव्हिंग करताना पाहू इच्छिता रुग्णवाहिका? (नाही, खरोखर, रोममध्ये रुग्णवाहिका चालवत आहे हे आपणास माहित नाही!)
ठीक आहे, आम्ही आपल्याला दर्शवितो टॉप 5 जॉबची स्थिती आपण आमच्या दुव्यांसह थेट पोहोचू शकता!
स्थान: बँकॉक (थायलँड)
पोझिशन: प्रोग्राम मॅनेजरमेंटचे समन्वयक
कर्तव्ये आणि जबाबदार्या
पुढील कारवाई करण्यासाठी पदाधिकारी जबाबदार असतील:
- जोखीम प्रशासकीय विभागांना डेस्क-आधारीत तसेच फील्ड-रिसर्च अॅक्टिव्हिटीजमध्ये सहाय्य करा;
- जोखीम प्रशासन विभागाने आवश्यक कागदपत्रे आणि माहिती संकलित करण्यात सहाय्य प्रदान करणे;
- संकल्पना नोट्समध्ये योगदान देऊन आणि सल्लागार, प्रोग्राम भागीदार आणि भागधारकांकडून गुणवत्ता वितरणामध्ये इनपुट एकत्रित करण्यासह तांत्रिक असाइनमेंटमध्ये सहाय्य करा;
- आरसीसी वेबसाइटसाठी सामग्री विकसित आणि नियमितपणे अद्ययावत करण्यात मदत;
- जोखीम प्रशासन विभाग च्या माहिती व्यवस्थापन व्यवस्थित आणि देखरेख करण्यासाठी मदत;
- सेमिनार, प्रशिक्षण कार्यक्रम, क्षमता निर्माण उपक्रम, कार्यशाळा आणि इतर कार्यक्रमांच्या उपक्रमांचे आयोजन करण्यात मदत करणे;
- एडीपीसीमध्ये प्रकल्प अंमलबजावणीसाठी क्रॉस-थीमॅटिक सहकार्याने समन्वय आणि समर्थन;
- निदेशक यांनी नियुक्त केलेल्या इतर संबंधित कार्ये करा.
पात्रता
- सामाजिक विज्ञान, अर्थशास्त्र किंवा इतर संबंधित क्षेत्रातील पदवीधर पदवी.
- विकास-संशोधनात किमान दोन वर्षांचा अनुभव आणि इंग्रजी भाषेमध्ये चांगल्या-गुणवत्तेचे लेखन तयार करणे.
- एक बहु-सांस्कृतिक कार्यसंघ आणि स्वतंत्रपणे आणि दबावाखाली कार्य करण्याची क्षमता यांचा व्यावहारिक अनुभव.
- लिखित आणि बोलेल दोन्ही इंग्रजी उत्कृष्ट उत्कृष्ट आदेश.
- संशोधन आणि माहिती विश्लेषण कौशल्य प्रदर्शित केले.
- उत्कृष्ट संगणक कौशल्य विशेषतः शब्द-प्रक्रिया, स्प्रेडशीट्स, डेटाबेस आणि सादरीकरण सॉफ्टवेअरमध्ये.
सर्वसाधारण अटी
- सर्व एडीपीसी मार्गदर्शक तत्त्वे, प्रक्रिया आणि धोरणांमध्ये कार्य करा.
- एडीपीसी कार्यालय, बँकॉक, थायलंड मधील कार्यस्थान
नातेसंबंध नोंदवणे
पर्यवेक्षक: संचालक, जोखीम प्रशासन विभाग
योग्य अर्जदारांची योग्यता-आधारित मुलाखत आणि / किंवा इतर मूल्यांकन पद्धतींद्वारे मूल्यांकन केले जाऊ शकते. आम्ही आमच्या कामाच्या ठिकाणी विविधता प्रोत्साहित करतो आणि समावेशी कार्य वातावरणांना समर्थन देतो. अर्ज करण्यासाठी स्त्रियांना प्रोत्साहित केले जाते.
