System opieki domowej w Anglii jest bliski kryzysu ze względu na sposób wykorzystywania pracowników, mówi raport.

Przegląd, prowadzony przez byłego ministra opieki Paula Burstowa, wykazał, że połączenie nieodpowiednich funduszy i złych praktyk pracy stanowiło zagrożenie dla ludzi.
O starszych i niepełnosprawnych ludziach 500,000 polegają na opiece domowej w codziennych zadaniach, takich jak mycie i ubieranie. Niektórzy płacą za to, ale inni otrzymują pomoc od rad.
Ale raport mówi, że zerogodzinne umowy i niskie wynagrodzenie szkodzą opiece.
Recenzję przygotował zespół doradców ds. Informacji lokalnych i Mears, po licznych skandalach w domach opieki.
Przeanalizowała istniejące dane, a także zebrała dowody od osób zaangażowanych w sektor i stwierdziła, że ​​było to „tylko kwestią czasu”, zanim nastąpił poważny skandal w opiece domowej.
Jeśli okaże się, że 60% pracowników opieki było zatrudnionych na kontraktach zero godzin, podczas gdy było wielu pracowników - do jednej trzeciej - którzy faktycznie nie otrzymywali minimalnej płacy, ponieważ nie są płaceni podczas podróży między klientami.

„Całkowicie nie do przyjęcia”
Praktyki te przyczyniły się do wysokiego wskaźnika rotacji w sektorze, z którego rezygnuje ponad jedna piąta pracowników Oferty pracy każdego roku - dwukrotność średniej krajowej.
Brak stabilności spowodował, że osoby otrzymujące opiekę często musiały stawić czoła krótkim wizytom i ciągłym zmianom personelu - pojawiły się doniesienia o tym, że niektórzy ludzie mieli do 50 różnych opiekunów w ciągu roku.
Burstow powiedział: „Cena słabej opieki jest opłacana przez najsłabszych i bezbronnych w naszej społeczności oraz przez opiekunów, na których polegają, którzy otrzymują surowy kontrakt”.

Dyrektor generalny LGIU Jonathan Carr-West powiedział: „Jeśli opieka domowa nie jest jeszcze w kryzysie, wkrótce będzie. Więcej osób potrzebuje opieki, a za nią jest mniej pieniędzy, a za mało ludzi chętnych do pracy ”.
W raporcie napisano, że pracownicy opieki powinni otrzymać status pracownika kluczowego i zapłacić płace wystarczające na utrzymanie, które obecnie wynoszą £ 9.15 za godzinę w Londynie i £ 7.85 w innym miejscu.
Powiedział jednak, że wymagałoby to od opiekunów wyższych wynagrodzeń za pracę, którą wykonują.

Minister opieki i wsparcia Norman Lamb powiedział, że „nie do przyjęcia” jest uczciwe wynagrodzenie personelu.
Powiedział, że dostawcy, którzy złamali prawo płacy minimalnej, zostaną „nazwani i zawstydzeni”.
Ale Colin Angel z brytyjskiego Home Care Association, który reprezentuje dostawców, powiedział, że robią, co mogą, ale zostali wyciśnięci finansowo.
„Osoby starsze i niepełnosprawne zasługują na doskonałe usługi ze strony pracowników, którzy są odpowiednio wyszkoleni, zaangażowani i odpowiednio wynagradzani za coraz bardziej złożoną opiekę wymaganą w domu” - dodał.

Czytaj więcej