The Lancet: In VK mogelijk verlof wegens burn-out 16% dokters en verpleegkundigen
Burn-out: wat is de oorzaak? Pandemische, overweldigende werkdruk en recordwachtlijsten hebben het welzijn van gezondheidswerkers ondermijnd, die steeds meer vermoeid en gestrest raken
Bestrijding van burn-out' is in feite een studie die is gepubliceerd in het tijdschrift 'The Lancet Rheumatology', precies om te begrijpen wat er nodig is om een nieuwe crisis af te wenden
Burn-out was een bekende aandoening zelfs voordat Covid-19 de wereld trof: “Het trof bijna de helft van de artsen in de VS en een derde van de artsen in het VK, die emotionele, fysieke en mentale uitputting meldden.
Tegen het einde van 2020 meldde 44% van het NHS-personeel in Engeland zich onwel te voelen als gevolg van werkgerelateerde stress (tegen 40% in 2019), en tweederde van de Britse verpleegkundigen die in oktober 2021 werden ondervraagd, voelde hetzelfde”, aldus het artikel. .
Nu zou de ommicron-golf “het aantal waargenomen in de eerste golven van Covid-19 kunnen verdrievoudigen, zozeer zelfs dat volgens een recente modelstudie het één op de zes Britse artsen en verpleegkundigen zou kunnen zijn die naar verwachting in 2022 met ziekteverlof zullen gaan vanwege burn-out en de langetermijneffecten van Covid-19.”
ICN's rapport over burn-out en wereldwijde verpleegtekorten
Een rapport op 24 januari van de International Council of Nurses (een internationale federatie van meer dan 130 verpleegverenigingen) “schatte dat het wereldwijde tekort aan verpleegkundigen – 5.9 miljoen vóór de pandemie – tegen 13 2030 miljoen zou kunnen bereiken, tenzij actie wordt ondernomen om burn-out te bestrijden en duurzame aantallen verpleegkundigen in het beroep te rekruteren”.
Ook de reumatologie voelt de effecten van Burn-out. Vóór de pandemie meldde 51% van de reumatologieprofessionals in de Verenigde Staten een burn-out te ervaren”, aldus het onderzoek in 'The Lancet Rheumatology'.
Deze aantallen zijn sinds het begin van de pandemie toegenomen, tot 60% van de reumatologen in Latijns-Amerika en 81% van de reumatologen in Duitsland.”
"Bijna de helft van de kinderreumatologen in Latijns-Amerika rapporteerde symptomen van angst, en een derde van degenen in Noord-Amerika zei dat ontevredenheid over telegeneeskunde bijdroeg aan hun burn-out", vervolgt de Lancet-studie.
Naast individuele budgetten heeft burn-out gevolgen voor de gezondheidsstelsels
“Overheden en beleidsmakers in veel landen spannen zich in om het probleem te verminderen.
In de Verenigde Staten heeft de regering-Biden bijvoorbeeld $ 103 miljoen aan subsidies toegewezen om burn-out op de gezondheid, personeelstekorten te beteugelen en training en ontwikkeling te ondersteunen.
Deze verhoging van de financiering is alom geprezen, maar sommigen hebben het als onvoldoende bekritiseerd, met minder dan $ 5 per persoon in een sector met 22 miljoen mensen.
In het VK heeft de NHS gespecificeerd dat ondersteuning voor de gezondheid en het welzijn van het personeel een prioriteit is voor 2021-22, inclusief snelle toegang tot psychologische ondersteuning.
Gezondheidswerkers in het VK werken al regelmatig onbetaalde uren (74% van de verpleegkundigen in het VK werkt minstens één keer per week meer dan hun contracturen) en velen hebben schuldgevoelens geuit bij het nemen van vrije tijd”, zegt het onderzoek in 'The Lancet Rheumatology ', “overbelaste collega's achterlatend om hun afwezigheid te dekken.
Wat nodig is, volgens het tijdschrift, "is organisatorische verandering op systeemniveau. In een rapport uit 2021 van het Britse House of Commons Health and Social Care Committee werd zelfs opgeroepen tot een volledige herziening van de personeelsplanning'.
Daarom moeten 'mislukkingen in de NHS-cultuur worden aangepakt, met een focus op systemische oplossingen in plaats van op de veerkracht van individuen.
Evenzo was de behoefte aan strategische personeelsplanning een van de centrale prioriteiten die werden geschetst door de London School of Economics-Lancet Commission over de toekomst van de NHS in Engeland, die opmerkte dat strategieën gericht moeten zijn op het bereiken van de optimale samenstelling van multidisciplinaire teams.
Lees ook:
Emergency Live nog meer ... Live: download de nieuwe gratis app van uw krant voor IOS en Android
Afghanistan, extreme uitdagingen zoals verteld door verpleegkundigen
Verpleegkundigen en Covid-impact: 13 miljoen meer verpleegkundigen nodig in het volgende decennium