Werkgevers hebben hun gezondheidszorgkosten in de loop van de jaren dramatisch zien stijgen. Om dit te compenseren, verwachtten ze dat werknemers een toenemend deel van de premie voor de zorgverzekering zouden betalen, verwachtte dat werknemers bij elk artsbezoek aanzienlijke co-pays betaalden en beleid kochten dat mensen beperkt tot een smal netwerk van artsen en ziekenhuizen. Grotendeels hebben deze niet gewerkt. Ze hebben een deel van de uitgaven gecompenseerd, maar het heeft niet veel gedaan om de onstuitbare stijging van de kosten van de gezondheidszorg te vertragen.

LEES MEER op KevinMD