Kobiety anestezjolodzy i intensywiści: ich kluczowa rola
Stawianie czoła wyzwaniom i świętowanie sukcesów
Znaczenie kobiet w dziedzinie anestezjologii i intensywnej terapii
Rola kobiety w dziedzinie znieczulenie i intensywna opieka ma fundamentalne znaczenie i stale ewoluuje. W 2017 r. w Stanach Zjednoczonych 33% pracowników intensywnej terapii i 26% lekarzy intensywnej terapii stanowiły kobiety, co podkreśla znaczącą, choć wciąż nie w pełni równą liczbę pracowników w tej dziedzinie. Postacie takie jak dr. Hannah Wunsch, profesor anestezjologii i intensywnej terapii na Uniwersytecie w Toronto, dr. Dolores B. Njoku, profesor anestezjologii na Washington University w St. Louis oraz dr. Natalia Ivascu Girardi, profesor anestezjologii klinicznej w Weill Cornell Medicine, to tylko kilka z wielu kobiet, które osiągnęły wybitne stanowiska w tej dziedzinie.
Wyzwania i możliwości
Pomimo postępu kobiety na oddziałach anestezjologii i intensywnej terapii nadal stoją przed różnymi wyzwaniami. Różnice płci utrzymuje się pod względem możliwości kariery i awansu. The Towarzystwo Anestezjologów Intensywnej Terapii (SOCCA) zainicjowała wysiłki na rzecz zwiększenia różnorodności i włączenia społecznego na swoich stronach deska poprzez dodanie dwóch dodatkowych stanowisk w celu pracy nad różnorodnością w zarządach i stworzenie wytycznych zachęcających zróżnicowanych członków do ubiegania się o stanowiska w zarządach.
Inicjatywy na rzecz postępu
SOCCA Kobiety w grupie intensywnej terapii uruchamia kilka inicjatyw mających na celu promowanie obecności kobiet w tej dziedzinie. Należą do nich działania w mediach społecznościowych, tworzenie sieci kontaktów, rozmowy motywacyjne, podcasty i seminaria internetowe na takie tematy, jak dobre samopoczucie i równowaga między życiem zawodowym a prywatnym, a także biała księga zawierająca sugestie i uwagi na temat tego, w jaki sposób społeczeństwa i organizacje mogą postępować w zakresie różnorodności płci. Zaangażowanie i wsparcie ze strony współpracowników i organizacji ma kluczowe znaczenie dla powodzenia tych inicjatyw.
Perspektywy na przyszłość
Perspektywy na przyszłość dla kobiet na oddziałach anestezjologii i intensywnej terapii są obiecujące coraz większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych i stanowiska badawcze. Jednakże nadal pozostaje wiele do zrobienia, aby wyeliminować przyczyny dysproporcji liczbowych między kobietami i mężczyznami w tej dziedzinie. Celem jest przedefiniowanie i wymyślenie na nowo kryteriów sukcesu, wspieranie elastyczności godzin pracy i kryteriów awansu, a także zapewnienie mentoringu i finansowania ścieżek badawczych i edukacyjnych, umożliwiając kobietom godzenie obowiązków rodzinnych i ról akademickich bez konieczności poświęcania jednego na rzecz drugiego .