ਮਹਿਲਾ ਅਨੱਸਥੀਸੀਓਲੋਜਿਸਟ ਅਤੇ ਇੰਟੈਂਸਿਵਿਸਟ: ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਅਹਿਮ ਭੂਮਿਕਾ
ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਿਤ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਸਫਲਤਾਵਾਂ ਦਾ ਜਸ਼ਨ ਮਨਾਉਣਾ
ਅਨੱਸਥੀਸੀਆ ਅਤੇ ਗੰਭੀਰ ਦੇਖਭਾਲ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਮਹੱਤਤਾ
ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਮਹਿਲਾ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਅਨੱਸਥੀਸੀਆ ਅਤੇ ਗੰਭੀਰ ਦੇਖਭਾਲ ਬੁਨਿਆਦੀ ਅਤੇ ਸਦਾ ਵਿਕਾਸਸ਼ੀਲ ਹੈ। ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਵਿੱਚ, 2017 ਵਿੱਚ, 33% ਨਾਜ਼ੁਕ ਦੇਖਭਾਲ ਫੈਲੋ ਅਤੇ 26% ਗੰਭੀਰ ਦੇਖਭਾਲ ਡਾਕਟਰ ਔਰਤਾਂ ਸਨ, ਜੋ ਕਿ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਪਰ ਅਜੇ ਵੀ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਬਰਾਬਰ ਮੌਜੂਦਗੀ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ। ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਡਾ. ਹੰਨਾਹ ਵੰਸ਼, ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਆਫ ਟੋਰਾਂਟੋ ਵਿਖੇ ਅਨੱਸਥੀਸੀਆ ਅਤੇ ਕ੍ਰਿਟੀਕਲ ਕੇਅਰ ਮੈਡੀਸਨ ਦੇ ਪ੍ਰੋਫੈਸਰ, ਡਾ. ਡੋਲੋਰੇਸ ਬੀ ਨਜੋਕੂ, ਸੇਂਟ ਲੁਈਸ ਵਿੱਚ ਵਾਸ਼ਿੰਗਟਨ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਵਿੱਚ ਅਨੱਸਥੀਸੀਓਲੋਜੀ ਦੇ ਪ੍ਰੋਫੈਸਰ, ਅਤੇ ਡਾ. ਨਤਾਲੀਆ ਇਵਾਸਕੂ ਗਿਰਾਰਡੀ, ਵੇਲ ਕਾਰਨੇਲ ਮੈਡੀਸਨ ਵਿਖੇ ਅਨੱਸਥੀਸੀਓਲੋਜੀ ਦੇ ਕਲੀਨਿਕਲ ਪ੍ਰੋਫੈਸਰ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਔਰਤਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕੁਝ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਸਥਾਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੇ ਹਨ।
ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਅਤੇ ਮੌਕੇ
ਤਰੱਕੀ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਅਨੱਸਥੀਸੀਆ ਅਤੇ ਗੰਭੀਰ ਦੇਖਭਾਲ ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਅਜੇ ਵੀ ਕਈ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ। ਲਿੰਗ ਅਸਮਾਨਤਾ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ ਅਤੇ ਤਰੱਕੀ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਕਾਇਮ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ। ਦ ਕ੍ਰਿਟੀਕਲ ਕੇਅਰ ਅਨੱਸਥੀਸੀਓਲੋਜਿਸਟਸ ਦੀ ਸੁਸਾਇਟੀ (SOCCA) ਨੇ ਇਸ 'ਤੇ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਅਤੇ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਯਤਨ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੇ ਹਨ ਬੋਰਡ ਬੋਰਡ ਵਿਭਿੰਨਤਾ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਦੋ ਵਾਧੂ ਸੀਟਾਂ ਜੋੜ ਕੇ ਅਤੇ ਵਿਭਿੰਨ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਬੋਰਡ ਦੇ ਅਹੁਦਿਆਂ ਲਈ ਦੌੜਨ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ ਤਿਆਰ ਕਰਕੇ।
ਤਰੱਕੀ ਲਈ ਪਹਿਲਕਦਮੀ
SOCCA ਦੇ ਨਾਜ਼ੁਕ ਦੇਖਭਾਲ ਸਮੂਹ ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕਈ ਪਹਿਲਕਦਮੀਆਂ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਆਊਟਰੀਚ, ਨੈੱਟਵਰਕਿੰਗ, ਪ੍ਰੇਰਕ ਗੱਲਬਾਤ, ਪੋਡਕਾਸਟ ਅਤੇ ਵੈਬਿਨਾਰ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਅਤੇ ਕੰਮ-ਜੀਵਨ ਸੰਤੁਲਨ ਵਰਗੇ ਵਿਸ਼ਿਆਂ 'ਤੇ, ਨਾਲ ਹੀ ਲਿੰਗ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਵਿੱਚ ਸਮਾਜ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਕਿਵੇਂ ਤਰੱਕੀ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਇਸ ਬਾਰੇ ਸੁਝਾਵਾਂ ਅਤੇ ਇਨਪੁਟ ਵਾਲਾ ਇੱਕ ਵ੍ਹਾਈਟ ਪੇਪਰ। ਇਹਨਾਂ ਪਹਿਲਕਦਮੀਆਂ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਲਈ ਸਹਿਯੋਗੀਆਂ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੀ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਅਤੇ ਸਮਰਥਨ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ।
ਭਵਿੱਖ ਦਾ ਨਜ਼ਰੀਆ
ਅਨੱਸਥੀਸੀਆ ਅਤੇ ਨਾਜ਼ੁਕ ਦੇਖਭਾਲ ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ ਲਈ ਭਵਿੱਖ ਦਾ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਇੱਕ ਦੇ ਨਾਲ, ਹੋਨਹਾਰ ਹੈ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਵਧਦੀ ਗਿਣਤੀ ਅਤੇ ਖੋਜ ਅਹੁਦੇ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ ਅਤੇ ਮਰਦਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਸੰਖਿਆਤਮਕ ਅਸਮਾਨਤਾ ਦੇ ਕਾਰਨਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਅਜੇ ਵੀ ਬਹੁਤ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਬਾਕੀ ਹੈ। ਟੀਚਾ ਸਫਲਤਾ ਲਈ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਨੂੰ ਮੁੜ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਪੁਨਰ ਖੋਜ ਕਰਨਾ, ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟਿਆਂ ਅਤੇ ਤਰੱਕੀ ਦੇ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਵਿੱਚ ਲਚਕਤਾ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨਾ, ਨਾਲ ਹੀ ਖੋਜ ਅਤੇ ਵਿਦਿਅਕ ਚਾਲ ਲਈ ਸਲਾਹ ਅਤੇ ਫੰਡ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ, ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪਰਿਵਾਰਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਅਕਾਦਮਿਕ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਲਈ ਕੁਰਬਾਨ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਸੰਤੁਲਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦੇਣਾ ਹੈ। .