करार कालावधी
एक (1) वर्ष कामगिरी आणि वित्तीय संसाधनांच्या उपलब्धतेनुसार विस्ताराची शक्यता आहे.
अधिक शोधा आणि येथे अर्ज करा
ठिकाणः स्वीटर्लंड
पोझिशन: सुरक्षा अंमलबजावणी
आपली जबाबदारी
- मिशन समन्वय आणि प्रकल्पांमधील धोक्यांची ओळख आणि जोखमीच्या पातळीचे विश्लेषण असलेल्या एमएसएफ कर्मचार्यांना पाठिंबा देणे. यामुळे कार्यसंघांना माहिती आणि महत्त्व नसलेले जोखमीचे फायदे पातळी (वैद्यकीय आणि हस्तक्षेपाच्या मानवीय प्रासंगिकतेच्या तुलनेत वैयक्तिक / संस्थात्मक धोका पातळी) ओळखण्यास मदत होईल.
- एमएसएफ मिशन समन्वय आणि प्रकल्पांमध्ये जोखीम विश्लेषण, जोखीम कमी उपाय (एसओपी आणि साइट संरक्षण), घटना व्यवस्थापन आणि आकस्मिक नियोजन यासह सुरक्षा योजना राबविणे.
- जोखीम कमी करण्याच्या उपायांसाठी, सैद्धांतिक आणि व्यावहारिक (साइटवर सिम्युलेशन) प्रशिक्षण, घटना व्यवस्थापन आणि आकस्मिक नियोजन.
- ते कार्यरत असलेल्या युद्धाचे वातावरण समजून घेण्यासाठी एमएसएफ कर्मचार्यांना (आंतरराष्ट्रीय व राष्ट्रीय) प्रशिक्षण व शिक्षित करणे आणि एमएसएफ संघांचे प्रदर्शन कमी करण्यासाठी जोखीम व्यवस्थापन साधने.
- प्रमाणित ओसीजी सुरक्षा व्यवस्थापन स्वरूप आणि साधने आणि प्रशिक्षण मिशन / प्रकल्प / मुख्यालयात त्यांच्या अंमलबजावणीसह प्रशिक्षण विकसित करण्यासाठी सुरक्षा सल्लागारांना समर्थन देणे.
तुमचे प्रोफाइल
अनुभव
- एक गैर-लष्करी संस्थेसाठी संघर्ष क्षेत्रामध्ये कार्यरत 4 वर्षांहून अधिक अनुभव
- एमएसएफ किंवा तत्सम एनजीओचा अनुभव मालमत्ता आहे
कौशल्य
- संदर्भ विश्लेषण आणि धमकावणी / जोखीम विश्लेषणावर अनुभवी.
- सुरक्षा व्यवस्थापन आणि लागू सुरक्षा तांत्रिक कौशल्य अंमलबजावणी संबंधित मजबूत कोचिंग कौशल्ये
- निष्पक्षता, निःपक्षपातीपणा आणि स्वातंत्र्य मानवी मानवात्मक तत्त्वांसह स्पष्ट समज आणि संरेखन.
- प्रशिक्षण कार्ये, प्रक्रिया आणि साधने विकसित करणे तसेच कार्यशाळा आयोजित करणे आणि सुविधा देणे यामध्ये अनुभव.
