Vier op de vijf extra verpleegkundigen die in het afgelopen jaar zijn aangeworven, komen uit het buitenland, volgens nieuwe cijfers die waarschuwingen opwierpen dat de NHS "buitengewoon te afhankelijk" is geworden van buitenlandse arbeidskrachten.
Verpleegstersleiders beschuldigden ziekenhuizen van 'paniekaankopen' overzeese arbeiders tegen hoge kosten om personeelstekorten te dichten, terwijl patiëntengroepen vreesden dat de zorg in gevaar wordt gebracht door verpleegkundigen met een gebrekkige kennis van het Engels.
Het komt zoals afzonderlijke cijfers bijna in de 10-raadhuizen laten zien, nu worden ze bezet door mensen uit het buitenland.

Gegevens van elk NHS-ziekenhuisvertrouwen in het land toont aan dat 5,778-verpleegsters het afgelopen jaar uit het buitenland werden gerekruteerd, met de grootste aantallen afkomstig uit Spanje, Portugal, de Filippijnen en Italië.
Het cijfer maakt 81 procent uit van de extra verpleegkundigen die in de loop van de periode in Engeland werden aangenomen, omdat de ziekenhuizen van het ziekenhuis zich haastten om meer personeel aan te nemen nadat wijdverbreide tekorten werden blootgelegd in het kielzog van het Mid Staffs-schandaal.

Uit het onderzoek van Health Service Journal bleek dat in de 12-maanden die eindigden in september, 73 procent van het NHS-ziekenhuis buitenlandse medewerkers heeft aangeworven, vergeleken met 38 procent een jaar eerder.
Experts zeiden dat een gebrek aan opgeleide Britse verpleegkundigen betekende dat ziekenhuizen gedwongen werden om naar het buitenland te jagen voor geschoold personeel, waarbij de kosten van wereldwijde trawls de wervingskosten enorm deden stijgen.
Ziekenhuizen betalen managers en wervingsbureaus om naar het buitenland te gaan om personeel te zoeken en bieden bonussen aan verpleegkundigen die hier komen.
In totaal trainden 91,470-verpleegkundigen - ongeveer een op de zeven van degenen die nu geregistreerd zijn om hier te werken - in het buitenland, getuigt officiële cijfers.
Dr. Peter Carter, algemeen secretaris van de RCN zei: "Buitenlandse verpleegkundigen hebben altijd een waardevolle bijdrage geleverd aan de NHS, maar deze cijfers tonen een verbazingwekkende overmatige afhankelijkheid.
"De NHS heeft jaar na jaar niet geïnvesteerd in de opleiding van Britse verpleegkundigen, waardoor posten vacant zijn en proberen te beheren met te weinig personeel. De afgelopen paar jaar hebben echte 'paniekaankopen' van verpleegkundigen gezien waar ze ook maar te vinden zijn, om de zorg veilig te houden. "
Hij zei dat de NHS een langetermijnplan moest opstellen om een ​​veilig personeelsniveau te handhaven, in plaats van 'de barst te slaan'.
Katherine Murphy, chief executive van de patiëntenvereniging, zei dat te veel verpleegkundigen zijn aangeworven ondanks gebrekkige taalvaardigheid en een gebrek aan begrip van de NHS-procedures.
"Als we verpleegkundigen uit andere landen in dienst nemen, moeten we ervoor zorgen dat ze volledig gekwalificeerd en bekwaam zijn om hun taken uit te voeren en dat ze competent genoeg zijn in het Engels om effectief met patiënten te communiceren," zei ze.
"We zijn bezorgd dat slechte Engelse vaardigheden kunnen leiden tot fouten en misverstanden wanneer patiënten proberen hun problemen uit te leggen."
Het goede doel pleitte voor meer investeringen en werving van Britse verpleegkundigen.

Lees verder