Wraz ze wzrostem globalnego wskaźnika migracji zarobkowej Międzynarodowy ruch Czerwonego Krzyża i Czerwonego Półksiężyca stara się odgrywać większą rolę w zapewnianiu pomocy i ochrony zagrożonym i zagrożonym pracownikom migrującym.

W odpowiedzi na rosnącą reakcję Ruchu na humanitarny wpływ migracji, Międzynarodowa Federacja Czerwonego Krzyża i Czerwonego Półksiężyca (IFRC) oraz Katar Red Crescent Society wczoraj zakończył pierwszy Doha Dialogue - forum skupiające starszych liderów ze stowarzyszeń krajowych 20 reprezentujących zarówno migrantów wysyłających pracowników, jak i państwa przyjmujące.

Z 232 milionów migrantów na całym świecie, 105 mln to migranci zarobkowi, a co najmniej 10 mln pracuje w krajach Zatoki Perskiej. Przy współudziale Czerwonego Krzyża i Czerwonego Półksiężyca z Azji Południowej, Azji Południowo-Wschodniej i Bliskiego Wschodu, dialog Doha położył podwaliny pod wzmocnioną współpracę i działania w zakresie pomocy dla pracowników migrujących przed, w trakcie i po zakończeniu przez migrantów pracowników za granicą.

"Dialog Doha to wyjątkowa okazja połączyć nasze krajowe stowarzyszenia z kluczowymi krajami wysyłającymi i przyjmującymi. Musimy współpracować i korzystać z naszej globalnej sieci, aby zapewnić krytyczną pomoc na obu końcach podróży migracyjnej "- powiedział dr Al-Maadheed, prezes Katarskiego Czerwonego Półksiężyca. "Społeczeństwa powinny starać się bardziej współpracować ze swoimi rządami i wyspecjalizowanymi agencjami migracyjnymi, aby wypełnić istniejące luki i zapewnić lepsze usługi humanitarne dla pracowników migrujących."

Trzydniowy dialog stanowił okazję dla krajowych stowarzyszeń do dyskusji na temat doświadczeń i wyzwań związanych z migracją zarobkową w ich krajach oraz tożsamości, w jaki sposób mogliby skuteczniej przyczyniać się do pracy już wykonywanej przez rządy i agencje migracyjne. Opieka zdrowotna, przywracanie więzi rodzinnych, pomoc prawna, usługi psychospołeczne i telefony alarmowe były tylko niektórymi zidentyfikowanymi obszarami jako sposobu, w jaki stowarzyszenia krajowe - zarówno w krajach wysyłających, jak i przyjmujących - mogłyby w większym stopniu przyczyniać się do ochrony pracowników migrujących.

"Jako największa na świecie sieć humanitarna, a także dzięki naszemu wyjątkowemu dostępowi i rządowej roli pomocniczej, Czerwony Krzyż Czerwony Półksiężyc ma potencjał, by w znacznym stopniu przyczyniają się do poprawy obecnej sytuacji milionów pracowników migrujących- powiedział Jagan Chapagain, dyrektor IFRC w Azji. Podkreślił, że istnieje potrzeba zapewnienia pomocy słabym pracownikom migrującym, takim jak kobiety i nielegalni pracownicy migrujący, którzy często byli "niewidzialni" lub znajdowali się poza zasięgiem podstawowych usług.

W 2007 r. 16. Zgromadzenie Ogólne Międzynarodowej Federacji Stowarzyszeń Czerwonego Krzyża i Czerwonego Półksiężyca zwróciło się do rządzących Deska powołanie Grupy Referencyjnej ds. Migracji w celu zapewnienia przywództwa i wskazówek oraz opracowania polityki Federacji w zakresie migracji.

X. Międzynarodowa Konferencja Czerwonego Krzyża i Czerwonego Półksiężyca również podkreśliła obawy humanitarne wywołane migracją międzynarodową. Deklaracja "Razem dla ludzkości" opracowała tę kwestię, uznając rolę towarzystw krajowych w zapewnianiu pomocy humanitarnej dla szczególnie narażonych migrantów, niezależnie od ich statusu prawnego.

"Migracja jest jedną z rosnących kwestii humanitarnych naszych czasów, dlatego musimy kontynuować ten dialog i zapewnić wspólne i długoterminowe podejście do kwestii pracowników migrujących "- powiedział dr Al-Maadheed. "Musimy chronić godność i dobre samopoczucie każdego pracownika migrującego, nie możemy siedzieć z boku."