वैयक्तिक गुण
- मजबूत आंतरक्रियात्मक कौशल्ये
- आणि प्रशिक्षक संघांशी संवाद करण्याची क्षमता
भाषा
- फ्रेंच आणि इंग्रजी मध्ये फ्लुन्सी
- अरेबिक आणि / किंवा स्पॅनिश ही मालमत्ता आहे
स्थान: मनिला (फिलिपाइन्स)
पोझिशन: हेल्थ सिस्टम्स अॅनालिस्ट
आवश्यक पात्रता आणि अनुभव
शिक्षण
• वैद्यकीय क्षेत्रात पूर्णत: प्रगत विद्यापीठ पदवी, सार्वजनिक आरोग्य, आरोग्य विज्ञान किंवा मान्यताप्राप्त शैक्षणिक संस्थेकडून माहिती प्रणाली; किंवा
• उपरोक्त क्षेत्रातील किमान दोन (2) वर्षांचा प्रासंगिक व्यावसायिक अनुभव ज्यामध्ये वैद्यकीय व्यवसायाच्या प्रक्रिया व्यवस्थापन, वैद्यकीय सॉफ्टवेअर अंमलबजावणी आणि व्यवस्थापन मध्ये कमीतकमी एक (1) वर्ष, सॉफ्टवेअर कार्यवाहीसह समस्यानिवारण आणि संरेखन धोरणे आणि प्रक्रियांसह प्रक्रिया समाविष्ट आहे.
• वैद्यकीय माहितीविज्ञान, आयसीडी कोडिंग आणि पॅनेल चिकित्सकांच्या सूचनांचा प्रशिक्षण एक फायदा होईल.अनुभव
• वैद्यकीय किंवा आरोग्य पार्श्वभूमी असलेल्या उमेदवारांना विशिष्ट फायदा असेल.
• स्थलांतरित आरोग्य आणि आयओएम वैद्यकीय ऑपरेशनचा विस्तृत फायदा;
इलेक्ट्रॉनिक वैद्यकीय नोंदी डिझाइन आणि व्यवस्थापनामध्ये वास्तविक अनुभव;
• वैद्यकीय, सार्वजनिक आरोग्य आणि सांख्यिक शब्दावली समजून घेणे तसेच आयटीचे विषय आणि वैद्यकीय युनिट्सच्या बदलत्या माहिती व्यवस्थापन गरजा हाताळण्यासाठी आरोग्य आणि माहिती तंत्रज्ञानास योग्यरित्या पुसण्यासाठी क्षमता;
• वैद्यकीय माहिती व्यवस्थापन गरजांची व्याख्या कशी करावी आणि त्यास अनुप्रयोग / परिचालन आवश्यकतांमध्ये अनुवादित करणे याबद्दल सखोल समजून घेणे आवश्यक मजबूत विश्लेषणात्मक कौशल्ये;
उत्कृष्ट वेळ व्यवस्थापन कौशल्ये;
• उत्कृष्ट मौखिक आणि लिखित संप्रेषण कौशल्ये आणि विविध गटासह व्यावसायिक संवाद साधण्याची क्षमता;
• अंतिम वापरकर्ता प्रशिक्षण आयोजित कौशल्य;भाषा
इंग्रजीमध्ये फ्लुन्सी आवश्यक आहे. फ्रेंच आणि / किंवा स्पॅनिशची कार्यप्रणाली एक फायदा.
आवश्यक स्पर्धा
मूल्ये
• विविधता समावेश आणि आदर: वैयक्तिक आणि सांस्कृतिक फरक आदर आणि प्रोत्साहन; शक्य असेल तेथे विविधता आणि समावेश प्रोत्साहन देते.
• सत्यता आणि पारदर्शकता: उच्च नैतिक मानक राखते आणि आचारसंहिता सिद्धांत / नियम आणि आचारसंहिता मानकांशी सुसंगत पद्धतीने कार्य करते.
• व्यावसायिकता: रचनाबद्ध, सक्षम आणि वचनबद्ध पद्धतीने कार्य करण्याची क्षमता आणि दिवसा-ते-दिवस आव्हाने एकत्रितपणे काळजीपूर्वक निर्णय घेते.कोर कॉम्पटिनेसीज - वर्तनाचे संकेतक पातळी 2
• कार्यसंघ: सामायिक केलेले ध्येय आणि ऑप्टिमाइझ परिणाम प्राप्त करण्यासाठी युनिटच्या आत आणि तिच्यामध्ये प्रभावी सहकार्य विकसित आणि प्रोत्साहन देते.
