Baanonderzoek: Air Crew Paramedic in de Hampshire & Isle of Wight Air Ambulance
South Central Ambulance Service NHS Foundation Trust, bestrijkt de graafschappen Berkshire, Buckinghamshire, Hampshire en Oxfordshire. De Trust heeft een oppervlakte van circa 4,600 vierkante mijlen met een inwonende bevolking van ongeveer 4 miljoen.
South Central Ambulance Service is een leverancier van spoedeisende en dringende en transportdiensten via 999 en NHS 111, precies in het hart van het leveren van juiste zorg op de juiste tijd. We werden een NHS Foundation Trust op 1 March 2012.
Er is een geweldige kans ontstaan voor de rol van Air Crew (HEMS) Paramedici op de Hampshire & Isle of Wight Air Ambulance ("HIOWAA") - Helimed 56 en de Thames Valley & Chiltern Air Ambulance (TVACAA) - Helimed 24. Deze posten zijn een voltijds contract van drie jaar voor bepaalde tijd en staan open voor zowel interne als externe kandidaten, die voldoen aan de selectiecriteria; in het licht hiervan South Central Ambulance Service is op zoek naar zeer gemotiveerde paramedici om deze spannende en uitdagende rol op zich te nemen.
De rol van onze Air Crew begint te evolueren terwijl we op weg zijn naar een cultuur die empowerment en betrokkenheid bevordert. Onze visie is dat onze luchtoperaties personeel zullen ontwikkelen dat gericht is op de hoogste zorgstandaarden, die voortdurend worden bereikt en onderhouden.
In nauwe samenwerking met het toezichthoudensteam van Thruxton Air Base en RAF Benson, naast onze bestaande luchtbeambte, bent u ervoor verantwoordelijk dat middelen op de meest effectieve manier worden gebruikt om een uitstekende service te leveren. U zult ook de verantwoordelijkheid op zich nemen om ervoor te zorgen dat klinische governance wordt bevorderd en ontwikkeld gedurende de hele luchtoperatie van de Trust.
Uw uitstekende interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden zullen betekenen dat u in staat bent om te communiceren met andere personeelsleden en patiënten, u zult ook regelmatig moeten communiceren met de liefdadigheidsinstelling en met vertegenwoordigers van de Trust. Je bent verplicht om liefdadigheidsevenementen zowel op als buiten dienst te nemen in een hoedanigheid als ambassadeur van de Trust en Charity.
We zijn op zoek naar personen met aantoonbare operationele Paramedicus ervaring die in staat zijn om betrokkenheid bij de waarde van patiënten aan te tonen in termen van klinische resultaten, evenals flexibel te zijn en ook in staat om te voldoen aan de behoeften van de dienst. Dit moet ook worden ondersteund door een huidige CPD-portfolio. U moet een 500 CPD-samenvatting van het woord indienen in de OVSE-fase van dit wervingsproces.
Deze rol zal gebaseerd zijn op Thruxton Airfield in Hampshire en Otterbourne voor het bureauelement "HEMS" en RAF Benson in Oxfordshire en Bicester voor de "HEMS" -balie. De rol zal roteren door drie disciplines die zijn:
- "HEMS" Air Crew on the Aircraft. (Plus RRV vanwege slecht weer).
- "HEMS" Dispatcher gebaseerd in de EOC om de vliegtuigen te bestrijden.
- Enhanced Care Response Unit (ECRU)
De succesvolle aanvrager wisselt af via de bovengenoemde kernelementen van de rol op een roterend schakelpatroon; dit gebeurt via een centraal gepland rooster. Let op: lokale afspraken zijn van toepassing. (Neem contact op met Pat Andrews of Neil Plant voor meer informatie).
Alle aanvragers krijgen een shortlist via de volgende processen:
- Korte lijst met de persoonsspecificatie.
- Geschiktheidstest die bestaat uit: een "bleep", zwemmen en handmatige beoordeling van de behandeling.
- Een waargenomen gestructureerd klinisch onderzoek (OVSE) in een op ALS gebaseerd scenario *.
- Een formeel interview.
* Kandidaten moeten "volledig voorbereid" zijn om deze beoordelingen op de dag uit te voeren.
De rol zal zowel fysiek als klinisch worden geëist en de succesvolle kandidaat moet de tweeweekse "HEMS" -cursus voor het luchtpersoneel doorlopen, die onder meer navigatie, kaartlezen, vliegveiligheid en luchtvaartgeneeskunde omvat. (Houd er rekening mee dat de HEMS-cursus jaarlijks kan worden verlengd). De locatie zal dichter bij de tijd worden bevestigd.
De succesvolle kandidaat moet de gezondheid op het werk bijwonen voor een actuele gezondheidscontrole. Voor interne kandidaten als uw laatste DBS-controle meer dan 3 jaar oud is, moet een nieuw openbaarmakingsformulier worden ingevuld. De succesvolle kandidaat moet in staat zijn om deel te nemen aan de CAA HEMS-cursus van twee weken die begint op 11 May 2015, gevolgd door de HCC (HEMS Crew Course) w / c 25 May voor 5-dagen (diepgaande medische cursus) .
