Meer dan 1,000 paramedici verlieten de ambulancedienst tussen april 2014 en maart 2015, vergeleken met slechts 566 tussen 2010 en 2011

De versnellende trend van vertrekkers wordt versterkt door een onderzoek dat zojuist is uitgebracht door de vakbonden GMB, Unison en Unite, waarin driekwart van de paramedici en andere ambulance personeel zei dat ze van plan waren om te stoppen met de NHS.

De vakbonden zeggen dat dit een ambulancecrisis in de NHS kan veroorzaken, vooral met "gevaarlijke" vacatures paramedicus vacatures dwingen personeel om meer verantwoordelijkheid te dragen in het veld en in de 999-telefoondienst.

Ze stellen meer vragen dan 3,200-paramedici, van de meer dan 20,000 ambulancepersoneel vertegenwoordigd door de drie vakbonden.

Bovenop de bevindingen van het onderzoek waren waarschuwingen dat ontoereikende beloning en slechte arbeidsomstandigheden in het veld de schuld zijn van het lage moreel onder paramedici en hun verlangen om te vertrekken.

Maar de enquête gaf aan dat bijna driekwart van de overgebleven medewerkers overweegt om de gezondheidszorg te verlaten, met maar liefst 94% die beweert dat hun salaris niet voldoende overeenkomt met hun verantwoordelijkheden. Op dit moment ligt het salaris van de paramedicus op slechts £ 22,000 per jaar en groeit het na zeven jaar naar £ 28,000.

En in een perfecte storm van 10% leegstand en paramedische exodus, moeten werkgevers in het buitenland zoeken naar meer werknemers.

"Hardwerkende ambulancepersoneel en paramedici stemmen met hun voeten en verlaten de dienst. Hun loon en voorwaarden weerspiegelen niet de zware eisen van het werk, "zei Barrie Brown, hoofd van de gezondheid. VERDER

Bron:

Nationale gezondheidsuitvoerder