• परिणाम वितरीत करणे: गुणवत्ता-आधारित परिणाम आणि वेळेवर मार्ग तयार करणे; कृतीशील आणि सहमत परिणाम प्राप्त करण्यासाठी वचनबद्ध आहे.
• ज्ञान व्यवस्थापित करणे आणि सामायिक करणे: सतत शिकणे, ज्ञान सामायिक करणे आणि नवा शोध करणे.
• उत्तरदायित्व: संस्थेची प्राथमिकता प्राप्त करण्यासाठी मालकी घेते आणि स्वत: च्या कारवाईची जबाबदारी आणि जबाबदारीचे काम स्वीकारते.
• संप्रेषण: संप्रेषण स्पष्ट आणि उघडण्यास प्रोत्साहित करते आणि योगदान देते; माहितीपूर्ण, प्रेरणादायक आणि प्रेरक मार्गाने जटिल गोष्टी स्पष्ट करते.व्यवस्थापकीय क्षमता - व्यवहार सूचकांक स्तर 2
• नेतृत्व: दिशा स्पष्ट अर्थ प्रदान करते, उदाहरणाद्वारे आघाडी घेतली जाते आणि संस्थेच्या दृष्टीकोनातून बाहेर पडण्याची क्षमता प्रदर्शित करते. इतरांना त्यांची क्षमता समजून घेण्यासाठी आणि विकसित करण्यास मदत करते.
• इतरांना सशक्त करणे आणि विश्वास निर्माण करणे: विश्वासाचे वातावरण आणि सक्षम वातावरण तयार करते जेथे कर्मचारी त्यांचे सर्वोत्तम योगदान देऊ शकतात आणि त्यांची क्षमता विकसित करू शकतात.
• सामरिक विचार आणि दृष्टी: संघटनेच्या ध्येयांचे लक्ष वेधण्यासाठी आणि स्पष्ट धोरणात्मक दिशानिर्देशांशी संवाद साधण्यासाठी कार्य करणे.
स्थान: बार्सिलोना (स्पेन)
पोझिशन: इमर्जन्सी केअर आणि इंटेन्सिव्ह मेडिसिन सल्लागार
पोझिशन मुख्य उद्देश
आणीबाणी काळजी आणि / किंवा शेतात प्रौढांसाठी वैद्यकीय सेवा असलेल्या सर्व प्रकल्पांसाठी तांत्रिक समर्थन प्रदान करणे हा मुख्य उद्देश आहे.
या सामान्य उद्दीष्टात खालील मूलभूत क्षेत्रे अंतर्भूत आहेत;
- आपत्कालीन काळजी, (तीव्र आयुष्यासाठी किंवा अंग-धमकी देणारे वैद्यकीय आणि संभाव्य शस्त्रक्रिया असलेल्या व्यक्तींचा उपचार म्हणून संस्थेसाठी परिभाषित केले आहे;हॉस्पिटलसाठी आणि रुग्णालयाच्या काळजीसाठी.) विभागामध्ये इतर संबंधित तांत्रिक संदर्भांशी जवळील सहकार्याने
- अंतर्गत औषधोपचार (प्रौढ), प्रौढ इनपेशंट काळजीवर विशिष्ट लक्ष देऊन
आणि काही विशिष्ट रोग
- क्रॉनिक नॉन-कम्युनिकेबल रोगावरील कार्यक्रमांसाठी फोकल पॉइंट
- प्रौढांच्या फिलीव्हिरस आणि आरेनिव्हायरस, कोलेरा, महामारी हेपेटीट्स ई [आय] आणि मेनिंजायटिसच्या क्लिनिकल व्यवस्थापनात फोकल पॉइंट.
- उष्णकटिबंधीय औषध सल्लागारांबरोबर जवळच्या सहकार्याने, उदयोन्मुख आणि पुनर्जन्म करणारे महामारी संभाव्य इतर रोगांच्या नैदानिक व्यवस्थापनासाठी फोकल पॉइंट.