De fitnessbeoordelingen worden gehouden op vrijdag 13 maart in het Newbury Fitness and Wellbeing Center. De oriëntatiedag en OVSE-examens worden gehouden met 23 maart op Thruxton Air Base of RAF Benson. De interviews zullen worden gehouden in Northern House, Bicester, Oxfordshire op zaterdag 28 maart Houd er rekening mee dat als een kandidaat met een vakantieverlof is of eerdere verplichtingen heeft en niet op bovengenoemde data aanwezig kan zijn, er geen alternatieve data worden aangeboden. Het is de verantwoordelijkheid van het individu om vrijgave met lokale managers te faciliteren en in te plannen om bovenstaande data bij te wonen.
Externe Kandidaten
Houd er rekening mee dat het mogelijk is het 3-jaarcontract te verlengen (dit wordt gedurende de laatste zes maanden van de periode van drie jaar herzien). We zijn ook blij om u een vast contract weer op de weg aan te bieden zodra het contract voor bepaalde tijd is verlopen.
Interne kandidaten
Het 3-jaarcontract kan worden verlengd (dit wordt gedurende de laatste zes maanden van de periode van drie jaar herzien). U keert terug naar uw huidige basisstation nadat het contract is beëindigd. U kunt echter wel of niet teruggaan naar een vaste lijn; het kan zijn dat u op aflossing moet wachten tot een vaste lijn beschikbaar komt.
Zouden alle kandidaten dit duidelijk vermelden in de ondersteunende informatie van het aanvraagformulier, uw keuze van de basis, bijvoorbeeld Thruxton of RAF Benson.
Neem voor een informele bespreking van de rol contact op met Pat Andrews, HEMS Team Leader op: 07500 818345 of e-mail: patrick.andrews@scas.nhs.uk voor Thruxton of Neil Plant, HEMS Team Leader op: 07787 669162 of e- mail: neil.plant@scas.nhs.uk voor RAF Benson.
Zie de functiebeschrijving, persoonsspecificatie en aanvullende informatie voor meer informatie.
Communicatie met betrekking tot uw aanvraag wordt verzonden via NHS Vacatures naar je inbox. Zorg ervoor dat u regelmatig toegang hebt tot uw inbox om te controleren op e-mails met betrekking tot uw aanvraag.
Om ervoor te zorgen dat uw aanvraag zo snel mogelijk wordt verwerkt, moet u ervoor zorgen dat u e-mailadressen toevoegt voor uw referenten. Houd er rekening mee dat; we hebben ten minste drie jaar aan referenties nodig zonder hiaten van ten minste twee verschillende referenten. Binnen deze periode hebben we referenties van alle werkgevers nodig. Als u niet voldoende informatie verstrekt in het verwijzingsgedeelte van uw aanvraagformulier, nemen we deze informatie op in het gedeelte over de arbeidsgeschiedenis van het formulier en gaan we direct naar de vermelde organisaties. Je referenten worden pas gecontacteerd na een jobaanbieding.
Het recht op vakantiedagen is 27 dagen per jaar (op basis van fulltime uren) plus 8 feestdagen (bankcontracten komen op één uur tot elke negen uur gewerkt) en alle werknemers kunnen lid worden van de NHS-pensioenregeling. De Trust heeft een uitgebreid flexibel werkbeleid en werknemers kunnen ook profiteren van de NHS-kortingen en Key Worker Housing-regelingen. We voeren een jaarlijkse personeelsenquête uit; onze medewerkers worden aangemoedigd om deel te nemen aan projectwerk en de Trust erkent volledig en werkt samen met de vakbonden. Alle aanvragers met een handicap die voldoen aan de minimale selectiecriteria voor de functie, worden uitgenodigd voor de volgende fase van het wervingsproces. We willen de diversiteit van onze lokale gemeenschappen vertegenwoordigen en toepassingen aanmoedigen, ongeacht leeftijd, ras of etniciteit, geslacht, seksuele geaardheid, handicap, religie of geloof.
Openbaarmaking en blokkering servicecontrole
Dit bericht valt onder de Rehabilitation of Offenders Act (Exceptions Order) 1975 en als zodanig zal het nodig zijn om een inzending in te dienen bij de Disclosure and Barring Service (voorheen bekend als CRB) om te controleren op eerdere strafrechtelijke veroordelingen.
Tier 2-certificaat van sponsoring (voorheen een werkvergunning)
Aanvragen van werkzoekenden die Tier 2-sponsoring voor werk in het VK nodig hebben, zijn welkom en worden naast alle andere toepassingen behandeld. Niet-EER-kandidaten kunnen dit echter niet zijn benoemd naar een functie als een voldoende gekwalificeerde, ervaren en geschoolde EU / EER-kandidaat beschikbaar is om de functie op zich te nemen, aangezien het arbeidscontract in deze omstandigheden onwaarschijnlijk is om te voldoen aan de Resident Labour Market Test. Het Britse grensagentschap eist van werkgevers dat zij deze test afleggen om aan te tonen dat geen passend gekwalificeerde EER- of EU-werknemer de functie kan vervullen. Bezoek voor meer informatie UK douane website.