हे काम सक्रिय रणनीतिक योजना, परिचालन धोरण आणि ओसीबीए वार्षिक योजना तसेच वैद्यकीय विभाग योजनांच्या चौकटीत केले जाईल, पेशी आणि क्षेत्राला अधिक ट्रान्सव्हर्सल, इंटिग्रेटेड आणि समग्र समर्थन देण्यासाठी योगदान देणार्या अन्य तांत्रिक सल्लागारांबरोबर घनिष्ठ सहकार्याने कार्यरत आहे.
ऑर्गनायझेशन मध्ये जागा
रेफरन्स हे रेफरन्सच्या मुख्य सल्लागारांना अनुवांशिकदृष्ट्या आणि कार्यात्मकपणे जबाबदार असतील - टीम ए फंक्शनलली लिंक्ड अँड सपोर्टिंग मेडिकल पोलिव्हेंट (टीईएसएसीओ / डेस्क मुख्यालय), वैद्यकीय समन्वयक (मिशन) आणि प्रकल्प वैद्यकीय संदर्भ (प्रकल्प) वैद्यकीय विभाग.
शेतात असताना, ते वैद्यकीय खात्यासह संप्रेषण करताना, मिशन्सच्या नियमित श्रेणीबद्ध आणि कार्यात्मक संरचना अंतर्गत कार्य करते.
मुख्य जबाबदार्या, अर्थ आणि कार्ये
जॉब प्रोफाइलच्या वैशिष्ट्यांमुळे, त्यांना आपत्कालीन काळजी आणि विभागात सामान्यपणे विभाजित केले गेले आहे. मेडीडिसिन, विशेषतः आणीबाणीची काळजी, विशेषतः आय. मेडिसिन, विशिष्ट रोगासाठी केंद्रबिंदू म्हणून आणि वैद्यकीय विभागाच्या विकासाच्या रूपात कार्यरत. या अर्थी:
मुख्य भागात सामान्य (इमर्जन्सी केअर आणि आय मेडिसिन)
· फील्डमधून उद्भवलेल्या कोणत्याही तांत्रिक समस्ये / प्रश्नांसंबंधी फील्ड मिशन्स / पेशी बहुव्यापी वैद्यकीय कर्मचा-यांचे सल्लागार आहेत.
तांत्रिक कार्यक्रम सेट अप आणि क्लिनिकल प्रक्रिया, तसेच फील्ड भेटीद्वारे मार्गदर्शनाद्वारे प्रोटोकॉलद्वारे मार्गदर्शन आणि गुणवत्तेची गुणवत्ता वाढविण्यासाठी समर्थन प्रदान करते.
· एस / ते आपातकालीन काळजी आणि आय. मेडिसिन (प्रौढ) फील्ड पातळीवर अद्ययावत किंवा योग्य मार्गदर्शकतत्त्वे आणि साधने तयार करतात.
आपत्कालीन काळजी आणि / किंवा प्रौढांच्या काळजी धोरणाची रणनीती परिभाषित करण्यासाठी ऑप-सेल वैद्यकीय सल्लागारांना समर्थन द्या.
एसएस / एमएसएफमधील क्रियाकलापांच्या नियोजनात योगदान देत असून संबंधित कार्य समूह चर्चा आणि बैठकीत सहभागी होऊन इतर एमएसएफ ऑपरेशनल सेंटर्सच्या तत्सम सल्लागारांशी संवाद साधणे; आणि / किंवा संबंधित बाह्य तज्ञांशी.
त्याला त्याच्या स्थितीचे मुख्य भाग, त्याच्या विश्लेषणमध्ये योगदान देण्यासाठी, एमएसएफ ओसीबीए मधील देखरेखीच्या गुणवत्तेस आधार देण्यासाठी वेळोवेळी अभिप्राय प्रदान करणे आणि स्वीकारलेल्या स्वरूपात सादरीकरणे तयार करून प्रसारित करणे. (फील्ड / मुख्यालय / बाह्य क्षेत्रात सादरीकरण)
संभाव्य ऑपरेशनल हस्तक्षेपांच्या प्रस्तावांच्या विकासाच्या योजना आणि परिचालन चर्चेत सहभागी होतील;
वैद्यकीय खात्याच्या चौकटीनुसार नियमित अहवाल तयार करणे
मुख्य जबाबदारी, मार्गदर्शक तत्त्वे धोरणे, डेटा संकलन आणि अहवाल देणे आणि इतर संदर्भांसह चर्चा करण्यासाठी बाह्य क्षेत्रातील कामगारांची चर्चा आणि चर्चा करणे.
डोमेनमध्ये एक एमआयओ [2] असल्यास, तो / ती तांत्रिक आणि कार्यक्षम समर्थन प्रदान करेल आणि एमआयओशी समन्वय साधेल आणि हे सुनिश्चित करेल की सहाय्य वेळेवर आणि प्रभावीपणे प्रदान केले आहे.
· संचालन संशोधनातील प्राथमिकतेच्या परिभाषामध्ये तो सहभागी होतो आणि फॉलो अप आणि ऑपरेशनल रिसर्च अॅक्टिव्हिटीजच्या देखरेखीमध्ये सहभागी होतो
· एचएचआरआर विभाग आणि भर्ती क्षेत्रातील शिक्षण युनिट, मुख्य क्षेत्राच्या संबंधात कर्मचार्यांशी संबंधित विकास आणि प्रशिक्षण यांचे समर्थन करते
स्थानः जुबा (दक्षिण सुदान)
पोझिशन: इमर्जन्सी प्रोग्राम डायरेक्टर
तुमचा उद्देशः दक्षिण सुदान मधील कन्सर्नच्या आणीबाणीच्या प्रतिसाद धोरणाची संपूर्ण जबाबदारी आपल्यावर असेल आणि कन्सर्नच्या मानवीय कार्यक्रमांच्या अंमलबजावणी आणि समन्वयाचा आढावा घेईल. जागतिक सुसंवाद सध्या दक्षिण सुदान मधील गृहयुद्धांमुळे निर्माण होणार्या मानवीय गरजा पूर्ण करीत आहे. हे प्रतिसाद मुख्यत्वे पोषण आणि आश्रय / एनएफआय, कॅश सेटिंग्ज आणि युनिटी आणि सेंट्रल इक्वेटोरियामधील खोल क्षेत्राच्या स्थानांवर WASH मध्ये केंद्रित आहे.
आपण जबाबदार असाल:
कार्यक्रम गुणवत्ता
- युनिटी आणि सेंट्रल इक्वेटोरियामध्ये आणीबाणीच्या कार्यक्रमांचे नियोजन आणि वितरण करणे.
- प्रभावी आणि योग्य देखरेख आणि मूल्यमापन आणि विकास कार्यक्रमाच्या उद्दीष्टांविरुद्ध कार्यक्रम प्रगतीवर देखरेख ठेवण्याच्या आणि देखभालीची खात्री करणे.
- लीड मॅनेजमेंटशी सल्लामसलत करून आपणास आणीबाणीच्या आकलनामध्ये विस्तार आणि विकास करण्याच्या योजना विकसित करणे.
- युनिटी आणि सेंट्रल इक्वेटोरिया मधील आणीबाणीच्या कार्यक्रमांसाठी वार्षिक क्षेत्रीय धोरणांच्या विकासामध्ये अग्रणी
- उत्तरदायित्व एचआयव्ही आणि एड्स संबंधित समस्यांसारखे क्रॉसकटिंग थीम सुनिश्चित करणे, समानता आणि संरक्षण सर्व आपत्कालीन प्रोग्राममध्ये मुख्य प्रवाहात आहेत.
- कार्यक्रम गुणवत्ता सुनिश्चित करणे SPHERE मानक, क्लस्टर मार्गदर्शकतत्त्वे आणि इतर आंतरराष्ट्रीय सर्वोत्तम सराव पालन करते.
- प्रोग्राममधील क्रियाकलापांमध्ये समुदाय सहभाग, संवेदनशीलता आणि सहकार्याची खात्री करणे ज्यायोगे कोर मानवीय मानक आणि कन्सर्नच्या सीएचएस प्लॅनशी संबंधित आहे.
दातांचे पालन
- दात्याच्या फंडिंग धोरणाचे विकास आणि अंमलबजावणी करण्यासाठी योगदान देणे
- दात्याच्या प्रस्तावना, बजेट आणि अहवाल हे उच्च दर्जाचे आहेत, अद्ययावत आहेत आणि दात्यांच्या आवश्यकतानुसार वेळेवर वितरित केले आहेत.
- दात्याची धोरणे, दात्याचे मार्गदर्शक तत्त्वे, स्वरूप आणि प्रक्रिया समजून घेतल्या जाणार्या आणि प्रोग्राम अंमलबजावणी आणि खरेदीच्या अंतर्गत पालन केल्याचे सुनिश्चित करण्यासाठी अनुदान आणि माहिती व्यवस्थापकाशी सल्लामसलत करून जबाबदार रहा.
प्रतिनिधित्व
- कार्यक्रमांचे गट स्थानिक पातळीवरील सरकारी अधिकारी, इतर एनजीओ आणि संयुक्त राष्ट्रसंघाच्या क्षेत्र पातळीवर पुरेसे आणि प्रभावी नेटवर्किंग आणि समन्वय घेत आहेत याची खात्री करुन घेणे.
- इतर वरिष्ठ व्यवस्थापन कार्यसंघाच्या सदस्यांसह कार्य करणे ही खात्री आहे की राष्ट्रीय पातळीवर देणग्या, क्लस्टर आणि आवश्यकतेनुसार इतर समन्वय फोरमवर चिंता प्रभावीपणे दर्शविली जाते.
मानव संसाधन
- प्रकल्प संचालकांची गरज ओळखण्यासाठी सिस्टीम संचालक, मानव संसाधन व्यवस्थापक, क्षेत्रीय समन्वयक आणि कार्यक्रम व्यवस्थापकांसोबत काम करणे, जॉबचे वर्णन विकसित केले जाणे, योग्यरित्या पात्र कर्मचार्यांना कार्यक्रम आणि संस्थेच्या गरजा भागवण्यात, त्यात सामील आणि प्रशिक्षण दिले जाते.
- सर्व कर्मचार्यांना अद्ययावत जॉबचे वर्णन आणि धोरणानुसार कार्यप्रदर्शन विकास पुनरावलोकनांद्वारे मार्गदर्शन, प्रशिक्षण आणि हे सुनिश्चित करून कर्मचार्यांच्या क्षमता निर्माण करण्यावर विशेष जोर देऊन थेट अहवाल व्यवस्थापित करा.
भागीदारी
- भागीदार क्रियाकलापांचे अंमलबजावणी करण्यासाठी योग्यरित्या पर्यवेक्षी आणि समर्थित आहेत याची खात्री करा.
- प्रशिक्षण आवश्यकतेच्या उपक्रमांचे पर्यवेक्षण आणि त्यानुसार प्रशिक्षण योजनांचे डिझाइन आणि अंमलबजावणीचे पर्यवेक्षण करा.
- भागीदारांच्या कार्यक्रमाचे निरीक्षण आणि वित्तीय अहवाल, प्रोग्राम व्यवस्थापक, अनुदान आणि माहिती व्यवस्थापक आणि वित्त विभाग यांच्या संयुक्त विद्यमाने.
- जेव्हा योग्य असेल तेव्हा प्रोग्राम व्यवस्थापक आणि वित्त विभाग यांच्या संयुक्त विद्यमाने नवीन भागीदारांचे योग्य मूल्यमापन करा.